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解除就业协议证明范文参考(最新版)

解除就业协议证明范文参考(最新版)经双方协商一致,本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系月日年月日

上级人事部门(盖章)

年月日

注:如果就业协议书上人事部门已经盖章,则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。

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经双方协商,同意解除与学校专业的毕业生(性别:,身份证号:)签订的就业协议书,

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解除协议证明解除协议证明 解除毕业生就业协议证明 姓名:,性别:,身份证号:,家庭住址:,于年月日与本单位签订毕业生就业协议,劳动合同因故未签,现因,公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码: 抄送: 单位盖章 年月日 解除协议证明 兹有公司与毕业生 (身份证号: )签订就业协议,现经双方同意解除协议。 特此证明 毕业生签名:公司盖章: 年月日 (注:请用钢笔填写)经双方协商,同意解除与学校专业的毕业生 (性别:,身份证号: )签订的就业协议书。 特此证明。 单位(签章): 年月日 解除毕业生就业协议证明 姓名:,性别:,身份证号:,家庭住址:,于年月日与本单位签订毕业生就业协议,劳动合同因故未签,现因,公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码: 抄送: 单位盖章 年月日 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别, 年龄,住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ,根据《劳动法》第条 第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除就业协议证明 经双方协商一致,本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系2011届毕业生 (身份证号: )解除已签订的就业协议书。即日起效。 特此证明。 毕业生(签名):单位(盖章) 年月日年月日 上级人事部门(盖章)

年月日 注:如果就业协议书上人事部门已经盖章,则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。解除劳动合同证明书 编号:( ) 号 企业名称(甲方): 职工姓名(乙方): 经方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同。 特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费核发月数为个月总计元 职工档案、社会保险于年月日转移 (本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份。

解除就业协议的范本

解除就业协议的范本 毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续,才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”,就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员”,就业后不能认定其“干部”身份。 请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话) 申请事项;请求解除劳动就业协议 申请理由;(为什么需要解除协议,你说明理由)································。请求批准。 此致 就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,以下是小编推荐的2016毕业生就业协议书范本,欢迎阅读! 按照学校的签约流程要求,就业协议书的盖章顺序为:用人单位签字盖章、用人单位上级主管部门或所属地人社局盖章(国企、央企、省属以上用人单位除外)、学院加盖学办公章、学校职业发展指导中心加盖毕业生就业专用章。学校作为就业约定的见证方最后审核盖章,可以有效维护毕业生的权益,防止用人单位单方面解除就业协议给毕业生带来的损害。如果学校先于用人单位盖章,可能会对后续单位是否履约失去控制。毕业生需要明确签约顺序可能带来的风险,认真与

用人单位协商。 XXXXXX(你交给的单位或者部门) 申请人;(亲笔签名) 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 年、月、日 ----------- 各学院: 在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中,学校应该尊重毕业生的个人意愿,同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失,也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。 债权与债务:双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(/ 方于年月日向XXX所借债务由方自行承担……) ①就业单位在你本人生源地的,比如说如果你的生源地是三门峡,就业单位也在三门峡,那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可,依此类推; 因此,我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下: 1、希望全校毕业生从我做起,注重诚信,共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎,签约后要信守承诺。

就业协议书解除(协议样本)

编号:JY-HT-08161 就业协议书解除(协议样本) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日

就业协议书解除(协议样本) 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。 1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有

法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。 就业协议的无效 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效。 1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可。

解除就业协议书证明

解除就业协议书证明 经双方协商,同解除与学校专业的毕业生(性别:,身份证号:) 签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章): 年月日 《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序: 1经过毕业生与用人单位双向选择,双方达成就业意向后,用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业 研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”),班主任/队长在《毕 业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》,并各自签字盖章,《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名,再 送至学院学生处和就业办鉴证盖章,登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联,盖章完成后,用人单位、毕业生、学院就 业办各执一联。 相关规定: 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;

2《协议书》为双方协议,在毕业生和用人单位签字盖章后即生效,不论学院就业办盖章与否。如要变更,毕业生一定要征得用人单位的 同意,取得书面同意函,才能到学院就业办办理手续,重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章,毕业生未签字而改变主意不想再继续签约,需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》,方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的,暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议,需与用人单位解除协议,并在学院就业办 登记备案,方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研,如有,应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决 定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业 生办理解除就业协议后,必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》,必须提出申请并经班主任/ 队长核准后到就业办办理补发手续。 二、填写《协议书》注意事项 1)甲方(用人单位)填写项目 1“用人单位”要与单位公章一致,不要简写、误写或写别名; 2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型,如独资、合资、 国有、私营等; 3“用人单位电话”填写人事部门的电话; 4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表,凡独立法 人单位都有此代码。外企办事处无此代码者,可委托中介机构办理录 用手续;

就业协议鉴证简介

就业协议鉴证简介 高校毕业生就业协议网上鉴证是宁波市人力资源和社会保障局根据浙江省“最多跑一次”改革要求,为方便应届毕业生办理就业协议鉴证开发的网上办事系统。该系统依托“甬优桥”平台,应届毕业生办理就业协议鉴证时可以足不出户申请网上办理,真正实现了“跑零次”。

就业协议鉴证操作手册 1.毕业生(用户)界面操作详解 1.1就业协议鉴证流程介绍界面 1.1.1进入就业协议鉴证界面 打开网页http://biz.doczj.com/doc/5818904677.html,/cn/t.html?type=sxpt,登入学生账户后点击【学 生管理中心】-【就业协议鉴证】后显示如下图1.1.1.1界面: 图1.1.1.1 就业协议鉴证流程介绍界面 1.1.2界面介绍 就业协议鉴证流程介绍界面主要展示“毕业生发起协议鉴证”、“单位发 起签订”、“毕业生发起解约”流程 1.2发起鉴证界面 1.2.1信息填写须知 点击【发起鉴证】界面进入如下图1.2.1.1界面

