中国*股份有限公司
年终考核及评优方案
为准确、客观地评价员工的工作绩效和综合表现，为员工的晋升、发展、调薪和淘汰提供依据，促进员工改善绩效，与公司共同成长，根据年初制定的《中国*股份有限公司*公司地市级机构班子*绩效考核实施细则》、《中国*股份有限公司*公司部门负责人*绩效考核实施细则》、《中国*股份有限公司*公司销售管理干部*绩效考核实施细则》，现制定《中国*股份有限公司*公司*年终考核及评优方案》（以下简称“本方案”）。

一、考评适用范围
*公司除省级分公司总经理室成员外的全体合同制员工（不含团体保险部、银行保险部、互动管理部销售序列员工）和劳务派遣员工。

二、考评组织成员
分公司成立由分公司总经理室领导为成员的考评领导小组，领导小组下设考评办公室，成员由分公司人事行政部、法律合规部/风险管理部和计划财务部相关人员组成，人事行政部是考评工作的牵头责任部门，其他部门/机构协助。

（一）考评领导小组负责考评方案的审批与考评结果的审定。