人力资源部门安全生产职责
1. 贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规及集团公司安全生产规章制度；
2. 负责公司人力资源的配置和员工教育培训工作，满足员工具备安全生产工作所需求的基本安全技能；
3. 把安全绩效考核作为对基层单位领导班子考核的重要内容;
4. 检查基层单位劳动保护用品的配置，协助有关部门做好职业安全健康工作；
5. 负责建立员工的工伤保险，组织做好工伤事故的善后处理工作；
6. 参加安全生产奖惩制度的制订工作，参加较大事故的调查处理工作，并对事故相关责任人提出行政处理意见。