服务行业员工保密协议

法定代表人：身份证号码：

甲方已与乙方签订《劳动合同》，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。

第一条保密

1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。

2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。

3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后2年内继续有效。

第二条不竞争

1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任

何方面与甲方业务相竞争或相似的业务。

2、乙方向甲方承诺：

(1) 在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。

(2) 自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）二年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：

(a) 在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作；

(b) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系；

(c) 干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件；

第三条违约责任

乙方如违反本协议，乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000—100000元的违约赔偿金，并承担相应的法律责任。如果所赔偿的违约赔偿金不足以弥补甲方的实际损失，则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。

第四条其它规定

1、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起两年。

2、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。

3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人：

年月日年月日

服务行业员工保密协议 [篇2]

甲

方：

乙

方：

性别：，身份证号码：

，为了保证甲方的商业秘密不受侵犯，甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就乙方在甲方工作期间以及离开甲方后保守甲方的商业秘密经甲乙双方协商达成如下协议：

第一条基本约定

乙方受聘于甲方从事教育服务相关工作，包括：甲方教育服务体系研发（如教材、课件、服务网站、服务手册、商务文件等）、市场销售、教育教学、就业服务、企业管理、企业服务等，工作期间完成的工作资料版权归甲方，无论是作为员工在甲方工作期间或离职至其他方期间还是与甲方解除劳动合同之后，乙方均须保守甲方的商业秘密，更不得利用已经掌握的甲方资料为自己或他人牟取利益。

第二条甲方的商业秘密是指

1、甲方尚未公开的发展规划，方针政策，经营决策的信息、计划、方案、指令及具有保密级别的文件，资料，会议记录，信件，投标书，图片，电脑软件等商业秘密。

2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号。

3、甲方的经营方法，状况和经营实力；

4、甲方未公布的人事调动，人事任免；

5、甲方机构的设置，编制，人员名册和统计表，奖惩材料，考核材料，

6、甲方各级员工的个人薪金收入情况；

7、甲方不为公所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的产品体系资料、教学资料（含教质）；

8、甲方的市场业务操作流程和服务流程；

9、甲方的目标客户资料，包括客户名称、联系方式、家庭地址等；

10、甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。

11、甲方的服务客户资料（即在校学生资料、校内校外实训学生资料）。

第二条权利和义务

1、甲方提供乙方正常的教学研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；

2、乙方未经批准，不准复印，摘抄，随意或恶意拿走甲方秘密文件，电脑软、硬件等；

3、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方秘密信息；

4、乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失。

5、甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施，以及及时防止泄密事故，挽救损失方面成绩显著者，给予奖励。

第三条竞业限制

1、员工在正式工作期间不得到同类企业兼职。

2、员工自离职之日起壹年之内，特殊岗位（包括市场

人员及学术人员）壹年半之内未经允许不得到原企业竞争对手处任职。

3、不得在本省范围内组建同类企业参与竞争，不得为原企业竞争对手提供咨询、建议等服务，不得唆使原单位的职工接受外单位的应聘。

第四条违约责任

1、甲方如果违反本协议条款，必须立即停止违约行为，赔偿乙方损失；

2、乙方若违反本协议条款，甲方可以随时解除乙方的合同，应赔偿甲方招收录用、培训费共计6000元，并赔偿给甲方工作造成的直接经济损失，视损失情况给予3-5万元的赔偿，同时应依法承担相应责任。

3、解除或终止合同后，如果甲方按当时最低工资标准按月给乙方支付经济补偿，乙方两年内应保守公司经营、技术、财务等商业秘密，不得从业于竞争公司或进行竞争性业务活动，否则向甲方支付违约金20000元，并按照《反不正当竞争法》第二十条的规定向甲方支付相应的赔偿费用。

5、以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

第四条其它

1、乙方承诺，在此协议到期之前，乙方未经甲方书面认可而与其他方签署的任何与本协议内容或意义有冲突的