3.组织架构（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）
4.职位通道（岗位晋升路径）
可晋升职位
渠道管理部经理
可轮换职位
--
可升迁至此职位
--
5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人）
对内关系
与直营管理部、加盟管理部沟通，新拓展店铺交接
与空间设计师沟通，店铺环境、建筑尺寸测绘
对外关系
与加盟商沟通，加盟条件、合同
与店铺租赁人沟通，租赁条件、租赁合同
6.主要工作职责（职责与任务）
序号
主要工作职责
1
跟踪区域市场商圈、竞品动态，为制定营销策略提供信息支持
2
完成分公司分解的渠道拓展指标
3
搜集、汇总区域内各级市场的店铺信息，实施重点跟踪
4
实施新店铺选址考察，对目标店铺进行商圈、开店可行性分析
知识要求
营销知识、货品知识
技能要求
市场营销技巧、谈判能力、组织管理能力、沟通协调能力
职业品德
吃苦耐劳、开拓进取、诚实守信
9.工作条件
使用工具、设备
办公工位
工作环境
区域市场、室内
工作时间特征
需经常出差
危险性
无
任职者签字
日期
部门确认
日期
人力行政部确认
日期
总经理确认
日期
5
负责绘制新店铺商圈图、室内平面草图，作为空间设计提供初步依据
6
进行加盟商拓展，协助进行加盟商资格审核、加盟条件谈判、加盟合同签订
7
负责租赁合作条件谈判、合同签订与关系维护，进行店铺初步评估，并全程跟踪新店铺开业前相关工作的协调沟通工作
8
完成上级领导安排的其他工作
7.工作权限
序号
有权自己处理的事情或作出的决定（主要从内部管理、经营权、人事权、财务权方面考虑）
1
市场拓展策略、政策有建议权
2
部门管理改进和完善有建议权
3
分公司制度完善有建议权
8.任职资格基本要求
类别
资格描述
年龄要求
22-35岁
性别要求
不限，男性优先
性格要求
外向、耐心
教育背景（包括专业与学历层次）
高中以上
市场营销相关专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）
1年以上同行业或快速消费品渠道拓展经验
渠道拓展专员
1.职位标识
职位名称
渠道拓展专员
职位代码
所属部门
渠道管理部
职位编制
--Βιβλιοθήκη 直接上级渠道管理部经理直接下级
--
所辖人数
--
填写日期
2.职位设置目标（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在）
根据分公司渠道拓展计划完成自身渠道拓展目标，拓展、深化市场，完善分公司渠道网络，跟踪区域发展、行业环境、市场竞争动态，扩大品牌影响力，提高市场有效覆盖率。