遵义市新蒲新区第三小学“最美教师”
评选活动方案及制度
为进一步塑造我校教师新形象，激发教师努力加强自身修养，树立高尚品德，不断增强学识魅力和人格魅力，充分展示新时代教师风采。

?客观公正地评价教师水平，以评价促发展，全面提升我校教师师德师风、专业技能和业务水平，加快学校
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最爱学习之美：爱学习，并能将学到的专业知识用于到教学中。

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最佳教学之美：热爱教学工作，刻苦钻研，深刻领会教材并能上示范课。

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最具阳光悦纳之美：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活动。

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最具阳光向善之美：富有朝气，团结同事，不传播负能量。

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最有勤劳之美：积极配合学校各项工作的开展，在特殊情况下能踊跃投身到学校加班工作中。

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最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点。

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四、评选办法：???
1.每月月底由校长召集全体校委会成员，发起最美三小人评选专题会议。

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4.参会件。

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加5分。

一年内第二次及以后获评，每次加0.2分。

2、获评最美教师者，在一年内的工作表现中，出现严重违反学校各项规章制度
情况者，可由校长召集校委会全体成员，经会议研究决定给予撤销最美教师称号、学期不再给予评比资格、学年不再给予评比资格等处罚。

3、最美教师评选每月评选，原则上不重复评选。

若候选人在工作中兢兢业业，
勤勤恳恳，为学校发展奉献除了自己力量，经校委会研究决定可以重复评选。

七、评估原则?
1、过程性原则。

评估不是对一堂公开课、一次考试成绩的评估，而是在各月教育教学及学校工作全程性的评估，注重教师个人的态度、言行和对自我发展的积极追求。

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