• XXXXXXXXX
Summary of Personal
个人优劣势综述
过往绩效
营销及项目运营管理
• XXXXXXX • XXXXXXX • XXXXXXX • XXXXXXX
• XXXXXXX • XXXXXXX • XXXXXXX • XXXXXXX
• XXXXXXX • XXXXXXX • XXXXXXX • XXXXXXX
Summary of Personal
个人优劣势综述
过往绩效
20
XXXX
XXXXXXX
XXXXXXXXXSummary of源自Personal个人优劣势综述
过往绩效
21
XXXXXXX
XXXXXX XXXXXX
Summary of Personal
个人优劣势综述
自我问题剖析和改善
22
XXXXXXX
XXX XX
XX
23
谢谢！
工作规划
About the Plan 2012
业务规划
• 目标：XXXXXX • 架构及岗位分工 • 培训 • 人员晋升淘汰
管理举措
12
2012年度工作规划
业务规划
建设专业型XXXXXX部 Professional
结果专业性 过程专业性
高效地 解决问题
达到并超过 同行水平
及时性
准确性
建设性
2012年度工作规划
5
竞聘 About the Position 岗位 理解
xxxxxxx
• xxxxxxxxxxx
现状及优势
平台合作
综合运营能力
竞聘 About the Position 岗位 理解
xxxxxx
• 对xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
竞争 对手
战略 市场策略
动态
7
竞聘 About the Position 岗位 理解
XXXX岗位
竞聘报告 PPT模板下载：XXXXXXX/moban/
竞聘人：XXX
XXXXXXX
自我简介
About Me
学习经历
本科
1997/2001
XXXXX
在职研究生
2003/2006
XXXXXX
自我简介
About Me
… 2011年 XXXXXX
工作经历
2003年
XXX
公司名称
2001/2003年3月
业务规划
架构及岗位分工
The Structure
XXXXX
• XXXXX • XXXXX • XXXXX
XXXX
• XXXXX • XXXXX • XXXXX
XXXXX
• XXXXX • XXXXX • XXXXX
XXXXXXX
• XXXXX • XXXXX • XXXXX
14
2012年度工作规划
业务规划
培训及团队建设
Teamwork
培训
项目管理 商业项目可行性研究（商业 计划书）方法 XXXXXXXX 商务谈判
团队建设
培养快乐、融洽、上进、互助的 团队，既有单兵作战能力，又有 团队协作能力； 每月一次团队活动，打造凝聚力
15
2012年度工作规划
业务规划
人员晋升淘汰
The Preferment
KPI
晋升
结合述职对人员进行晋升
淘汰
按照结果进行人员淘汰
16
2012年度工作规划 XXXXXX XXXX
v
The Management
管理举措
XXXXX
举措
XXXXXX
17
Summary of Personal
个人优劣势综述
• 过往绩效 • 自我问题剖析和改善
18
学习能力 Learning ability
SW OT
O 机会
• Xxxxxxxxxxxxx • xxxx
T 威胁
• Xxxxxx • xxxxxxx。
10
竞聘 About the Position 岗位 理解
业务现状分析
XXXXX
XXXXXX XXXXXX
XXXX
XXXXXX XXXXXX
XXX
XXXXXXXX XXXXXXXX
11
2012年度
竞争对手分析
• xxxxxxxxx；
特定的行业或区域
调研 制定市场策略 保持领先优势
8
竞聘 About the Position 岗位 理解
SW OT
S 优势
• Xxxxxx • Xxxxxx • Xxxxxx • xxxxx
w 劣势
• Xxxxxx • xxxxxxx。
9
竞聘 About the Position 岗位 理解
XXXXXX
2004/2006年
XXXXXXXX）
2008/2010年
XXXXX
2007年
XXXXXX。
自我简介
About Me
培训经历
• Xxxxxxxxx • Xxxxxxxxx • xxxxxxxxx
竞聘岗位理解
About the Position
• xxxxxxx • xxxxxx • xxxxxx • SWOT分析 • 业务现状分析