1.事业单位按照国家规定，可自主
设置单位内部岗位。

(填空 )
2.事业单位工作人员的交流
，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个
人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。

(填空 )
3.工资制度
作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。

(填
空 )
4.事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些? (简答 )
建立体现事业单位特点的工资正常调整机
经济社会发展水平相适应。

事业单位工作人
途径：
·101·
事业单位人事管理条例释义
． 1．正常增加薪级工资。

在年度考核的
工作人员每年正常增加一级薪级工资。

5.中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作。

(单选 )
A全国
B省一级
C市一级
D县一级
6.岗位管理的（），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。

(单选 )
A专业性
B开放性
C动态性
D公平性
7.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。

(单选 )
A科学的分类分级
B公平性
C专业性
D高效性
8.（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

(单选 )
A岗位工资
B薪级工资
C绩效工资
D津贴补贴
9.关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。

(多选 )
A工作每满1年的补偿1个月的工资
B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算
C工作不满6个月的支付半个月工资
D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错10.关于回避制度说法正确的有（）。

(多选 )
A为避免人事活动产生不良影响
B是事业单位人事管理的一项重要原则
C涉及工作人员的切身利益
D不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
11.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。

(多选 )
A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响
B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误
C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定
D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响
12.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

(判断 )
正确错误
13.《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。

(判断 )
正确错误
14.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

(判断 )
正确错误
15.复核是指事业单位工作人员对其单位作出的涉及本人权益的人事决定不服，向原作出决定的机关提出重新审查的意见和要求。

(判断 )
正确错误
交卷。