大联动个人工作总结篇一：XX年xxx居委大联动工作站总结xxx居委“大联动”工作站总结xxx小区居委会以构建和谐小区为宗旨，以实践科学发展观为指导，坚持理论联系实际，在镇党委、镇政府和镇“大联动”分中心的领导下，按照目标责任书的要求，与服务站相结合努力完成了xxx居委“大联动”工作站各项工作目标和任务。

现将本小区居委“大联动”工作站XX年的主要工作情况总结如下：一、全员统一认识，打破岗位和条线的工作界限按照上级布置格化管理工作的要求，努力发扬奉献精神，克服各种困难，积极完成任务。

大家认识提高了，步调才能一致。

对大家提出的要求是：在前期调查覆盖工作成果的基础上，打破岗位和条线的工作界限，掌握、跟踪和完善服务各类居民的信息。

二、广泛动员，充分发挥党员、楼组长、和志愿者作用及时召开了楼组长会议，按照信息内容要求设计了居住情况（分为自住和出租）、人数（分为本市和外来）及姓名和身份证号码、联系方法、新婚和怀孕，以及其它类（把高龄、独居、残疾人，党员、宠物饲养、多人合租），居住人的变动（业主和租户人数的迁进迁出）等等信息。

我们按块域划分，居委干部通过楼组长和志愿者联动采集，及时加强信息反馈。

三、划块包干，责任到人，信息跟踪，服务到位我们居委7人加上助残、再就业、综治社保和外口协管共计11人，结合小区的特点，划分为4个块域，每两人一组负责各块，最多的负责168户居民。

我们把楼组长反馈回来的信息按块域负责落实跟踪，上门完善信息采集取，了解情况沟通物业或各条线，努力做到及时服务居民帮助他们排忧解难。

在采集信息实施阶段中，居委成员包括条线的同志，都能从大局出发，根据工作需要，服从安排，结合居民的具体情况，不论白天、晚上和休息日，放弃业余时间上门认真采集有关信息。

四、“两个实有”覆盖工作的拓展和延伸按照派出所的要求，我们及时与物业联系，更新了业主信息；同时也更新了入住居民的户籍信息，部分补充了租房人员的信息。

通过“两个实有”调查覆盖工作，由于两期的入住，我们小区新增了369户业主入住信息，出租户数新增110户，信息采集进一步明了，外口居住登记数：820人，人工注销数：300人，临时居住证办证数：188人，居住证受理数：10人五、大联动采集信息显现的效果今年上报“大联动”信息130条，自行处置信息180条，通过格化管理大联动采集信息，在坚持正常工作的情况下，利用工作和业余时间，完善和补充了1256人的信息，通过各种方法及时帮助解决了4个影响小区卫生和安全隐患的问题，180人次上门察看租屋情况36家信息。

更新了近110余条信息，进一步满足了为全体居民服务的信息要求。

六、采集信息工作过程中遇到的难点和应对办法（一）在采集信息过程中，遇到主要难点表现在以下几个方面：1、白天家中没人现象比较普遍；2、对大量的信息要求楼组长、志愿者做有畏难情绪；3、新入住居民不愿轻易提供身份证号码。

（二）我们的应对方法1、对于白天没人的情况最简单，牺牲我们的休息和业余时间来完成；2、对于楼组长的畏难情绪，采取请他们提供信息以后主要工作都是由居委干部上门完成；3、有个别新入住小区居民不愿提供身份证号码是他们自我保护意识增强了，只要通过我们用心服务，多跑几趟路，以情感人，不是难事。

七、今后努力方向为切实做好格化管理大联动工作，保持长效管理和信息维护工作，做到资源共享。

1、加强学习。

重视信息采集工作，提升为民服务意识，特别是要尽心满足特殊居民的生活需求；2、条块结合。

居委每个同志把采集到的信息筛选后，与其它条线负责的同志资源共享。

比如：高龄、独居老人，救助、计生、卫生、综治、外来人员群租等；3、科学管理。

鼓励和发挥每一个同志的积极性也是完成小区格化管理工作的重要环节，及时化解工作中产生各种矛盾的苗头，以利于克服和缓解居委工作头绪多而人手不足的普遍矛盾；4、要加强横向联系。

