代发养老金业务合作协议
甲方：社会保障事务局
乙方：
为进一步推动养老金社会化发放工作的全面开展，确保企事业离退休人员基本养老金按时足额发放、维护社会稳定。甲乙双方本着相互支持、共同发展的原则，努力发挥甲乙双方的资源优势，促进双方业务的相互合作，为广大离退休人员提供安全、便捷、优质的服务。经过友好协商，就“代发养老金”合作事宜，达成如下协议：
第一条：乙方接受甲方委托代理甲方按月向离退休人员发放养老金及政府授权支付的相关社保待遇（以下简称养老金代发）。
第二条：甲方在委托乙方养老金代发的基础上与乙方开展其它各项业务合作，乙方优先为甲方提供各项优质的金融服务。甲方有权对乙方代理发放养老金的管理、服务质量等问题提出合理化建议和意见，并有权进行业务监督检查。
第三条：甲方如需乙方开户时，甲方需向乙方提交相应离退休人员的有效身份证件复印件，并确保所提供的开户资料真实、有效。乙方负责将新开立的个人结算户银行卡（存折）送交甲方指定人员签收。
第四条：甲方负责在养老金发放日（每月12日）前两个工作日，将离退休人员发放明细（包括姓名、帐号、金额）等内容准确无误
地提供给乙方，乙方不得随意修改甲方数据，乙方同时应及时核对甲方及财政部门提供的相关发放数据和金额，如有疑问，及时与甲方联系。
第五条：乙方在社保基金到位的情况下，确保养老金在每月12日前发放到位，如遇节假日提前发放养老金，由甲方及时通知乙方。因乙方原因造成养老金代发不到位的由乙方承担相关责任。
第六条：手续费及其他。甲乙双方在工作中应密切配合，相互提供方便，并为离退休人员提供各项优质服务。乙方免收甲方代发养老金手续费；免收离退休人员个人结算账户开卡费、年费、小额账户管理费。如乙方上级新的收费规定，则乙方提前三个月通知甲方，协商后变更相关合作协议。
第七条：代发业务账务处理次日，乙方将不成功的明细流水传递给甲方，并协助甲方查询不成功原因，甲方负责向乙方重新提供新的帐号。
第八条：退休人员因失踪、死亡等原因冒领养老金，乙方要协助甲方追回、冻结和退回多领的养老金。
第九条：违约责任。任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，违约方均须按所涉及损失金额负责给予对方经济赔偿。
第十条：争议的解决。本协议履行过程中发生问题和纠纷时，应由甲乙双方协调解决。协商无效时，任何一方均有权向签约地人民法院诉讼解决。
第十一条：协议变更。本协议在履行过程中任何一方不得擅自
修改，根据业务发展需要，须双方协商同意后本协议相关条款可作相关补充、修改。
第十二条：本协议从2013 年01月01日起执行，有效期为壹年，在双方签字盖章后生效，协议到期后，甲、乙双方对本协议无异议，协议可以自动顺延。如需终止本协议时，需提前15天通知对方。
第十三条：本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（公章）乙方（公章）
法定代表人（签字）法定代表人（签字）（或授权代理人）（或授权代理人）年月日年月日
甲方： 乙方： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息②提供书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书(协议范本) The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
个人委托存档人员参加养老保险、失业保 险协议书(协议范本) 甲方（收缴单位）：_________________ 乙方（参保人）：___________________ 根据_________的有关规定，双方自愿签订如下协议： 1．乙方确认原已（未）参加养老保险；已（未）参加失业保险。 2．乙方同意按季或按半年、一年足额缴纳养老保险费。 3．乙方同意每年一次性足额缴纳____个月的失业保险费。 4．无论由于乙方何种原因未按规定时间缴费，发生缴费中断而产生的后果由乙方自己承担。 5．甲方在规定时间内将乙方缴纳的社会保险费全额上缴_________市社会保险基金管理中心。 6．如协议中有与_________市劳动和社会保障局新颁布政策规
定不一致之处，按新颁布政策规定执行。 7．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 8．本协议自_________年_________月起执行。 甲方（收缴单位）（盖章）：______________ 代表人（签字）：________________________ 乙方（参保人）（签字）：________________ 经办人（签字）：________________________ ______________年__________月__________日 XX创意设计 Your Name Creative Design Co., Ltd.
