2019年春华师在线管理心理学客观作业（满分）单项选择题1、直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是（2 分）A．兴趣B．动机C．需要D．信念我的答案：B得分：2分2、一个人根据以往的经验在一定时间希望达到目标或满足需要的一种心理活动，称之为（）（2 分）A．目标B．理想C．期望D．激励我的答案：C得分：2分3、成就理论的代表人物是（2 分）A．亚当斯B．赫茨伯格C．弗鲁姆D．麦克里兰我的答案：D得分：2分4、下列哪种测量不属于能力测量范围（2 分）A．智力测量B．特殊能力测量C．创造力测量D．兴趣测量我的答案：D得分：2分5、公平理论的公平关系模式中的OP 代表（2 分）A．自己的投入B．自己所获收益C．他人的投入D．他人所获收益我的答案：B得分：2分6、梅奥是下列哪一管理学派的代表学者（2 分）A．科学管理学派B．管理行为学派C．古典管理学派D．综合管理学派我的答案：B得分：2分7、阿Q被人打了以后说是儿子打了老子,属于下列哪种自卫方式（2 分）A．反向行为B．升华C．压抑D．合理化我的答案：D得分：2分8、领导者提供工作上需要的各种材料，当职工前来质询时，即给予回答，但不做具体指示。

这种领导风格属于（）（2 分）A．独裁式领导B．放任式领导C．民主式领导D．分布型领导我的答案：B得分：2分9、使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是（2分）A．认知特征B．情绪特征C．意志特征D．态度特征我的答案：A得分：2分10、以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）（2 分）A．过程型理论B．行为改造理论C．综合激励模式理论D．内容型激励理论我的答案：D得分：2分11、以感情来维系成员之间关系的群体是（2 分）A．参照群体B．实属群众C．非正式群体D．正式群体我的答案：C得分：2分12、“酸葡萄理论”属于下列哪种自我防卫方式（2 分）A．合理化B．压抑C．升华D．替代我的答案：A得分：2分13、领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（2 分）A．素质B．业务水平C．培训提高D．成熟度我的答案：D得分：2分14、目标管理是1954年美国著名管理学者（）在其著作《管理的实践》中首先提出的。

（2 分）A．西蒙B．德鲁克C．泰勒D．麦克里兰我的答案：B得分：2分15、能力总是和人的( )联系在一起（2 分）A．性格B．气质C．兴趣D．活动我的答案：D得分：2分16、一个人殷勤盼望成为电影明星，却因容貌平凡而无法如愿以偿，模仿某一个成功明星的发型、姿态，宛如自己也当上了大众所羡慕的明星。

这属于哪种防卫方式（2 分）A．投射作用B．表同作用C．压抑作用D．替代作用我的答案：B得分：2分17、高级神经活动类型中“强、平衡、灵活性低”与下列哪种气质类型相对应（2 分）A．抑郁质B．胆汁质C．多血质D．粘液质我的答案：D得分：2分18、老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的（2 分）A．第一印象效应B．刻板效应C．近因效应D．晕轮效应我的答案：B得分：2分19、人为设定条件,控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为（2 分）A．访谈法B．问卷法C．实验法D．试验法我的答案：C得分：2分20、以下几个选项中不属于欲望的特征的是（）（2 分）A．无限性B．竞争性C．反复性D．复杂性我的答案：D得分：2分21、布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（2 分）A．9.1类型B．1.9类型C．9.9类型D．1.1.类型我的答案：C得分：2分22、个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为（2 分）A．暗示B．服从C．模仿D．从众我的答案：D得分：2分23、组织设计的核心是（2 分）A．职位设计B．功能设计C．结构设计D．目标设计我的答案：C得分：2分24、以下几种激励方式属于内在的激励方式的是（）（2 分）A．表扬B．晋升C．成就感D．福利我的答案：C得分：2分25、赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（2 分）A．物理因素、社会因素B．保健因素、激励因素C．环境因素、主体因素D．内在因素、外在因素我的答案：B得分：2分26、有明确的组织结构和任务分工的团体叫（2 分）A．非正式群体B．正式团体C．指挥团体D．利益团体我的答案：B27、“果断勇敢、独立顽强”等是描述人的下列哪种性格特征（2 分）A．态度特征B．意志特征C．情绪情感特征D．理智特征我的答案：B得分：2分28、用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（2 分）A．工作成就感B．工作认可C．人际关系D．提拔晋升我的答案：C得分：2分多项选择题29、过程型激励理论主要包括（）（3 分）A．需要层次论B．期望理论C．公平理论D．挫折理论我的答案：BC得分：3分30、群体规范的作用主要有（）（3 分）A．维持群体B．统一认识D．保护群体成员我的答案：ABC得分：3分31、系统观察法在性质上可以分为（）（3 分）A．控制观察与非控制观察B．结构观察与非结构观察C．直接观察与间接观察D．参与观察与非参与观察我的答案：ABD得分：3分32、自我概念中属于社会自我的是（）（3 分）A．适应发展B．受人尊重C．品德高尚D．搞好人际关系我的答案：BD得分：3分33、归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做（）（3 分）A．内在归因B．外在归因C．个人归因D．情境归因我的答案：BD得分：3分34、态度的结构由（）构成的。

（3 分）A．感情B．认识C．意志D．行动我的答案：ABD得分：3分35、实验法包括（）（3 分）A．现场实验B．控制实验C．实验室实验D．临床实验我的答案：AC得分：3分36、人的心理过程包括（）（3 分）A．信念B．认知C．情感D．意志我的答案：BCD得分：3分判断题37、“勤奋与刻苦、公正与忠诚、自信与自尊”等是描述人的情绪情感特征。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分38、在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分39、在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分40、智力测验是测量能力的一种具体方法和手段。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分41、冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分42、马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要可以并存.（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分43、气质是人的稳定的个性心理特征,气质类型没有好坏之分。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分44、领导班子最好具有异质结构。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分45、创造性能力符合学习能力的要求（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分46、在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分47、心理防卫机制是人自发的心理调节机制。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分48、对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分49、霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分50、有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分51、管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分52、影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分53、管理的实质是影响他人为组织目标而工作。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分54、采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为矫正。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分55、民主型领导作风的领导，工作效率最低。

（1 分）正确错误我的答案：错误得分：1分56、人际关系理论也称管理的行为学派理论。

（1 分）正确错误我的答案：正确得分：1分。