洗浴中心服务员聘用合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及法律法规的规定,甲
乙双方达成以下协议并共同遵守。
1、试用期及录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方部门为部门。乙方应经过七天至十五天试用期。在此期间甲、乙任
何一方有权单独终止合同。但必须提前半个月及一个月写下
正规辞职书和解雇书。甲、乙任何一方未经双方单方解除合
同必须提前通知对方,否则以七天工资作为赔偿。
二、试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同
制劳务合同,甲方将以书面给予确认。
三、甲方根据单位给乙方提供吃住
四、符合下列情况甲方单独解除合同
1、经客人多次投诉者
2、跟客人发生争执或语气恶劣者
3、上钟时间
4、下钟时间、点钟、排钟有作弊偷懒者
5、偷盗公、私财物给予开除,情节严重者交公安机关
6、故意损坏公司财物者给予开除
7、挑拨离间、散布谣言给予开除
8、严重违反公司纪律者给予开除
9、私自与公司客人换取外汇者给予开除
10、遗失公司贵重物品导致公司受到重大损失者给予开
除
11、累计旷工三天,连续旷工两天者给予开除
以上所有规定罚款后并除。最终解释权归甲方所有。
纪律处罚等级:
1、上班时间为七点,迟到10分钟以下罚款10-50元,30分钟以上罚款100元,60分钟以上为旷工处理(旷工半
天罚款200元)。
2、仪容仪表未能达到公司要求,上班后未穿工作服罚
款50元/次。
3、上班时相互嬉戏,在公司范围内大声喧哗者罚款50元/次。
5、受顾客投诉者罚款100元/次。
6、上班时间在公共场合吸烟者罚款100元/次。
7、工作不配合互相推三阻四罚款100元/次。
8、未经同意私自进入收银台或动用电脑者罚款100元/次。
9、旷工一次扣除当月1-3号工资。
10、上班带醉态或上班时间喝酒扣100元/次。