销售管理规章制度
根据本(商场)经营产品相关性质与特殊性质对管理做以下规定:
1.新须交身份证复印件等,及200元押金(离职时原款退还).
2.收银员要求本地户口须交身份证复印件、户口复印件、抵押财会专业毕业证书原件或前收银相关职位离职证明书原件,及200元押金.
3.新须经过无薪试用三天,并学习产品基础知识及营业员准则等.
4.新薪酬由双方商谈为参考,结合标准确定.
5.新须交纳制服费:150元.满一年后将退还制服费.不满一年者,由自行按实际价格购买.
6.以正式入职上班时间为准,满一月,为正式上班一个月,每月10至15日给发放上月工资.
7.薪酬中有50元全勤奖.每月有两天是属于正常休假时间,除正常休假外无论任何原因,缺勤或是请假,均不能获得全勤奖.
8.新在进入前三月从薪金中扣200元做为押金,连扣三个月.时间满一年者退押金全部,另外还加200元的利息补贴合计:800元.没有达到一年以上者,按原款退还.
9.上班期间,若出现丢货、损坏货品或是其他财产,将由当班、，赔偿（负40%，当天当班全部负60%）.
10.收银员在收银过程中若出现帐目差错或收到假钱,所差部份由收银员本人补偿给.
11.休假不能选在节假日或是周末.休假须提前向的报告.没提前报告自行休假的将罚10元.(注明:休假须得到批准方能算正式休假)。