8.12.4 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 8.12.5 违反宿舍安全规定者。 9 宿舍入住办理流程
《住宿申请表》
员工申请 部门审核
《体检表》 人力资源部审核
报实习、试用人员名单
综合部审核 分管领导批准
《住宿申请表》
《钥匙押金收条》
综合部宿舍分配 10 附则 10.1 本制度的解释、修订工作由综合部负责，该制度经公司总经理批
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闽实思数码[2008]第015号
员工宿舍管理制度
（2008年订制） 1 目的
为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场 所，规范员工宿舍管理，特制定本规定。 2 范围
适用于住宿公司员工宿舍所有员工。 3 职责
综合部负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施； 4 申请住宿条件 4.1 公司实习有以下情况之一者，不得住宿：
6.2 依板卡制造部、整机制造部及经常上晚班的员工先后顺序安排住 宿。
7 住宿费用 7.1 公司免费提供宿舍给实习（已经定级的顶岗在线实习生除外）、试
用人员住宿，在职人员住宿的每人每月收取50元住宿费。
7.2 所有住宿宿舍的员工每人收取50元钥匙押金，待退舍手续办理完毕 时退还。
7.3 水电费依据每个月所产生的总费用均摊到个人，住宿费、水电费由 综合部每个月报报表至人力资源部在薪资中扣除。
4.3.1 患有传染病者。 4.3.2 有不良嗜好者。 5 住宿期限 员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应于办理离职手续同时 迁离宿舍。 6 申请住宿程序
6.1符合申请住宿条件的员工，本人填写住宿申请表（见附表1：《住宿 申请表》）后经由本部门文管办理申请手续，报分管领导批准，至财务 交纳钥匙押金（见附表2：《钥匙押金条》，员工持交费收据和住宿申 请表到综合部确认入住时间办理入住事宜。
抄送：王光灿 签发:王光灿 惠平
审核：汤秀华 存档（1）
拟稿: 邱
8 管理细则 8.1 宿舍设宿舍长及楼层楼长，宿舍长负责安排本宿舍卫生轮值、安
全防范工作及配合楼长做好公共卫生及安全防范工作。 8.2 宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当
日值勤人员罚款10元。 8.3 住宿舍员工，必须服从宿舍管理人员安排，未经批准，任何人不
得私自调换房间或床位；严禁男女混住，若有违者，给予罚款20 元。 8.4 任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本厂员 工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经综合部经理批准后，方 可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款20元。 8.5 严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，使用电炉、煤油炉、电饭煲 等，若有违反者，给予罚款100元。 8.6 严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用 或存放危险及违禁物品。情节恶劣者，将移交公安机关处理。 8.7 休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行 为。 8.8 最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。 8.9 爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用 设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；不能落实肇 事人的，由其房间员工均摊赔偿金。 8.10 员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违 反者，给予罚款10 元。 下水道堵塞疏通费由楼层住宿人员均 摊。 8.11 员工离职时应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的 物品，应先经楼层楼长检查。对自动离职员工遗留物品，公司有 权按无主物品处理。 8.12 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格： 8.12.1 不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。 8.12.2 在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 8.12.3 蓄意破坏公用物品或设施等。
准、颁布之日起实行，凡以往相关制度与上述规定不相符之处， 以本制度为准。 10.2 本规定2008年2月正式执行。以后视每年情况决定是否更改或修 订。 11 附表 附表1：《住宿申请表》 附表1：《钥匙押金收条》
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2008年2月20日
主题词：员工 宿舍 管理 制度 （网上发文） 发至：公司各部门