新余钢铁集团有限公司劳动人事处
钢劳人字[2017]019号
新余钢铁集团有限公司劳动人事处
关于做好2017年专业技术资格评审工作的
通知
公司各单位、各部门：
根据《江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》(赣人社发[2017]27号)和公司《职称评审(考试)聘任管理办法》(GG202-003B)，为做好2017年度公司专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：
一、人员范围
1、在各单位（部门）专业技术岗位上从事专业技术工作的人员(包括全日制院校毕业生、参与公司科技攻关的工程技术人员及主管技术工作的部门领导),并符合相应资格条件的,除卫生高级专业技术资格以外，均可按规定程序自主申报专业技术资格评审。

2、卫生高级专业技术资格实行推荐申报，具体按省有关文件执行。

二、资格条件
1、申报评审专业技术资格执行《江西省专业技术资格条件（2011年修订版）》(赣人社发〔2011〕47号)。

卫生高级、会计高级按新修订的资格条件执行。

建设工程中级资
格执行《江西省专业技术资格条件〃江西省建设工程师专业技术资格条件》（赣人发〔2005〕10号）。

有其他规定的按相应规定执行。

2、大学专科毕业生申报副高级专业技术资格及中专毕业生申报中、高级专业技术资格的学历资历条件按《关于2002年专业技术职称评审有关问题的通知》(赣人发[2002]18号 )执行。

具体为：
①1970--1976年入学的大学普通班毕业生，取得中级专业技术资格并受聘中级专业技术职务满5年以上，可正常申报副高专业技术资格；取得副高专业技术资格并受聘副高专业技术职务满7年以上，可正常申报正高专业技术资格。

②大学专科毕业后，取得中级专业技术资格并受聘中级专业技术职务满7年以上，期间取得本科以上学历，可正常申报副高专业技术资格。

③1970年以前毕业的大学专科毕业生，受聘中级专业技术职务满5年以上，可正常申报副高专业技术资格。

④1984年以前毕业的大学专科毕业生，毕业后从事专业技术工作满18年，取得中级专业技术资格并受聘中级专业技术职务满7年以上，可正常申报副高专业技术资格。

⑤中专毕业后，一直在生产型企业从事专业技术工作30年以上，取得工程师资格并受聘工程师职务满5年以上，可正常申报高级工程师资格。

⑥中专毕业生在生产型企业从事技术工作满20年，取得助理工程师资格并受聘4年以上，可正常申报工程师资格。

3、取得专业技术人员职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，按有关规定可申报评审高一级专业技术资格。

4、申报评审专业技术资格的人员,其学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为2016年12月31日，时间按年头计算。

业绩从取得现资格之年起计算。

三、有关政策
1、从今年起，对职称外语不作统一要求，即取消外语要求。

2、从2016年起，对未达到申报高级专业技术资格有关学历、资历、外语、论文等要求，但确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的专业技术人员，可按江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定办法申报审定高级专业技术资格。

3、从今年起，在会计系列增设正高级专业技术资格，并在全省开展评审。

会计系列正高级专业技术资格(专业技术职务)名称为正高级会计师。

4、从今年起，省人社厅全面推进卫生高级专业技术资格评审制度改革，对卫生专业技术人员申报高级资格实行比例控制、推荐申报。

四、申报程序
1、申请。

凡属申报对象且符合申报条件的人员，根据本人情况，自主向所在单位（部门）递交书面申请和所有相关证件、业绩材料。

个人提供的学历证、资格证等证件及从事的专业工作、专业论文、科研课题、获奖成果等业绩材料，须
真实有效，一经发现有弄虚作假行为的，取消申报人的申报资格，并在2年内不得申报。

2、公示。

各单位须将申报人情况在单位公示，时间不少于3天。

公示内容包括：申报人姓名、现工作岗位、现学历及毕业时间、现资格及获资格时间、拟申报职称，论文名称及发表情况，科研成果及获奖情况、公示时间、举报电话等。

3、审核。

各单位根据申报人所在岗位及从事的工作，对照各相应系列职称申报条件和公司的相关规定进行初审，审查申报人员是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报系列（专业）是否与从事专业一致。

符合申报条件的，经单位主要领导签字后，报公司劳动人事处。

一旦发现弄虚作假、欺瞒申报的，公司将追究所在单位（部门）责任。

五、材料受理
公司受理中高级专业技术资格申报材料时间为8月1日-10日，受理初级专业技术资格申报材料时间为8月20-25日。

其中，今年参加高级会计师资格考试人员的申报材料受理时间待考试成绩公布后另行通知。

六、有关要求
1、各单位（部门）应根据《江西省专业技术资格条件》和《公司职称评审（考试）聘任管理办法》的规定，对申报人的资历和业绩材料进行认真审核，并按规定的程序和要求在单位进行公示，未经单位审核和公示的申报材料公司不予受理。

2、申报人员要根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，诚信申报专业技术资格，按《关于进一步规范专业技术资格申报材料的通知》（赣人社发〔2014〕19号）要求一次性提交全部申报评审材料。

其中，提供的《社保参保缴费凭证》须是社保部门出具的规范凭证，提供的《教育部学历证书电子注册备案表》二维码验证有效期至2017年9月底。

申报高级专业技术资格均须进行论文检索审验。

具体按《关于加强全省专业技术人员职称诚信体系建设的意见》（赣人社发〔2013〕27号）执行。

3、各单位要认真按照本通知要求，抓紧时间对本单位专业技术职称申报工作进行部署，精心组织，周密安排，确保按时完成职称申报工作。

七、其他
专业技术人员可登录江西省人力资源和社会保障厅职称工作专栏(网址：/zcgz.aspx)，进一步了解江西省职称工作的相关规定和政策。

附件：1、新钢公司专业技术资格申报人员汇总表
2、2017年职称申报审核推荐表
劳动人事处
2017年6月28日
新钢公司劳动人事处 2017年6月28日印发
共印：5份
附件1：
新钢公司专业技术资格申报人员汇总表
填报单位（公章）：单位主要负责人签字：
2、需要第一学历和第二学历同时使用方可达到申报条件的，二个学历均要填写。

3、此表要求统一用A4纸打印，经单位主要负责人审核签字后，一份在本单位公示（公示时需增加论文标题、在何刊物发表、科研成果获奖情况等内容）,一份纸质版及电子版报劳动人事处并领取相关表格（7月7日前）。

4、时间格式统一，如2011年9月统一为“201109”。

附件2：
2017年职称申报审核推荐表
申报对象：1、已聘专业技术人员；2、全日制院校毕业生；3、公司或所在单位品种开发或科技攻关工程技术人员（提供相关文件）。

4、单位（部门）行政领导
上述人员属于公司规定的职称评聘范围和对象，且符合江西省相应系列职称评审条件，经7月日至日公示后，无不同意见，现予以推荐。

主要负责人（签名）：推荐单位（盖章）：
推荐时间：年月日。