..一．项目介绍来源我们的项目是人力资源管理系统，各方面的调查比较容易也能得到更专业的业务指导。

同时父亲的公司在人力资源管理方面还没有专门的系统，主要还是通过office加人工的方式来完成日常工作。

所以我们决定为他们公司制作一个人力资源管理系统。

企业背景Finisar菲尼萨光电通讯（上海）有限公司简介菲尼萨光电通讯（上海）有限公司（原名：全惠光纤器件（上海）有限公司）成立于2000年8月，公司现位于上海浦东新区张江高科技园区祖冲之路887弄72号3--5层，厂房面积5355平方米，是美国Finisar总公司在中国上海设立的全资子公司，主要生产光纤通讯用器件。

Finisar 系美国纳斯达克上市公司，于一九八七年成立，公司主要经营光通信领域的传感器、有源、无源器件及通信发射装置。

公司主要业务在北美、欧盟及日本。

Finisar公司在美国加洲旧金山湾区硅谷，新加坡、泰国、马来西亚、中国上海都有其全资子公司。

Finisar公司目前全球员工总数达4000余人，公司资产达50余亿美元，季度产值近1亿美元，是2000年美国300强企业之一。

Finisar公司（NASDAQ：FNSR）是千兆光纤光学领域的有影响的供应商。

Finisar公司提供光纤光学子系统和网络性能测试系统等产品（此网络包括能涵盖局域网[LANs]，存储区域网[SANs]，城市网和有线电视在内的千兆级速度的数据通信）均具有国际水平。

Finisar公司的产品为网络制造商，存储网制造商，有线电视设备商提供高性能的、可靠的、有价值的光学子系统，亦有助于千兆网的设计、安装、维修工作。

Finisar公司的目标是以美国最先进的技术，雄厚的研究和市场开发实力努力成为世界名列前茅的企业。

Finisar上海公司集生产和研究开发为一体，公司拥有1300平方米的净化车间，为生产高精产品创造了条件，目前Finisar上海公司员工总数有300余名，生产规模每月约有百余万美元的产值。

进行的调查主要针对公司的人事工作情况进行调查，了解人事的工作包括哪些方面，每方面又有哪些具体工作，工作的流程是如何的。

人事管理的报告如何做。

实践意义虽然系统还有很多不完善的地方，但能一定程度上提高公司的人事管理效率。

因为公司目前还是以人工为主，通过MIS可以使日常工作更便捷是肯定的。

二．系统分析与设计1．业绩考评业务流图（操作人员考评）．..直接主管操作员考员工评比上级主管评公司领员工总体情优秀名不合格名奖励记惩罚记总经各部主财务部（管理和工程技术人员考评）主管评比考评表互评公司领导优秀名单总体情况不合格名单惩罚记录奖励记录总经理财务部数据流图（操作人员考评）．..P1 接直考评表主管考总体情况记优秀名F3F1不合格名F2领P4P2P3主制相关处相关处奖励记F5F4惩罚记主管（管理和工程技术人员考评）P1 主管考评表考评司公总体情况记录F3 F1 不合格名单F2 优秀名单领导P4 P2P3互评相关处理相关处理制表F5 奖励记录F4 惩罚记录务财经总部理图IPO．..不合格名单考评表考评和信息相关处理优秀名单处总体情况员工薪金福利数员工工作情况数子子库2．招聘业务流图..事人查询岗位信息发布管理部门岗位信息查询填写个人简应聘人员个想应聘的人历人简历数据流图P4 事人P3 F1 岗位信息部门发布和更新查询P1查P2应聘人员信F2的填写个人历图IPO．..职位信息表职位信息数据子库查询维护和更新应聘人员信应聘人员数息表据子库查询..3．考勤业务流程图加班加班记录员工请假请假记录统计汇总当月汇总表考勤记录考勤机考勤历史汇总财务部门图IPO．..加班记录考勤信息数据子库考勤记录当月汇总记录请假记录统计汇总表格设计加班信息表1．..年份 int4．系统管理业务流程图系统管用户信息表管理员理登陆系统身份验证用户数据流图P1 系统管用户信息记录F1 理员管理P3 P2 用户身份验证系统登陆图IPO．..用户信息库信息管理5．培训管理业务流程图培训后续效果评估表评估接受培训员工培训现场评估表评估报告总经理数据流图..P1 考评记录F1 人事部部门主管门培训经历记录F2 申请申请记录F3 培接受P2 P3 训员工填评估表评估IPO图考评情况表申请表员工工作情况数据子库申请培训经历表培训相关子库员工信息数据子现场评估表库后续评估表表格设计．..6．人力资源分析..业务流程图人员信息表统计分析人事部人力资源季度报告培训经历表门业绩考评表岗位情况季度报告岗位流动情况表人员相关信息汇总表总经理部门经理数据流考评记F1P1人事F2人员信息记P1分类汇培训经历记F3统计分F5岗位流动情况记人员相关信息汇F4人力资源季度报岗位情况季度报各部总经经理..IPO图员工工作情况数业绩考评表据子库分类汇总人员信息表员工信息数据子人员相关信息汇总表岗位流动情况表培训经历表库岗位情况季度报告人力资源子库统计分析人力资源季度报告..7．人员信息管理业务流程图事人个人信息表员工部门数据流图P1 事人员工部门填写个人信息F1 人员信息记录图IPO个人信息表员工信息数据库8．公司组织结构管理业务流程图..组织结构表人事部总经理门部门详细信息图据流数P1 人事部门相关信息处理部门信息记录F2 组织结构记录F1 部门详细信息组织结构表总经理图IPO表格设计组织结构表1．2部门详细信息表..9.薪资福利管理业务流程图考勤记录个人所得税表人事当月工资计算当月工资表参保情况表奖励情况财务部惩罚情况数据流图考勤记录F5个人所得税记录F1 个人所得税表人事P1 F2 参保情况记录参保情况表当月工资计算奖励情况F3 奖励惩罚记录F4 工资情况记录惩罚情况当月工资表财务图IPO．..个人所得税表考勤记录员工薪金福利数据参保情况表子库奖励情况当月工资计算惩罚情况当月工资表..系统E-R图1：1 部门机构编制培训经历部门详细信息N：1N：11：11N：岗位人员情况当月工资职员基本信息1N：N ：1N：1 奖励个人所得税率惩罚请假信息业绩考评信息加班信息考勤信息1：1 用户权限信息系统用户信息N ：1 应聘人员信息招聘岗位信息11：培训项目信息培训评估信息..系统功能设计人力资源管理系统机构编制管理人员信息管理招聘管理考勤管理薪资福利管理培训管理人力资源分析..业绩考评管理和工程技术人员考评操作人员考评招聘管理招聘信息发布和管理应聘人员信息管理考勤管理考勤汇总个人考勤查询用户权限查询..培训管理员工培训经历管培训申请培训评估理人力资源分析人员情况分析岗位情况分析人员信息管理组织结构设置及编码部门详细信息..三．系统界面说明（按实际菜单顺序）欢迎界面登陆界面主菜单．..组织机构管理界面，可以按树形添加和删除组织机构，显示组织结构图。

