内部编号：AN-QP-HT598
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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劳资科工资、资金管理岗位责任制通
用范本
劳资科工资、资金管理岗位责任制通用
范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。

资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.
2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.
3、负责职工的调出,调入及矿内职工调动的工资处理,及时办理新参加工作职工的工资定级及转正手续.
4、根据矿工资,奖金管理办法,严格审核工资台帐.
5、参与本矿工资标准的调整及升级工作.
6、作好劳动工资的统计分析工作,及时向
领导提出准确的信息.
7、完成领导交办的其他临时任务.
可在此位置输入公司或组织名字
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