华夏银行投资分析 班级姓名学号 内容摘要：本文主要通过对华夏银行的发展现状的展现，对其主营业务收入、净利润等财务指标数据和银行业绩前景等综合分析，华夏银行很有发展潜力，是不错的投资对象。 关键词：财务数据特色业务股本结构业绩预测 一、华夏银行发展现状 （一）公司简介 华夏银行成立于1992年10月，是中国第一家由工业企业开办的商业银行，注册资本为10亿元人民币。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为全国性股份制商业银行。2003年9月，华夏银行在上海证券交易所挂牌上市交易（股票代码为600015），成为我国第五家上市银行。截至2010年12月31日，该公司除总行本部外还设有北京分行、南京分行，杭州分行，上海分行，广州分行等394家营业机构。 （二）主营业务 华夏银行的主营业务有：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；外币兑换；外汇担保；外汇租赁；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项；提供保管箱服务；结汇、售汇业务；保险兼业代理业务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。 华夏银行的个人服务项目较为全面，其中的特色产品如下: 1、小额消费性贷款 个人综合消费贷款是指华夏银行向个人发放的用于借款人本人及其实庭旅游消费、装修及其他指定消费用途的人民币担保贷款。 产品特点包括： （1）用款灵活：在合同约定期限和额度内，随借随还，即用即支，不再需要逐笔审批。 （2）担保方式多样：可接受质押和抵押两种方式担保。（3）期限较长：贷款期限最长可达5年。4）用途广泛：可满足借款人在旅游、装修、健美、购买消费用品等多种消费资金需求。 2、个体工商户贷款 个体工商户贷款是指华夏银行向借款人发放的用于个体工商户经营用途的人民币担保贷款。产品特点包括： （1）针对性强：为个体工商户量身定做，多方面满足个体工商户生产、经营等资金需求。 （2）担保方式多样：可接受质押和抵押两种方式担保。 （3）还款方式灵活：实行最高贷款余额管理，可选择不同的方式还款。 3、私营企业主贷款 小型私营企业主贷款业务是指华夏银行向小型私营企业主个人发放的用于小企业生产、服务、经营用途的人民币担保贷款。产品特点包括： （1）贷款期限长：贷款最长期限可达5年。
一件代发合同 合同编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、规章的规定，达成以下约定，以便共同遵守。 第一条授权合作内容 1.1甲方授权乙方经营以下品牌： 1.2甲方授权乙方的销售渠道： 1.3本合同有效期从年月日起至年月日 第二条产品价格 产品价格：以甲方公布价格为准，甲方根据厂家价格变化，有权调整供货价，但须提前30天书面通知乙方，允许乙方提前备货。 第三条交易方式 3.1乙方须向甲方指定财务账户汇入的保证金；甲方可根据乙方的销售情况，调整保证金的金额。 3.2甲乙双方的结算方式约定为。结算内容包括货款。 3.3甲乙双方采用人民币银行转帐形式进行结算，甲方提供盖公章账户信息确认单给乙方，但双方另有书面约定的除外。 第四条货物运输 4.1运输方式：甲方根据乙方的订单信息，直接发货给消费者。 4.2运输费用：运输费用由甲方承担。 4.3 因第三方快递或物流原因造成了包裹损失，甲方协助乙方追偿。 第五条验收及退换货 5.1乙方客户应在收到商品的同时对商品数量和质量进行验收。 5.2乙方客户如收到包装损坏的商品，应第一时间通知乙方或甲方代表，并在物流签收单上注明破损数量，拍照上传，得到甲方许可后方可退货。
5.3乙方客户因以下原因可退回的商品： 5.3.1消费者从乙方购买甲方提供的商品，造成消费者财产损害的，乙方按照消费者的要求退货后，有权将该商品退回甲方； 5.3.2消费者从乙方购买甲方提供的商品，属于国家规定或者乙方承诺实行“保修、包换、包退”的。乙方按照消费者的要求退货后，有权将该商品退回给甲方。 5.3.3消费者从乙方购买甲方提供的商品，依法经有关行政部门认定不合格的，乙方按照消费者的要求退换货后，有权将商品退回给甲方； 5.4乙方客户直接拒签或无理由退货，来回运费由乙方承担； 5.5乙方所有退货需提前通知甲方，得到许可后予以调换。 第六条双方权利义务 6.1甲方所提供商品的外包装应当符合法律法规的规定，用中文标明产品的名称、生产厂厂名及厂址、规格、等级、采用的产品标准、质量检验合格证明、使用说明、生产日期和安全使用期或者失效期，警示标志及其他说明等。 6.2甲方保证所提供的商品符合国家相关法律法规及行业标准。 6.3乙方应当在客户下达订单后监督付款和系统对接订单情况，并按照甲方提供的模板填写订单信息，以便甲方及时确认并组织发货； 6.4乙方在14点前确认的订单，甲方当天发货；14点后的订单，第二天发货，如遇法定节假日顺延至第一个工作日发货（不可抗力及大促节日发货时间另行约定）。 6.5甲方可根据供价提供对应的发票（月度开具）给到乙方，乙方需要提前明确发票性质，乙方客户如果需要发票，则由乙方自行处理。 6.6乙方须遵守甲方的市场管理措施及市场价格政策，不得随意破甲扰乱市场，应积极维护甲方品牌形象。 第七条违约责任 7.1若合同一方未履行其在本合同项下的责任，该方即属违反本合同（以下简称“违约方”）。满足下列条件之一，另一方（以下简称“履约方”）有权要求违约方继续履行合同并赔偿因违约而损失： 7.1.1甲方的产品存在明显的质量问题，乙方可以要求甲方予以换货、退货，如甲方恶意拒绝乙方退换货要求的，乙方可以要求甲方赔偿由此造成的损失； 7.1.2乙方应在甲方授权的销售区域、渠道以内进行销售，否则视为违约，甲方要求乙方支付违约金 5 万元。