争取物业关于业主变动的信息及时传递，为我所用；争取户籍变动信息的及时更新；争取把办理居住证人员信息全部做到采集好；5、在社区服务各类活动中，加强信息的采集意识。

抓住逢年过节开展上门走访慰问活动契机，就可以把“人在户不在、户在人不在”的居民信息进一步核实摸清及时调整。

xxx居委“大联动”工作站XX年12月8日篇二：大联动职责社区综合协管员工作职责1、排查隐患工作（三个重点排查：人、事、地区）对以下各类隐患进行排查，并先期开展法制宣传，督促纠正；①失业、协保、未登记人员、就业困难人员、就业困难人员、扬言要走极端的人员、个人携带物品有可能来路不正的、无证经营的人员。

②非法行医、聚众赌博、悬挂张贴投递散发非法宣传品、单位或者家庭发生各种矛盾等事件。

③房屋群租、违法建筑、无证照经营场所、地下工厂等地点。

2、采集信息工作采集辖区内人口、房屋、店铺、计生、违章建筑、房屋群租、无证经营、非法行医、地下加工场等各类城市综合管理基础信息。

3、信息上报工作梳理汇总排查的各类问题及隐患，及时将情况上报至村“大联动”工作站。

重要信息和重大隐患即时上报。

4、前期处置工作在排查隐患采集信息中，一旦发现重大隐患应立即上报。

对部分违章违规行为当事人，综合协管员可以视情当场开展教育宣传引导当事人进行消除、改正。

5、遵守工作制度⑴综合协管员在开展“大联动”工作中，对采集到的各类信息、参加培训内容、年中年度总结等，要认真做好记录及基础台帐工作，不断提高业务水平与能力。

⑵综合协管员在开展工作时应遵循“既有分工、又有合作”的工作原则，切实开创“大联动”工作机制局面。

“大联动”工作站工作职责1、建立社区责任并建立组织机构，各条线做到“分工明确、任务明确、目标明确”。

同时，根据一定居民户数或人口数，划分若干责任区。

2、指导并带领社区综合协管员开展好基础信息采集、隐患排查、法规宣传、矛盾调解等工作，同时梳理汇总各种信息，输入区城市综合管理“大联动”信息系统。

3、根据“大联动”分中心统一部署、安排，组织人员参加包括政治思想、职业道德、行为规范等内容的教育和培训工作。

4、及时总结“大联动”工作经验，同时针对存在问题因地制宜制定行之有效的工作措施。

5、依据相关标准及要求，对农村综合协管员开展的相关工作，做好管理考核工作。

篇三：格大联动工作计划大联动格化管理工作实施计划为全面贯彻落实自治区党委、市委、区委、全力推进“四知四清四掌握”国家机制，创新社会管理，强化基层组织建设试点工作的要求，王家沟街道办事处新园社区，针对“企业众多，分布较广”的区域特点，推行“单位化、格化、责任化”管理服务工作，根据街道的工作要求，现制定实施方案如下：一、社区概况新园社区位于王家沟辖区中科路288号，管辖范围东起新油路，西至三十公顷红绿灯，南起托克逊牧场，北到头屯河公路，总面积6平方公里。

辖区内共有企事业单位50家，各类商业点25户。

居民楼7栋，平房 28栋。

辖区总人口270户745人，其中常住人口234户647人，流动人口36户98人。

社区有各类信息员13人，楼栋长8人，巡逻员10名，知名人士1人，社区工作人员16人，民警2人。

二、指导思想和目标任务进一步深化“四知四清四掌握”工作机制和维护稳定、服务群众两个机制，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，强化治本措施，突出重点、务实管用的基本原则，积极整合我社区各类有利资源，全面推行“单位化、格化、责任化”服务管理工作，为社区居民提供更为便捷、细化服务，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