前面添加的机构在这个界面的部门名称栏里会自动显示出来，用户可以为它添加详细信息。

..人员基本信息界面。

可以实现按扭的相应功能。

输入信息实现多条件查询..增加和修改数据的界面。

通用打印窗口，可以实现缩放打印预览。

．..不同风格的统计图表。

excel数据导出界面。

..工资计算界面，选中上面窗口的条目，下面的窗口显示相应的细节，可以编辑，按结算工资按扭可以自动计算并显示在上面的窗口。

个人所得税管理界面。

历史工资查询界面，输入工号和月份实现双条件检索。

..奖励和惩罚管理界面。

权限查询界面，在左面的窗口选择用户，右面的树形图里显示用户拥有的权限。

修改权限要数据库管理员在sqlserver下操作，没有相应的权限，菜单会被所定，不能操作。

招聘管理中对要招聘的岗位进行编辑，发布信息。

．..对应聘人员筛选，找到想要的人员信息。

考评界面，可以根据3个分数自动计算总分，支持排序。

可以打印和导出。

..考勤汇总界面，可以按照时间查询各项考勤项目，加班，请假，出勤。

个人考勤汇总界面，员工可以按工号查询自己的考勤情况。

．..按工号查询员工培训经历。

培训申请界面。

．..可以查询和评估培训项目，并自动计算总分和平均分给出评估结果。

人力资源总体情况的各项统计界面，有统计图和数据计算。

..四．小组总结和感想通过这次MIS课程设计，我们最大的收获是亲身体验了一次理论联系实践的过程，将以往学过的数据库方面的知识综合运用到一个真正的项目中去。

从立题到调查，分析，实现系统这些过程中获得了宝贵的经验。

知识方面把学过的数据库知识，列如系统分析,E-R图，数据流图的绘制，sqlserver的操作又很好的复习了一次。

通过这次MIS课程设计，我们也了解了不少MIS开发的相关技术，为了制作系统我们又都学习了pb的使用，初步掌握了这个数据库程序的开发工具。

但还有许多pb的技术我们还不知道，以后要继续深入学习。

同时还了解了有多个数据库系统，sybase, sqlserver,orcale等。

我们这次主要使用的是sqlserver,其他的一些数据库在今后的学习中也要去了解使用。

开发MIS系统的工具除了PB还有Delphi, 。

Delphi在使用和维护上要优于PB, 在internet的支持上是PB和Delphi没有办法相比较的。

由于时间关系，加之这学期开设了PB课程，所以我们小组选择了PB作为开发工具，但其他2个工具的应用现在比PB要广泛，所以我们一定要在以后学习相关的知识。

在这次开发过程中我们遇到的技术问题和解决方法1．系统登陆时根据用户权限的不同锁定可以操作的菜单。

2．树形结构显示数据库里的条目这2个问题都涉及到PB中tree控件的使用，课程的学习中这方面的知识不足，之后去买了其他参考书和查阅网上的相关资料，对这个控件的使用深入的了解。

第一个问题把菜单建立成树，扫描并设置菜单的enable属性解决了。

问题2按照参考资料也解决了。

3．数据窗口的统计图和计算域的制作4．对数据进行排序这两个问题是PB中数据窗口的操作内容，属于较高级的应用，也是查阅了相关资料得以解决。

5．通用打印窗口的制作6．Excel数据导出函数的制作这2个问题是我们这次遇到的最大的难题，起初一点也没有思路，查资料也无从下手，于是在网上参考了别人完成的东西，和在论坛上请教了有经验的网友，得以解决。

7．多条件查询的实现这个问题在起初上课的时候由于书的例子不是很好没有理解，后来参考了其他的书，对PB里用游标来实现多条件查询有了很好的理解，利用游标机制和过滤完成了这个功能。

今后的努力方向这次的设计在有些功能的设计上还不是很合理和有用，今后要继续努力把实践和理论更好的结合。

同时要更多的学习时下流行的技术，使自己在学习理论的同时也拥有更强的实践能力。

项流行技术。

使自己有更强的竞争力。

2-3能够精通一项技术的应用，并了解．。