委托代缴养老保险协议 甲方:宜宾市新兰投资有限责任公司 乙方: 身份证号码: 住址: 联系电话: 因乙方没有固定工作，现乙方向甲方提出，希望由甲方代其缴纳养老保险费，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%，企业和个人负担的社保保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担，甲、乙双方不存在任何形式的劳动关系以及其他任何责任。乙方应当每月以现金方式交付甲方代缴的养老保险费用，否则甲方有权终止为乙方代为缴纳，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等权利。经双方协商一致，达成如下协议: 1、自年月开始，甲方为乙方代缴养老保险费用，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%。 2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于无固定工作状态。 3、若乙方与第三方建立劳动关系，最迟应在建立劳动关系后5个工作日内通知甲方，由甲方为其办理养老保险终止缴费手续，否则由此产生的一切法律后果由乙方自行承担。 4、甲方代乙方缴纳养老保险费用，甲方所代缴的全部费用由乙 方个人承担，包括公司与个人缴纳款。 5、甲方在为乙方代缴社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料，自行办理转移手续，并承担其他相关费用。
6、乙方支付方式:在甲方代缴之前，每月提前五天一次性支付完毕当月的所有费用。 7、乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，由此产生的一切后果由乙方自行承担。 8、乙方和甲方之间并不存在任何劳动雇佣关系，乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，乙方所有的社会、法律、安全义务与责任均由乙方自行承担，与甲方无关。 9、本协议所有条款及内容协议双方均负有保密责任，未经甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。 10、本协议未尽事宜，通过友好协商解决。 11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章(指模)后生效。 甲方: 乙方: 年月日年月日
代发工资协议书 甲方： 乙方： 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》）此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月—日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的
责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《************ 服务价格管理办法》的规定，对批 量代发工资的收费按照每笔________ 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方职工在************* 银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 （一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证 明，向其开户的营业机构书面申请挂失； （二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第^一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 第十二条：本协议有效期一年，从—年—月—日至—年—月—日；本
