急诊科规范化培训计划
根据护理部下发《盐城市年轻护士素质提高行动方案》，现结合急诊科护理工作特点，制定具体的规范化培训计划，具体内容如下：
一. 培训目标
确立“学以致用”“知行合一”的原则，对三年内工作的护士，注重思维能力，实践能力及人文素养等方面的培养，使年轻护士在临床工作中熟练运用专科知识和技能，主动做好病情监测，真正解决病人的实际问题，胜任急诊科临床护理工作，促进优质护理服务在本科室深入持久开展，进一步提高病人的满意度。

二. 培训对象：2015 届—2017 届护士。

三. 各期带教老师：
1.新手适应期（0—6 个月）顾莉莉
2.技能成熟期（7—18 个月）万霞
3.临床轮转期（19—36 个月）周海霞
四. 培训内容安排：
（一）新手适应期（0—6 个月）在带教老师的指导下熟悉输液室的临床护理工作配合老师急救工作。

二）技能成熟期（7—18 个月）：在带教老师的指导下，负
责
急诊科临床护理工作，其中必须有重病人。

（三）临床轮转期（19—36 个月）：在导师的指导下负责急诊科急救班的临床护理工作，必须有危重病人。

注：各项核心制度、应急预案及各项急救技能必须熟练掌握。