岗位职能外包服务协议
甲方：
乙方：
甲、乙双方，就双方约定的甲方岗位，由乙方提供服务一事，根据中华人民共和国法律、法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条甲、乙双方约定，就甲方的[见《附件一》]岗位使用乙方提供的“职能外包”服务。如甲方前述岗位需要员工，应由乙方负责指派。甲方应当合
法地使用乙方提供的服务。
第二条本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。因任何原因，包括但不限于因法律法规变化，致使本合同条
款与中华人民共和国法律、法规不一致时，均应以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条甲方对需乙方提供的职能外包服务的岗位的具体服务需求，包括但不限于具体提供服务人员的录用条件以及工作内容和职责等具体要求。该等
具体服务需求以甲方按照本协议约定格式出具的《岗位需求书》为准；
甲方有义务将相关内容告知乙方员工。
第四条乙方应在收到甲方《岗位需求书》后，接受由甲方推荐的候选人。
第五条当甲方决定使用乙方某一候选人提供服务后，乙方将出具《人力资源职能外包服务产品报价单》（以下简称“《报价单》”），甲方对乙方的《报价
单》确认无误后，双方应在《岗位需求书》和《报价单》上签字盖章，
以作为本合同的附件。
《岗位需求书》和《报价单》签署后，甲方有权对选定的候选人进行岗
位培训，以更适应甲方的所约岗位的需要，使乙方员工的行为符合甲方
企业管理的需要。
第六条本协议附表所载乙方员工使用期限为[36]月。期限届满，甲方需要继续使用该乙方员工的，应书面通知乙方，可以顺延[36]月，并依此类推，
但最长不应超过乙方与乙方员工签订的劳动合同期限。
第七条甲方通知乙方解除乙方员工的使用关系，并将乙方员工退回乙方时，应提前30天书面通知乙方。
第八条甲方有权要求乙方员工在提供服务时，遵守甲方制定的各项规章制度。
但甲方制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳
动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接
涉及乙方员工切身利益的规章制度或者重大事项不得与法律相冲突，而
且应当向乙方员工公示或者告知。前述规章制度应当在乙方备案。
第九条乙方员工在甲方所约岗位提供的服务，以甲、乙双方签署的《岗位需求书》中约定的工作内容为准，甲方使用乙方员工时，不得超出需求书约
定的范围。
第十条乙方员工在甲方所约岗位提供服务的时间为每天8小时，每周服务5天，共计四十小时。
第十一条本协议所约定岗位的工作性质一般无需出差，但具体以甲、乙双方签署的需求书为准。
第十二条所约岗位一般不会接触到甲方的商业秘密，乙方员工不受脱密期和竞业限制的约束，但乙方员工应当对服务中所获得的信息等负有保密的
义务，具体以甲、乙双方签署的《岗位需求书》为准。
第十三条乙方员工在甲方提供服务时受到伤害的，如属工伤，甲方应当协助乙方进行工伤申报。
第十四条乙方员工与乙方是劳动合同关系。甲方如果在本协议有效期内，或者有效期满后，要直接录用乙方员工的，甲方应按照乙方员工最后一个
月工资的标准，向乙方支付相当于转正员工一个月工资的转正费。
第十五条甲方应当每月按时向乙方付费，服务费的标准为每月服务费_见《附件一》_元人民币（该服务费已包含乙方员工工资、社会保险费用）。甲
方要求乙方员工超时服务的，应当支付超时服务费。甲方应当每月如实
向乙方提供乙方员工的服务时间记录，乙方根据甲方提供的书面记录计
算实际费用并出具账单，甲方应当在收到帐单后的三个工作日内向乙方
支付当月实际应支付费用。
第十六条履行本协议时产生的所有费用应由甲方向乙方支付，除另有约定外，均应以每月十日前乙方标准格式统一打印的《付款通知书》为当月的结
算依据；甲方应在每月二十日前足额向乙方支付。
第十七条甲方应按照《岗位需求书》的约定使用依本协议指派的乙方员工，未经乙方书面许可，甲方不得直接向乙方员工支付任何费用。
第十八条甲方延误付费的，乙方保留每天收取2‰滞纳金的权利。甲方延误付费超过10天的，乙方有权撤回乙方员工，并解除本协议，由此产生的责
任由甲方承担。
第十九条本合同的任何一方违反本合同和附件的任何约定，导致另一方遭受任何损失、处罚、索赔、被要求承担经济责任的，均应由违约方在未违
约方提出要求时向未违约方作出足额补偿。任何一方依据本合同和附件
的约定承担了其他违约责任的，并不能免除其作为违约方应承担的本条
约定的违约责任。
第二十条任何一方有权要求另一方根据中华人民共和国新制定的法律、法规、规章执行并变更本合同的相应条款；另一方应当执行。
第二十一条任何一方拟变更任何工商登记事项，或者任何一方搬迁办公地址的，均应提前十五日以书面形式通知另一方，如因未及时通知而造成对方损
失的，变更方应承担相应之经济赔偿责任。
第二十二条任何一方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响本合同的履行；如果乙方发生分立、合并的，本合同应由承继乙方
权利义务的单位继续履行。
第二十三条甲、乙双方对另一方的通知事项应采用本合同约定的联系方式，其中一方约定的联系方式发生改变时，应提前15日以书面形式通知另一
方。甲、乙双方于本合同载明的联系地址为甲方、乙方各自的送达地址，该送达地址可用于接收各类文书（包括不限于各类仲裁、诉讼文书）。按
照该约定地址送达的，视为当事人签收；受送达人拒收的或因其提供的
地址错误被退回的，不影响送达的效力。任何一方如需变更送达地址的，应提前15日以书面形式通知另一方，否则，原约定送达地址仍为有效送
达地址。
1、甲方联系方式：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
联系地址：
2、乙方联系方式：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
联系地址：
第二十四条本协议有效期叁年，自_2020_年_08_月_20_日起至_2023_年_08_月_19_日止。本协议自甲、乙双方盖章之日起方始生效，一式两份，甲、乙双方各持一份为凭，具同等法律效力。
第二十五条本合同在履行过程中如发现有未尽事宜，应由甲、乙双方依法律另行订立补充约定作为本合同的附件。
第二十六条甲、乙双方理解并同意：如果国家就《劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
第二十七条甲、乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可提交乙方所在地法院诉讼。
甲方：乙方：
签订日期：____年__月__日签订地点：区