工作协调关系：
内部协调： 协调好内部设计师之间的关系
外部协调： 协调好与市场部的对接工作
任职资格：
学历：大专以上学历
专业：包装设计或平面设计专业
工作经验：3年以上相关岗位工作经验
知识/技能：
－行业/公司知识：了解公司文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程；了解行业背景知识，对业务知识能够达到熟悉的程度
设计工程师岗位说明书
所在部门： 生பைடு நூலகம்部
填写人姓名：
岗位名称：设计工程师
到任本职日期： / /
职等：
直接上级：
产品开发主管
直接下级：
无
岗位设置目的： 协助产品开发进行新产品的开发和设计，保证公司的持续发展
岗位职责
职责一
职责描述：协助设计主管进行新产品的开发
工作时间百分比：50%
工作
任务
负责跟踪茶产品变化趋势，根据市场需求，提出产品设计方案
－表达能力：比较熟练的运用口头和书面表达，能够根据听众的情况，选择合适的语言和术语进行交流；能够用标准的专业用语进行书面表达
能力素质：
1.核心能力素质：
创新（与他人开诚布公地讨论这些问题；培养并形成创新型的团队管理理念）
敬业尽责（不拘泥于岗位职责，乐于奉献，对事业发展有清晰的规划，并不断进取，推进业务发展）
负责公司产品开发项目可行性评估、论证、风险控制等研究工作
职责二
职责描述：负责产品开发的对接工作
工作时间百分比：35%
工作
任务
负责与市场部建立对接关系，了解市场需求信息
负责与市场部对新开发的产品共同进行论证和讨论
负责汇总、整理研讨资料，编制新品投入生产的可行性报告
职责三
职责描述： 负责产品设计相关资料的收集整理和保管
－管理知识：了解一般的管理知识
－专业知识：掌握产品包装设计、茶叶的物理化学相关知识，在实践中运用自如，并能够指导他人开展业务活动或为他人提供相关建议
－计算机：比较熟练的使用计算机进行工作相关的文档处理、收发电子邮件、网页浏览3D、CAD等操作，进行photoshop,illustrator等图片设计软件的操作
团队合作精神（主动与其他成员沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法；促进部门合作，提高团队合作气氛）
2.岗位序列能力素质：
协调能力（能够恰当地处理好相关关系：能够与各种关系友好相处，互相配合，协调一致。通过自己的努力，使上下级相互沟通，同级相互信任，为大家创造合作环境）
分析判断能力（一般问题的分析：对于复杂问题，分析产生问题的多方面原因；进行综合分析）
负责对包装物的碎度、包装外观、图案设计、图案诉求、所传递的企业文化等物理因素、文化因素进行分析设计
根据系列产品的市场功能定位，进行产品本身的物流特征、化学含量及其所传递的功能及其所延伸的包装进行统一的设计
在以上产品及包装设计的基础上，进行新系列产品的生产流程的标准化和产品标准化设计
在进行产品包装设计的基础上与包装供应商对接，对包装供应产品质量进行指导和监控
解决问题能力（能够解决常规问题：面对以前出现的问题，提出解决思路，并全面、有效地解决）
责任心(非常清楚自己的责任，对本职工作一丝不苟，精益求精)
学习能力（极强的学习能力：从事自己不熟悉的业务时，能够通过自学更新知识；开辟新的学习渠道，主动性地获得新的知识和技能，并有意识地总结经验教训）
其他
使用工具/设备：一般办公自动化设备
工作环境：敞开办公
工作时间：正常工作时间
工作时间百分比：10%
工作
任务
收集与产品开发相关各类信息
向产品设计主管提供所需信息资料
负责保管产品设计相关资料、文件
职责四
职责描述：完成领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%
汇报关系：
以上职责，向产品开发主管汇报
权限：
对有关资料索取权
新产品开发计划的参与权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权力