未签劳动合同劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书

申请人：张某，女，汉族，住址**** 身份证号码：***，

被申请人：A公司，住所地：*****

法定代表人：****

申请请求：

被申请人支付申请人2019年4月4日至2020年1月24日期间的双倍工资差额***元。

事实和理由：

申请人于2019 年3 月4日入职A公司，任职人事专员，每月工资为***元。申请人入职A公司后，公司一直未与申请人签订《劳动合同》，2020年1月25日，A公司解除与申请人的劳动关系，申请人认为，被申请人在申请人在职期间未与申请人签订书面劳动合同，违反劳动合同法规定，应当依法支付申请人双倍工资。

综上，申请人为维护自身合法权益，特此申请。

此致

深圳市**区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年月日

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【劳动仲裁申请指南】：

一、劳动仲裁所需材料：

1、申请人身份证复印件

2、公司工商信息单

3、《劳动仲裁申请书》

4、劳动关系的证据，如工资银行流水、社保缴纳记录等。

二、劳动仲裁申请受理机构

向公司在地的劳动争议仲裁委员会申请