济南市政府机关工作人员行政效能告诫实施办法(试行)
【法规类别】干部与工作人员
【发文字号】济政发[2002]17号
【发布部门】济南市政府
【发布日期】2002.08.05
【实施日期】2002.08.05
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】本篇法规已被《济南市人民政府关于印发济南市行政机关工作人员行政告诫办法的通知》（发布日期：2008年10月31日实施日期：2008年10月31日）废止
济南市政府机关工作人员行政效能告诫实施办法(试行)
(济政发[2002]17号二OO二年八月五日)
第一条为进一步强化行政管理,改进机关作风,提高行政效率,根据《国家公务员暂行条例》和有关规章、规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法所称行政效能告诫,是指政府机关及其工作人员在行政管理中因故意或过失未履行职责,损害了行政管理相对人的合法权益,造成不良影响和后果,其行为尚未达
到追究纪律责任而对其进行教育的一种方式。

第三条本规定适用于我市各级政府工作部门、办事机构、部门管理机构、议事协调机构的办事机构、派出机构,法律法规授权的具有行政管理职能的事业单位及其工作人员。

第四条实施行政效能告诫,坚持实事求是、有错必究、重在教育的原则。

第五条政府机关工作人员有下列行为之一的,应给予行政效能告诫:
(一)实行首问负责制的机关不遵守首问。