华夏银行股份有限公司监事履职评价办法华夏银行股份有限公司监事履职评价办法（（试行试行）） 第一章第一章 总则总则 第一条 为进一步完善华夏银行股份有限公司(以下简称“本行”)的法人治理结构，强化监事的监督检查职能，促进监事会规范运作，根据《商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》等法律、法规、规范性文件和本行章程，制定本办法。 第二条 本办法所指的履职评价，是指依据法律法规和本行章程，对监事任期内履行职责情况进行的评价。监事履职评价按年度进行，由监事会组织实施。 第三条 监事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则。 第四条 本办法适用于本行全体监事，包括股东代表监事、外部监事和职工代表监事。 第二章第二章 履职评价内容履职评价内容 第五条 监事应具备一定的专业能力和经验，积极参加有关培训，了解监事的权利、义务和责任，熟悉有关法律法规，提升履职水平。 第六条 监事应当亲自出席监事会会议，因故不能亲自出席的，可以委托其他监事代为出席会议。委托书中应当载明授权范围。 第七条 外部监事每年为本行工作时间不得少于15 个工作日。外部监事因故不能亲自出席监事会会议的，可以委托其他外
部监事代为出席会议，但每年至少应当亲自出席监事会会议总数的三分之二。 第八条 监事受监事会指派有义务出席股东大会。监事应当列席董事会会议，可以发表意见，但不享有表决权。监事受监事会指派可以列席高级管理层会议。 第九条 监事应积极参加监事会组织的监督检查和调研活动，履行监督职责。 第十条 监事在履行职权时，应坚持实事求是，遵守法律、行政法规和本行章程的规定，忠实履行监督职责，履行诚信和勤勉的义务，维护和保障股东及本行的合法利益不受侵害。不得利用职权和影响谋取私利，不得泄露本行的商业秘密和与经营管理情况有关的秘密。 第十一条 监事如在其他金融机构任职，应事先告知本行，并承诺其所任职务与在本行的任职不存在利益冲突。外部监事不得在其他商业银行兼职。 第十二条 监事应当独立地发挥监督作用，不受利益相关方影响，独立地进行分析和判断，提出自己的观点和建议。外部监事在履行职责时尤其要关注存款人和本行整体利益。 第十三条 监事应履行对董事会和高级管理层成员的监督检查职能，包括但不限于： （一）对董事会及高级管理层成员的履职行为和尽职情况进行监督； （二）要求董事及高级管理人员纠正其损害银行利益的行为； （三）对违反法律、行政法规、规章、本行章程或股东大会
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 短信代发协议书
编号：FS-DY-20773 短信代发协议书 甲方：_____ 乙方：_____ 经甲乙双方协商，达成以下协议： 1．乙方向甲方提供短信平台短信代发业务，甲方委托乙方发送短信计_____条。于_____年_____月_____日时发送。甲方保证信息内容的真实性和有效性，并保证信息内容不触犯国家法律法规，不对社会公共安全造成损害，并单独承担可能产生的法律责任。 2．甲方按短信发送数量向乙方支付费用为：每条短信支付_____元，总计支付_____元。甲方须以现金或汇款方式支付短信费用，必须先行支付后才执行短信发送任务。 3．甲方通过网络方式或电话电子邮件等方式提交要发送的短信内容及号码，并提前预约发送时间。 4．甲方对短信接收方是否愿意接收甲方提供的信息，并
对可能产生的法律纠纷单独承担责任。 5．乙方代发任务完成后向甲方提供发送日志作为查验依据。 6．乙方保证按时按量高质完成甲方的信息任务。 7．乙方对甲方资料绝对保密。 8．申明：遵守国家的有关法规和行政规章制度。不发送任何非法的、骚扰性、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、挑衅的、庸俗的、淫秽等内容的信息。不发送任何教唆他人构成犯罪的信息。不发送涉及国家安全、国家机密的信息。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，从签字之日开始生效。本协议传真件有效。 甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____代表人（签字）：_____代表人（签字）：_____ _____年____月____日_____年____月____日 Foonshion图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd
编号：_____________ 代发工资协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（受托方）： 乙方（委托方）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日。 第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。 第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。 第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致
华夏银行绩效定性评估 一、华夏银行的组织结构 在这众多的部门、分支行下，总的来说有在华夏银行日常的管理与经营中主要有以下几个重要的职责：