三、组织机构组长：龚相辉（新园社区书记兼主任）副组长：薄鲁红（新园社区副主任）史波（新园社区民警兼社区副主任）成员：达淑俊（新园社区干部）艾力（新园社区干部）李玫（新园社区协管员）徐会英（新园社区协管员）王永红（新园社区协管员）刘玉英（新园社区协管员）王尧（新园社区协管员）夏丽娟（新园社区协管员）周倩（新园社区协管员）刘珊（新园社区协管员）娜依（新园社区协管员）芦江（新园社区协管员）四、实施目标目标：把出租房屋、企业、流动人口、等重点部位管理好。

内容：将社会服务与管理、维稳巡逻、环境卫生等各项工作以格形式落实责任人，做到无缝隙衔接，确保格内的社会事务有人管、社会治安有人保、环境卫生有人治，有效实现单位化管理。

五、实施步骤预计共分三个阶段。

第一阶段：1、深入调查摸底。

对辖区格内事件、部件和常住户、流动户进行深入调查，摸底登记。

巡逻员轮班24小时巡查，对治安问题、居民纠纷等案例，及时上报。

2、以5个格划分为单位，做好出租房屋和流动人口的一户一档工作，成立房东协会、完善社区各项工作台帐，将“单位化”与“格化”完美结合。

第二阶段：1、营造宣传氛围。

坚持正确的舆论导向，加大宣传力度，痛过多渠道、宣传教育工作，动员广大居民积极支持参与“单位化”“格化”“责任化”管理服务，提高维护辖区安全稳定的自觉性。

2、按照格实行分组分片入户包干宣传，做好舆论正面宣传引导，大力宣传“单位化”“格化”“责任化”服务的作用、意义；营造全体居民共同关心、支持、参与实施“单位化”“格化”“责任化”管理服务的工作。

第三阶段：1、制定房东协会章程、职责范围。

针对“企业多、出租房屋多、流动人口杂”等特点，将出租房屋房东、楼栋长、企业代理人联系起来，统一规划，以房东自管和楼栋长代管的方式结合，宣传房屋出租、宣传房屋出租、房屋管理等相关法律、法规信息。

针对出租房屋房东，企业代理人制定相关章程、职责范围。

2、由于本辖区企业众多，居住人员较为分散，在遇到卫生、治安、水电、几声、绿化等诸多问题发生时，可以与社区联系，由社区格责任人赶往现场，进行及时上报、解决。

具体做法如下：1、建立“社区与企业Q群联系”为进一步做好辖区“单位化、格化、责任化”管理服务工作，各企业格员利用Q群联系，向社区反映最新情况，企业间也可互动联系、互相监督，也可促进企业间相互合作企业范围内能解决的可自行解决，解决不了的可报社区格，也可方便企业到社区办理相关事务，社区工作人员能在第一时间做出相应回应及措施，达到对企业服务全方位、多角度的全面覆盖。

2、组建“互助队”社区工作人员16名组成“巾帼”服务队、治安巡逻员9名组成“民安”服务队、信息员25名组成“天使”服务队、居民楼栋长8名组成“爱·同行”服务队，社区共组织成立了4支互助队，围绕居民的各种需求，全面展开互帮互助行动。

3、知民心、体民意社区把一切工作的落脚点放在为群众办实事上，在政府和群众之间架起一座知民心、体民情、解民忧的桥梁。

社区利用现有蔬菜店、医疗服务站、文体队伍、联动产业中心物业，让居民从原来的被动性转变为主动性，积极参与响应到社区服务中。

全心全意为居民群众提供优质、便捷、高效的服务。

4、阳光卫士行动、温暖千家万户为提高社区工作透明度，辖区企事业单位、商业点、社区居民能够通过单元门口宣传栏，了解社区最新动态，同时通过社区悬挂的办事流程，为前来办事的居民能够提供方便、快捷的畅通渠道。