5.事故调查是为了收集有关事故的资料, 以 寻求方法避免同类型事故的再次发生。
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一是作为领导干部一定要树立正确的 权力观 和科学 的发展 观，权 力必须 为职工 群众谋 利益， 绝不能 为个人 或少数 人谋取 私利
Incident investigation 事故调查
紧急事故报告程序
如发生工伤事故
机械/设备/泄漏事故
要立刻报告组长/主管
如发生火灾/失窃/斗殴等事故
事故发生在厂区，立即报告组长 和主管。发生在宿舍，报告宿舍 管理员
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紧急疏散程序
计划疏散行动
要熟悉疏散路线和集合区域地点（疏散图 应粘贴在厂区各处）。
要熟悉厂区内的所有出口位置。
掌握所有紧急事故的具体应变程序。
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火灾和爆炸事故应变程序
·
如果你发现了火情，马上通知主管或敲响火
警警报
·
如果火情严重到需要人员疏散，警报器将会
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环保健康安全培训
紧急事故报告程序 紧急应变措施认知培训
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机械/设备/泄漏事故
立即报告组长、主管. 根据事故性质对设备隔离、处理、维修 如果有人受伤，按照工伤事故程序处理 安全委员会进行事故调查，处理事故，
采取补救措施
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与你的小组成员一起。切勿离开他们去找别处的其他员工。谨记紧急 应变小组组长正在清点他所负责的员工人数。
在没有接到紧急应变小组组长或事故指挥官的指示之前切勿重返厂房 建筑中。
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6.事故必须立即报告，保留事故现场，并
且一定要在事故发生后的人员换班之前作 出报告。 员工如果不能遵守此守则将会受到纪律处 分，严重者可被终止合同。
注意：最重要的首先是要避免事故的发生。
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紧急疏散程序
疏散过程
保持镇静!
假如附近发生火灾，马上按照指定的疏散路线撤出厂房建筑。
假如火灾现场带有浓烟，员工应保持贴近地面，必要时爬行前进。 假如你不在平时工作的区域，而在建筑物的另一部分，那么，使用 最近的紧急出口逃生。在逃出建筑物之后，到指定的集合区域与你的小 组会合。如果你从另外的出口离开建筑物，那就前往预先安排好的集合 区域。
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事故调查
4.在得到治疗后，EHS委员会将着手进行 事故调查,你将被要求协助完成调查。
注意：如果你是事故的目击证人，你也会 被要求协助调查。
火灾
发现火灾，马上报告主管
火警疏散计划
听见警铃响起都作为火警警报(除非预先通知) 马上关上本岗位的电源/气源 立即迅速和有秩序地从最近的紧急出口离开现场 如果有客人，引导他们一起离开 不要惊慌，快步走 离开现场后，立即到紧急集合地点集中(厂区人
员在停车场，宿舍区人员在篮球场) 没有接到正式通知前，不要返回岗位
医疗紧急事故应变程序
•立即通知主管或医疗服务提供商。
•假如不能确定应该如何做，就什么也不动，而且不要移 动伤者。
•使前往伤者的通道畅通无阻。 •指挥紧急应变人员前往伤者处。
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工伤事故
受伤或感到不舒服，立即报告组长/主管
利用急救药箱或到急救室处理
严重工伤：大出血、骨折、烧烫伤、触 电、中毒、休克
立即报告组长/主管,急救室、人事部。 急救室马上进行抢救，ng
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紧急应变措施认知培训
紧急事故应变程序包括: 医疗紧急事故应变程序 火灾和爆炸事故应变程序 危险物料泄漏应变程序 电力故障应变程序 地震应变程序 龙卷风应变程序 洪水应变程序 飓风应变程序 紧急疏散程序
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