安全标准化系列模板丨制度化管理（制度汇编终稿）工伤保险管理制度1. 目的为了保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》特制订本制度。
2．适用范围适用于公司的所有员工。
3．职责3.1 副总经理是本公司工伤管理第一责任者，。
3.2 专职安全员、生产部负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。
3.3财务部负责购买员工工伤保险，并保存工伤保险购买的发票。
3.4 各部门负责人对本部门工伤管理负具体责任负责，按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。
4．工伤范围4.1 公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.1.4 患职业病的；4.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；4.1.6 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的；4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：4.2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；4.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有本条第4.2.1项、第4.2.2项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第4.2.3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
4.3 公司职工符合本条例第4.1条、第4.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：4.3.1 故意犯罪的；4.3.2 醉酒或者吸毒的；4.3.3 自残或者自杀的。
5．工伤报告处理5.1 各部门须办理工伤者必须在发生工伤事故后的3日内将完整的事故报告及事故分析报专职安全员和生产部各一份（时间、地点、受伤经过、部位必须写清楚，否则不予办理）。
特别情况应在10日内完成报告手续。
5.2 需鉴定的工伤问题，必须由部门写出申请报告及完整的相关材料，生产部审查、批准，否则不准上报。
5.3 凡发生工伤事故必须由当班组长在当班向专职安全员报告（其他人员不准代替），登记人员要严格把关，并逐级报告领导，经部门负责人签字、专职安全员、生产部审核后方可办理工伤。
报公司生产部负责人签字、专职安全员签字、副总经理批准。
6．工伤管理6.1 员工在作业场所因工负伤，所在单位必须在8小时内向专职安全员报告。
超过规定时间，按迟报事故处罚事故单位当班带班组长、安全检查员各500元。
6.2 发生事故时，要保护好现场，安监部门或当班值班人员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报调查的事故不论是否有工伤，都必须于第二天认真进行事故追查，原因清楚、责任明确。
准确记录有关技术数据。
各种登记、报告、分析必须存档。
6.3 工伤休息三个月以上人员，经鉴定后复工的，由鉴定委员会报名单提交生产部备案，如原受伤人员旧病复发，伤者本人可提出恢复工伤申请，经鉴定机构鉴定确诊，认定确是因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。
6.4 公司每半年组织一次工伤鉴定，对鉴定确诊休息的员工应安排治疗，对不具休息的工伤应及时安排复工。
6.5 工伤复工员工要求重新住院及转院治疗，必须经鉴定机构鉴定，方可办工伤相关手续。
否则一律不予办理工伤手续。
6.6 工伤经鉴定复工人员一律回原岗位。
因严重“三违”造成的工伤复工前应经安全培训班进行岗前培训后，经有关领导评定后复岗。
6.7 如有特殊情况必须补办工伤的，必须是6个月以内发生的工伤，超过6个月，一律不予补办。
补办工伤必须履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查报告、医院病志必须经过科学仪器诊断的部位，然后提交专职安全员，经安全生产领导小组讨论同意后方可办理。
6.8 补办工伤部位者，必须是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必须有足够证据，并履行调查取证等手续，有事故追查分析记录、有调查报告、有经过医院科学仪器诊断部位完整的记录。
然后经安全领导小组讨论同意后方可办理。
6.9 精神异常者、有脑外伤引起精神障碍者需住院，必须有市级以上的医院颅脑损伤完整病志复印件、负伤的原始材料、社会调查材料、直系亲属有无精神病史证明材料，需住院治疗者必须有生产部出据的脑外伤工伤证明，需经公司指定到省级一医院鉴定后，方可住院治疗，鉴定与工伤无关的精神病患者，一切费用自费。
7．工伤调查7.1 发生事故，专职安全员、事故部门负责人必须参加事故调查。
发生重伤事故由专职安全员牵头，组织生产、技术、安全人员参加的事故调查组。
发生轻、微伤事故由专职安全员牵头，有关部门参加，组织事故单位的有关人员进行事故调查。
调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，群众受不到教育不放过，防范同类事故的措施不落实不放过”的原则进行调查。
7.2 调查工伤事故必须查明事故发生的原因、过程和经济损失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。
事故报告必须真实准确，必须写明事故经过、原因、教训、处理意见、今后措施，由专职安全员签署意见并加盖公章，经安全生产领导小组讨论后，作出处理决定，任何单位或个人不得妨碍干涉事故调查组的工作。
