性别
出生
年月
原任
职务
现任
职务
任职
时间
满
意
基
本
满
意
不
满
意
不
了
解
存
在
不
存
在
不
了
解
备注：．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。
．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。
．县（市、区）票由全委会成员填写，票由其他人员填写。市直单位票由班子成员填写，票由其他人员填写。
领导干部年度考核登记表（样表）
(年度)
姓名
三号楷体
性别
三号楷体
出生
年月
（三号）
政治
面貌
三号楷体
任现职
时间
（三号）
单位
及职务
三号楷体，左对齐
从事或
分管工作
三号楷体，左对齐
年
度
总
结
（正文内容统一要求：小四号宋体，行距磅）
（存入个人档案双面打印）
年
度
总
结
签名：年月日
年度
考核
等次
评定
意见
签名(盖章)：年月日
以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益
发表、传播错误言论，散布贬损他人的小道消息
讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费，追求享受
大办婚事丧事，造成不良影响
作风不检点，不注意自身形象
对亲属和身边工作人员要求不严，利用职权和职务上的影响为他们谋利益
交友不慎，造成不良后果
领导干部在德的方面有关问题的说明
注：请在相应的栏内打“√”，请不要漏打或多打。
满意
基本满意
不满意
不了解
、你认为本地区（本单位）选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选）
①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格
②任人唯亲
③领导干部用人上个人说了算
④跑官要官、说情打招呼
⑤买官卖官
⑥拉票
⑦其他（如选此项，请填写具体内容）
⑧不存在突出问题
□
□
□
□
□
□
□
你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
优
秀
称
职
基
本
称
职
不
称
职
注：请在相应的栏内打“√”，请不要漏打或多打。
表三（一）
领导干部德的考核评价表(正向)
项目
姓
名
政治品德
职业道德
社会公德
家庭美德
总体评价
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
注：请在相应的栏内打“√”。请不要漏打或多打。
本人
意见
签名：年月日
备注
此表归入本人档案
表一
领导班子年度考核民主测评表
测评内容
评价等次
好
较好
一般
差
思想政治建设
领导水平
工作实绩
反腐倡廉
完成重点任务
总体评价
评
议
意
见
说明：请在评价等次栏内打“√”，在评议意见栏内填写对领导班子的建议意见。
表二
领导干部年度考核民主测评表
项目
姓
名
德
能
勤
绩
廉
总体评价
见德的考核评价表
表三（二）
领导干部德的考核评价表（反向）
测
评
内
容
姓
名
不敢坚持原则、做老好人
大局意识差
工作责任心不强、在急难险重任务面前退缩逃避、敷衍推诿，怕承担责任
组织观念不强，工作上不服从组织安排
闹不团结
追求轰动效应，热衷搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程，虚报工作业绩
有跑官要官、拉票等非组织行为
对个人名利得失比较计较
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：．第–项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
．县（市、区）票由全委会成员填写，票由其他人员填写。
市直单位票由班子成员填写，票由其他人员填写。
表四（二）
票（票）
年度新选拔任用干部民主评议表
被测评干部的基本情况
对任用该干部的看法
是否存在拉票、
跑官、买官行为
姓名
表四（一）
票（票）
年度选人用人工作民主评议表
、对本地区（本单位）选人用人工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
、对本地区（本单位）执行选人用人工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
、对本地区（本单位）整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
、对本地区（本单位）深化干部人事制度改革的看法