海氏岗位价值评估工具
直接
C. D. 分主 摊要
间接
A. B. 后辅 勤助
直接
C. D. 分主 摊要
间接
A. B. 后辅 勤助
直接
C. D. 分主 摊要
10 14 19 25 14 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 57
A.有规定 的
12
16
22
29
16
22
29
38
22
29
38
50
29
38
50
66
B.初 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 152 200 200 230 264 等业 76 87 100 100 115 132 132 152 175 175 175 230 230 264 304 务水 平 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350
F.熟 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 练专 230 264 304 304 350 400 400 460 528 528 608 700 700 800 920 门技 术 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 800 920 1056
C.中 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 等业 100 115 132 132 152 175 175 200 230 230 264 304 304 350 400 务水 平 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460
43%
16%
22%
29%
38%
50%
思 维
D.标准化的
16%
22%
29%
38%
50%
19%
25%
33%
43%
57%
环 境
E.明确规定的 19%
25%
33%
43%
57%
22%
29%
38%
50%
66%
F.广泛规定的 22%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ29%
38%
50%
66%
25%
33%
43%
57%
76%
G.一般规定的 25%
33%
C. 关 键 的
A.基 50 57 66 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 175 200 本业 57 66 76 76 87 100 100 115 132 132 152 175 175 200 230 务水 平 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264
H.权 350 400 460 460 582 608 608 700 800 800 920 1056 1056 1216 1400 威专 400 460 528 528 608 700 700 800 920 920 1056 1216 1216 1400 1600 门技 术 460 528 608 608 700 800 800 920 1056 1056 1216 1400 1400 1600 1840
25 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 132 C.标准化 29 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 152
14 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 76
16 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 87
B.受控制 的
19
25
33
43
25
33
43
57
33
43
57
76
43
57
76 100
22 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 115
2020 最新
A.起码的
B.相关的
管理技巧 C.多样的
D.广博的
E.全面的
人际 关系 技巧
A. 基 本 的
B. 重 要 的
C. 关 键 的
A. 基 本 的
B. 重 要 的
C. 关 键 的
A. 基 本 的
B. 重 要 的
C. 关 键 的
A. 基 本 的
B. 重 要 的
C. 关 键 的
A. 基 本 的
B. 重 要 的
2020 最新
2020 最新
思维难度
A.重复性 的
B.模式化 的
C.中间型 的
D.适应性 的
E.无先例的
A.高度常规性的 10%
14% 12%
19% 16%
25% 22%
33% 29%
38%
B.常规性的
12%
16%
22%
29%
38%
14%
19%
25%
33%
43%
C.半常规性的 14%
19%
25%
33%
43%
57%
76%
29%
38%
50%
66%
87%
H.抽象规定的
29%
38%
50%
66%
87%
38%
43%
57%
76%
100%
2020 最新
2020 最新
职务责任 A.微小
B.略有
C.中等
D.巨大
间接 职务对后 果形成的 A. B.
作用 后 辅 勤助
直接
C. D. 分主 摊要
间接
A. B. 后辅 勤助
G.精 264 304 350 350 400 460 460 582 608 608 700 800 800 920 1056 通专 304 350 400 400 460 528 528 608 700 700 800 920 920 1056 1216 门技 术 350 400 460 460 528 608 608 700 800 800 920 1056 1056 1216 1400
E.基 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 本专 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 528 608 700 门技 术 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800
D.高 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 等业 132 152 175 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 务水 平 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608