1 制度执行——协助处长制订有关管理规章制度、交流工作经验组织实施，负责监督本部门管理的有关印章的使用和保管工作。 2 会议组织、决议执行——负责股东大会、董事会、监事会、董事会各专门委员会、监事会各专门委员会会议的组织工作，负责会议记录、整理会议纪要、会议服务及会议决定的落实和督办。 3 股权管理——负责本行股权的管理事务； 4 股东服务——负责与股东单位、董事、监事的日常联络； 5 协调运转——负责本部门与本行其它部门的协调工作，负责本部门的综合事务，完成领导交办各项工作。 6 业务检查——负责组织安排监督会对本行有关核查活动 7 公文处理——负责办公室公文处理和运转工作； 8 档案管理——负责股东大会、董事会、监事会、董事会各专门委员会、监事会各专门委员会的档案管理、保密工作。 9 调查研究——负责收集、研究并提供有关国际、国内经济金融等信息，为董事会、监事会决策提供服务。 在这些工作中也主要存在三种工作关系，他们分别是直接督导对象——专职秘书、行政秘书、文字秘书、综合员、股权管理员；日常协调部门——总行相关部门，本部门各处室、各岗位；外部协调单位——所有股东及股东单位，董事、监事，同业，上交所、登记公司；证券监管机构、银监会、各上市公司、各中介机构。 二、华夏银行的资产负债管理 当前华夏银行资负管理面临的形势和问题： 2.1经济下行，存量资产质量维护和新增贷款投向选择面临挑战： 特点：国内经济增速下滑；银行贷款爆发式增长；经济放缓推高不良率（存在一定的时滞）；部分行业产能过剩导致结构性问题。2.2货币政策宽松流动性过剩，资产配置和资金营运面临挑战： 特点：市场收益走低、贷款占比下降、流动性充裕、头寸保持高位、资金运用压力大。 2.3利率周期转向及市场化加快，利率定价和议价管理能力面临挑战：
养老保险协议书 篇一：参加养老保险协议书 参加养老保险协议书 甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议： 一、乙方自XX年6月1日起开始参加养老保险，但采取自愿参保的原则，乙方自愿放弃参保后，不得中途要求参保或获取其它补助； 二、缴费标准按永丰县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。 三、乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。 四、甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始参保。即工作满12个月后，乙方要求辞工、调出，甲方应无条件办理相关手续。 五、甲方应营造环境，搭建平台，使乙方施展才华、
努力工作。 六、乙方在工作期间，应爱岗敬业、努力工作、争当优秀员工、 为公司创造经济效益。 七、有下列情况，甲方应继续为乙方交纳养老保险金。1、 2、 3、乙方因工受伤《经县级部门认定》治疗，康复期间；公司决定放假，不发全额工资，只发生活费期间；因特殊情况并有书面申请经公司领导批准的。 八、有下列情况，甲方终止为乙方续缴养老保险金。 1、 2、 3、玩忽守职，给公司一次性造成损失金额1000元以上的；无故旷工、表现不好，受到大记过处分一次以上的；打架斗殴，违法乱纪，触犯法律，并依法追究刑事责任的； 4、因本人自愿辞工或被公司开出及除名的。 九、本协议一式两份，双方签字后生效，并各执一份。 甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司 乙方： XX-05-28 篇二：养老保险合同[1]1 山东华岳达铝业有限公司
委托代发工资协议书 编号： 甲方： 地址: 乙方： 地址: 为了方便甲方人员领取工资，根据国家有关法律法规以及邮政储蓄银行现行服务项目，经双方友好协商，现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议： 一、甲方负责提供正确的代发工资清单，乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作，代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容，发送电子邮件给乙方的两个邮箱（@)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放，甲方须提前1－2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户，乙方银行账户全称：，账号：，开户行：。代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式，具体方式由甲方选择。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后，在确认代发款项已经妥善入账的情况下，于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效，乙方
