1）两个业务小组，1单：1单为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每 局奖金值。 2）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商 务中心的，有资格获得公司馈赠定期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。
3、骨干奖：
该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问
商务中心骨干奖对照表 积分累计局数 业务领导级别 标准骨干奖金 业绩要求(局) 商务中心级别 要求 45 商务主任 100元/周 1 120 高级商务主 任 400元/周 3 240 商务经理 900元/周 7 600 高级商务经理 1600元/周 15
6、福利奖
1）旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。 每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游 一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视 为自动放弃，不得兑换现金。 2）车房奖励： 凡三星及以上商务中心，每一局公司另累计20分车房 奖积分。车房奖积分累计达到50000分及以上，公司根 据积分数量赠送相应轿车一台。车房奖累计达到100000 分及以上，公司根据积分数量赠送首付款房屋一套 3）五险一金：高级商务经理以上级别享受“五险一金”
领袖级别 业绩条件 领袖奖权数
一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务 经理
二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务 经理
1
2
三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务 经理
四星商务董事 两组各培养10个达标高级商 务经理 荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商 务经理
5
10 20
达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨 干奖1600元。 按照全球销售总业绩的1％提取领袖奖金，加权平均，按年分配
条件：高级商务主任及以上级别业务领导， 当周业绩达到12局 比如，你的直推部门每周中出现了 一个商务主任（骨干奖100元）， 一个高级商务主任（骨干奖400元）， 一个商务经理（骨干奖900元） 一个高级商务经理（骨干奖1600元）， 则你的周培养奖为
100+400+900+1600=3000元
5、领袖奖（分红）
2、创业奖：
用以快速积累启动资金，积分不封顶， 奖金不加权。另有业绩额计入团队业绩。
商务中心级 别 一星 商务中心 二星 商务中心 (二星珍珠店) 三星 四星 商务中心 商务中心 （三星珍珠店） （四星珍珠店）
累计销售
680
20ห้องสมุดไป่ตู้0
80元 2单
4760
90元 4单
10200
100元 8单
每局对应奖 60元 金 1单
加盟方式(两种)
商务 中心 级别
累计 销售
一星 商务 中心
680
二星 商务 中心
2040
三星 商务 中心
4760
四星商务中心
10200
二星珍珠店 三星珍珠店 5000送5000 10200送10000
四星珍珠店 21080送20000
1、零售奖
会 员 ： 享受零售利润30%。 另有20%业绩额计入团队业绩。 珍珠店 ： 享受零售利润>=50%。
二星及以上
三星及以上
四星
四星
1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。 馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求)；快速升级至4 星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。
4、培养奖：
第一代的商务中心的标准骨干奖总和。