7.3 发生工伤事故的单位必须按事故调查组、专职安全员的处理意见采取有效的防范措施积极组织处理整改。
凡不采取有效措施整改导致事故重复发生的，从重追究单位领导人员的行政责任。
7.4 凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，有关单位负责人和直接责任人给予从重处理。
重大危险源安全管理制度目的加强和规范重大危险源安全监督管理，预防重特大生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，避免环境受到损坏。
范围本制度适用于公司内重大危险源的辨识和管理。
3.依据《危险化学品重大危险源辨识》 GB18218-2009《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》安监管协调字[2004]56号《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-20084.术语或定义4.1重大危险源长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于超过临界量的单元。
4.2单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个公司的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。
4.3临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。
4.职责4.1财务部应保证重大危险源安全设施投入、安全评估和安全监控管理等所需费用的足额和及时到位。
4.2行政部负责重大危险源申报、备案、登记建档和重大危险源的安全监督检查工作。
4.3重大危险源所属部门负责重大危险源的日常安全管理工作。
4.4其他相关部门负责职责范围内的安全监督管理工作。
5. 工作程序5.1重大危险源的辨识5.1.1应委托有资质的安全评价机构进行重大危险源辨识。
5.1.2行政部组织相应的部门，对存在危险物质进行计算单元的划分，并对各单元进行最大储存量计算。
5.2重大危险源的申报、登记、备案5.2.1 对确认为重大危险源的，行政部应到当地安全监督管理部门进行申报、登记、备案。
5.2.2 应至少每3年委托具备资质的安全评价机构对本单位的重大危险源进行一次安全评估。
《重大危险源安全评估报告》报送当地安全监管部门备案。
5.2.3 对新构成的重大危险源应按规定进行申报、登记、备案；对已不构成重大危险源的，应在安全评估后及时报告当地安全生产监督管理部门予以核销。
5.2.4 有下列情形之一的，应当重新对重大危险源进行安全评价，并按规定进行申报、登记、备案：（一）生产过程、材料、工艺、设备、防护措施发生变化的；（二）周边环境因素发生变化的；（三）国家有关法规、标准发生变化的；（四）其他原因引起重大危险源变化的。
5.3 重大危险源的安全管理5.3.1 行政部建立重大危险源档案，档案内容包括物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。
5.3.2重大危险源现场实行挂牌制度，现场挂牌应涵盖以下内容：相关危险物品的理化特性，危险、危害特性；产生职业危害的种类、后果；出现异常情况处置方法、应急救治措施；作业场所职业危害因素检测结果；监管责任人、联系电话等。
5.3.3重大危险源责任人应每月至少到重大危险源进行一次安全活动，活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促治理事故隐患等。
5.3.4 车间等管理部门根据重大危险源生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制安全技术规程和安全操作规程。
5.3.5生产部定期（根据国家对设备规定的检测周期）对重大危险源的主要设备、安全设施和强检仪表进行检测，并将检测报告复印件及时传递至行政部。
5.3.6 行政部负责指导有关部门按规定，对重大危险源所属岗位配备符合国家规定的劳动防护用品和防护器具、设备设施。
5.3.7重大危险源的各种安全设施应有专人负责管理；安全设施应编入设备检维修计划，定期检维修。
安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。
5.3.8加强对重大危险源作业人员进行安全培训，使其熟悉重大危险源安全管理制度、安全技术规程和安全操作规程，熟练掌握本岗位的操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
5.3.9定期组织相关部门开展针对重大危险源的安全检查，检查中发现的事故隐患，应制定整改措施，落实整改时间和整改责任人进行整改。
5.4重大危险源应急救援的演练5.4.1重大危险源所属单位应制定相应的重大危险源应急救援处置方案。
5.4.2行政部根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，制定重大危险源专项应急救援预案，并报当地安全监管部门备案。
5.4.3行政部每年制定重大危险源应急救援演练计划，计划应包括演练时间、地点。
重大危险源应急救援演练每年公司至少进行一次。
5.4.4行政部、生产部负责人在演练前组织对参加演练的人员进行《重大危险源应急预案》培训。
5.4.5行政部对演练过程进行记录，参加演练的人员和观摩人员对演练过程进行评估，行政部将演练及评估情况做好记录。
5.4.6行政部根据演练的评估情况，及时对《重大危险源应急救援预案》进行修订。
6. 相关记录重大危险源辨识情况一览表重大危险源监控情况一览表重大危险源安全设施一览表职业卫生管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实施《中华人民共和国职业病防治法》，保证公司正常、稳定发展。