按甲方提供的代发工资清单账号发放，并可校验账户户名与代发清单姓名的一致性。 五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时，甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改（冲正）。乙方接到通知时，应立即对已入帐用户进行止付及冲正，但在接到通知时误入帐的款项已被领取，造成无法冲正的情况下，乙方不负担责任，如因乙方原因造成入账错误等资金风险，甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的，乙方停止对该账户代发，并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发，应在下月代发清单内加上该代发明细，并予说明。 七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后，乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况（含成功及不成功明细）打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对，对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容，甲方人员如有疑问，由甲方财务部门负责解释。只有甲方单位有权查询人（具体经办本单位此项业务的人员）可查询工资代发情况，甲方人员查询本人帐户情况，乙方应按制度规定提供相应查询服务，并解答相关的问题。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性，否则，由甲方
一、存款利率（均为11月2日利率） 中国人民银行决定，自2015年10月24日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%;一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%；其他各档次贷款及存款基准利率、人民银行对金融机构贷款利率相应调整；个人住房公积金贷款利率保持不变。同时，对商业银行和农村合作金融机构等不再设置存款利率浮动上限，并抓紧完善利率的市场化形成和调控机制，加强央行对利率体系的调控和监督指导，提高货币政策传导效率。 自同日起，下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持银行体系流动性合理充裕，引导货币信贷平稳适度增长。同时，为加大金融支持“三农”和小微企业的正向激励，对符合标准的金融机构额外降低存款准备金率0.5个百分点。 （上图：华夏银行人民币存款利率表）
二、贷款利率 （上图：华夏银行人民币贷款利率表） 三、近期发行的债券 离岸人民币高级债券 华夏银行股份有限公司经中国人民银行和国家发展改革委员会批准，于2014年6月30日在境外成功发行离岸人民币高级债券（点心债）。债券发行规模为人民币10亿元，债券期限为3年，票面利率为固定利率4.95%。本次募集资金根据主管部门的批复汇回境内使用，主要用于优化本行中长期资产负债结构，支持新增中长期资产业务的发展，特别是支持对中小企业的信贷投放。 本次债券以本行向专业投资者发售的方式发行，经香港联合交易所有限公司批准，本次债券将于7月2日上市。
二级资本债券 2014年07月24日公司近期相继获得银监会和央行关于同意该公司公开发行二级资本债券的批文。根据相关批文，华夏银行获准发行不超过100亿元人民币二级资本债券，并按照有关法规计入二级资本。 2014年华夏银行股份有限公司二级资本债券发行公告 发行人:华夏银行股份有限公司 注册地址:北京市东城区建国门内大街22号 邮政编码:100005 联席主承销商 本期债券基本条款 一、债券名称:2014年华夏银行股份有限公司二级资本债券. 二、发行人:华夏银行股份有限公司. 三、发行规模:不超过100亿元. 四、次级条款:本期债券本金的清偿顺序和利息支付顺序在存款人和一般债权人之后,股权资本、其他一级资本工具和混合资本债券之前;本期债券与发行人已发行的与本期债券偿还顺序相同的其他次级债务处于同一清偿顺序,与未来可能发行的与本期债券偿还顺序相同的其他二级资本工具同顺位受偿.除非发行人结业、倒闭或清算,投资者不能要求发行人加速偿还本期债券的本金. 五、债券期限:10年期固定利率债券,第5年末附有条件的发行人赎回权. 六、票面利率:本期债券均采用固定利率方式,最终票面利率将根据市场招标结果,按照国家有关规定确定,并报国家有关主管部门备案,在债券存续期内固定不变;采用单利按年计息,不计复利,逾期不另计利息.本期债券不含有利率跳升机制及其他赎回激励,不与发行人自身的评级挂钩,也不随未来评级变化而调整.本期债券的派息将遵守监管当局现时有效的监管规定. 七、减记条款:当触发事件发生时,发行人有权在无需获得债券持有人同意的情况下自触发事件发生日次日起不可撤销的对本期债券以及已发行的本金减记型其他一级资本工具的本金进行全额减记,任何尚未支付的累积应付利息亦将不再支付.当债券本金被减记后,债券即被永久性注销,并在任何条件下不再被恢复.触发事件指以下两者中的较早者:(1)银监会认定若不进行减记发行人将无法生存; (2)相关部门认定若不进行公共部门注资或提供同等效力的支持发行人将无法生存.触发事件发生日指银监会或相关部门认为触发事件已经发生,并且向发行人发出通知,同时发布公告的日期.触发事件发生日后两个工作日内,发行人将就触发事件的具体情况、本期债券将被减记的金额、减记金额的计算方式、减记的执行日以及减记执行程序予以公告,并通知本期债券持有人. 八、招标日:2014年7月24日. 九、发行期限:2014年7月24日起至2014年7月25日,共2个工作日.
一件代发协议 授权许可方（甲方）： C.M.B网络营运中心 代表人：吴莉娅 被授权许可方（乙方） 身份证号码： 甲乙双方经过友好协商，提升C.M.B的竞争能力，建立一个长期、稳定并高效运作的经营组织，根据《中华人民共和国合同法》和《商业特许经营管理办法》的规定，合同双方就平安车品牌特许经营授权事项，经协商，达成一致，签订本合同。 第一章一件代发授权 第一条：本授权为淘宝分销商，经营模式为一件代发。 第二条：甲方授权乙方在淘宝网经营“C.M.B”系列产品，乙方同意按甲方之经营规范销售 “C.M.B”系列产品，并接受甲方监督。 第二章一个代发条件 1、加盟商必须在某大型门户网站拥有网店或有独立网站，并具备优秀的网络推广及销售能力，可以使用本网站所有衣服图片；所有销售的服饰，必须打上水印。 2、认同C.M.B服饰的经营理念，申请加盟前请认真阅读买家必读，确认能完全同意并愿意遵守。 3、代理须提供真实姓名，联系电话，网店网址，QQ，或旺旺，MSN等聊天工具便于大家工作上的联系。 4、买家预存0元（预存款）即可申请代理。
5、因个人原因或有事需要暂停网店销售者，请及时通知我们客服人员，如1个月内没有通知我们的客服其代理资格自动取消。代理期间有销售过产品的代理商预存款退换。 6、付款方式 支付宝付款，您可以登陆您的支付宝帐号,点击"我要付款".然后选择"立即到帐"填写我们的支付宝帐号33001746@qq. 姓名( 郑玲玲)请及时通知我们查收。成功付款后，QQ 、旺旺通知客服。 第三章网店代发商享受的服务 1、本站提供无水印的商品原图给代理商，代理专员会发图片给你，之后可自行打上店铺LOGO上架销售； 2、及时公布商品的下架信息，代理商可根据这些资料做店铺销售方案调整； 3、保证新款的及时推出（基本上每个月都会上新款），从而使加盟商店铺的商品处于不断更新中以保持店铺活力； 4、提供免费代发货业务，一件代发，不收取任何手续费； 5、我们承诺质量范围内的商品问题，提供无条件换货服务，换货费用由本公司负责（所有质量问题收到货后请在24小时内与客服联系，逾期不与受理）； 6、我们发货时不会带有任何我们的任何标识(发货电话会留上便于快递公司查件，邮局强制性的要留下地址) 第四章代理商返利要求 代发客户开始代理“C.M.B男装服饰”即可享受优惠政策 1.凡每次代发，将会在包裹中赠送小礼品给客户，让客户更贴心。 2.每月代发量达到50 件以上将下个月月初返利0.99%。 3.每月代发量达到100件以上将下个月月初返利0.95%。 4.每月代发量达到200件以上将下个月月初返利0.92%。 5.每月代发量达到500件以上将下个月月初返利0.85%。 6.所有返利均以正价为主，特价款，促销款均不参与返利。 第四章知识产权条款 第一条：乙方加盟店使用的广告或推广材料，如出现甲方公司名称、商标有关图片、文字或声音均必须事先得到甲方的书面授权。 第二条：如需以平安车作为商号的，应事先取得甲方的授权许可。
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议： 第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: （一）工资 （二）奖金 （三）其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 (九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方
一．有关行测方面的，如数字推断，短文理解，常识等。 二．针对你所学专业谈谈你对中国经济的看法。 三．写出一首你喜欢的诗歌，并解释其意境谈谈你喜欢它的原因。 四．从多方面谈谈你对客户服务的看法。 五．若被录用如何做好本职工作。 5个是关于华夏银行的，诸于成立的时间，拥有的分支机构数量，战略投资者等等，5道英语题，含金量不高，但要作对也不容易。剩下的便是行政能力测试，有点智力考试的味道。第二部分是MAST（主要行为风格测试），51job的考题， 华夏银行 华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造，改制变更为华夏银行股份有限公司（简称华夏银行）。2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行 公司名称： 华夏银行股份有限公司 外文名称： Hua Xia Bank Co., Ltd. 总部地点： 北京市东城区建国门内大街22号华夏银行大厦成立时间：1992年12月22日公司性质：股份制注册资本：499052.832万元法人代表：吴建 基本信息 证券代码：600015 证券简称：华夏银行 公司名称：华夏银行股份有限公司公司英文名称：Hua Xia Bank Co., Ltd. 交易所：上海证券交易所公司注册国家：中国 城市：北京市工商登记号：100000000029676 注册地址：北京市东城区建国门内大街22号 办公地址：北京市东城区建国门内大街22号华夏银行大厦 注册资本：499052.832万元法人代表：吴建总经理：樊大志 公司简介 浴着改革开放的春风，在总设计师邓小平的亲切关怀和指导下，1992年华夏银行在首都北京诞生了。 1992年12月22日，中国第一家由工业企业开办的商业银行——华夏银行开业。国务院总理李鹏出席开业典礼并剪彩。 首钢总公司作为全国最早进行改革试点的单位，现已发展成为跨行业、跨地区、跨国经营的特大型企业，内部资金流通和对外资金融通业务急剧增加，成立银行参与资金经营已成为首钢进一步改革与发展的迫切需要。1992年5月22日邓小平同志视察首钢以后，国务院不仅赋予首钢更大的投资立项权和外贸自主权，而且还赋予首钢资金融通权，批准首钢建立自己的银行，按照国际惯例经营金融业务。华夏银行是首钢总公司兴办的全民所有制金融企业，行政上归首钢总公司领导，业务上接受中国人民银行指导和检查，具有独立法人资格，注册资金10亿元。 1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。20
供应商一件代发协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《第三方电子商务交易平台服务规范》及其他有关法律之相关规定，本着诚实守信、互惠互利的原则，就乙方在甲方管理的销售渠道内，利用甲方平台发布信息、进行网上交易销售自有品牌或授权经销的商品或服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。 一、定义 1、页面：指乙方在甲方平台上集中展示自有品牌或授权经销的商品或服务的页面及页面链接。 2、成交额：订单下，Σ商品的最终销售价格*数量-品牌活动（如满件折、满减活动）-品牌券，为该订单的成交金额。 3、问题单金额：一般是换货快递、发错货补差价等特殊问题处理之后需结算金额。 二、合作内容、期限、方式及费用 1、双方本次合作的期限：2019年9月10日起至2020年9月30日止。如其中一方到期后终止协议，则提前一个月书面方式告知另一方；如双方均未提出终止协议，则协议自动延续一年。 2、店铺页面设置：乙方委托甲方进行店铺页面设计，并确保不侵犯任何第三方的任何权利（包括但不限于肖像权、著作权、姓名权、商标权、财产权等）。 3、销售服务费
1) 乙方提供商品清单，注明销售价格、最高最低限价、供货价格； 2) 甲方和乙方协商销售活动，甲方承诺按乙方要求的限价执行； 3) 乙方在甲方自有平台上售出的商品实际成交额，超出供货金额部分，作为甲方的销售服务费； 4) 乙方授权甲方在每次货款结算中直接扣除销售服务费； 4、保证金 1) 乙方向甲方交纳2000元人民币的发货保证金，若因乙方违法违约行为，给甲方造成损失的，甲方有权从保证金中扣除部分或全部保证金，保证金不足以弥补损失的，甲方有权从任何应当支付给乙方的款项中直接扣除。 2）如乙方在合作期间内无任何违法违规行为，双方合作期结束后，甲方审核通过后一个月内，甲方将保证金无息退还给乙方。 5、发货方式为乙方自行发货。 三、款项的结算 1、结算金额：结算总金额=结算当期签收订单金额-结算当期退款金额-问题单金额-销售服务费。 2、结算时间与流程 1) 结算周期：月结。月结。每个自然月前3个工作日内，甲方向乙方出具结算单，如对结算数据有异议，乙方应向甲方提出，如无异议，则在后台确认结算数据。乙方确认结算数据后，甲方在3个工作日内，打款给乙方。 2) 乙方需开具服务费发票，需邮件申请，甲方确认后7天内开具服务费发票，并寄给乙方。 四、双方权利义务 1、甲方权利义务