图1.2.1.1发起鉴证信息填写须知界面 1.2.2发起鉴证界面 选择“我已阅读并知晓”,点击下一步进入“信息填写”界面如图1.2.2.1所示。 填写详细信息,带“*”为必填写项。 图1.2.2.1信息填写界面 主管部门或档案托管机构选择: a)【用人单位上级主管部门】选择【市本级档案托管】时,【档案托管 机构】默认为【宁波市人才服务中心】,则推送至“宁波市人才服务 中心”鉴证后再推送至“宁波市人力资源和社会保障局”鉴证; b)【用人单位上级主管部门】选择【区级单位】时,【档案托管机构】 根据实际情况选择区级人力资源和社会保障局(如选择海曙人力资源 和社会保障局,则推送至“海曙人力资源和社会保障局”鉴证); c)【用人单位上级主管部门】选择【省部属、市直机关事业单位】时,

解除就业协议书证明范本

解除就业协议书证明范本 经双方协商,同解除与xxxxxx学校xxxxx专业的毕业生xxx(性别:xx ,身份证号:xxxx )签订就业协议书. 特此证明. 单位(签章): 年月日 毕业生如遗失《就业协议书》,需本人提出书面申请,经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见,补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明,该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》,视情节轻重给予相应校规校纪处分。 《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序: 1经过毕业生与用人单位双向选择,双方达成就业意向后,用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”),班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》,并各自签字盖章,《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名,再送

至学院学生处和就业办鉴证盖章,登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联,盖章完成后,用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。 有关规定: 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》; 2《协议书》为双方协议,在毕业生和用人单位签字盖章后即生效,不论学院就业办盖章与否。如要变更,毕业生一定要征得用人单位的同意,取得书面同意函,才能到学院就业办办理手续,重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章,毕业生未签字而改变主意不想再继续签约,需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》,方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的,暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议,需与用人单位解除协议,并在学院就业办登记备案,方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研,如有,应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后,必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》,必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。

就业协议书解除

编号:YB-HT-021839 就业协议书解除 Termination of employment 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 文档中文字均可自行修改 编订:YunBo Network

就业协议书解除 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。 1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协

议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。 就业协议的无效 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效。 1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可。 2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位

合同范文 三方解约证明

三方解约证明 解除《就业协议书》证明 兹有我单位同志,性别,学历,系大学(学院)专业毕业生,身份证因(原因),于年月日与本单位解除就业协议。特此证明! 单位(盖章): 年月日篇二:《三方协议解约函》 xx集团三方协议解约函 兹有__________________(学校)__________________(专业)__________________(姓名),身 份证号____________________________________,于________年____月____日与我公司签订三方 协议。因: □甲方单方违约 □乙方单方违约 □乙方考取公务员且被录用 □乙方接受继续教育(含留学)且被录用 □乙方需落户而与第三方人才机构签订三方协议{三方解约证明}. □乙方为被学校证明的贫困生 现已与我公司解除《录用接收协议》及三方协议,特此证明! xx集团股份有限公司 办理人:学生签字: ________年____月____日________年____月____日

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 兹有__________________(学校)__________________(专业)____________(姓名),身份证号________________________________,已与我单位解除《录用接收协议》与三方协议,三方协议于________年____月____日交还学生本人,特此证明! xx集团办理人:学生签字: ________年____月____日________年____月____日篇三:《三方协议解聘证明》 解聘证明 因工作需要,本公司已解除与同志(身份证号码:)劳动合同关系,我公司同意其调到其他单位工作。 特此证明。 盖章:篇四:《标准解约申请及解约函》 申请解约 尊敬的xx公司: 本人是xx大学xx专业的xx年应届毕业生xx,于xx年xx月xx日被贵公司录用,签订了三方协议。 由于个人原因,不能去贵公司工作,经过一段时间的慎重考虑,以及和家人再三商量,最终我选择放弃工作。因此,很遗憾的向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,允许本人解除与

解除就业协议书的步骤

解除就业协议书的步骤 就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的,为获取报酬或经营收入所进行的活动。以下是由为大家收集整理出来的解除就业协议三步骤,希望能够帮到大家。 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征,希望能够帮助到大家。 解除就业协议三步骤: 1 首先你应该登录学院就业网,点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”,按照要求进行填写。 2 《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章,以及用人单位上级主管部门章。 3 将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处A104,换发新的就业协议书。 注意 毕业生若已经与原用人单位不存在聘用关系,一定要尽早办理解约手续,以便捍卫自己的合法权益。 【相关阅读】 1. 就业协议书是什么?有什么作用? 就业协议书,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由

教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份,签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。 2. 就业协议书的签订流程是什么? (1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息,并在“应聘意见”栏填写:同意到XX(单位名称)工作,签字确认并注明日期。 (2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息,并签署接收意见且加盖单位公章。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后,使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”,学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 (4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书,其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份,另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。 3. 签订就业协议书时有哪些注意事项? (1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符,需要用人单位提供证明材料,说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。

解除就业协议申请书范本

解除就业协议申请书范本 解除就业协议申请书范本 就业协议书 申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话) 申请事项;请求解除劳动就业协议 申请理由;(为什么需要解除协议,你说明理由)································。请求批准。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后,使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”,学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 此致 例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。 不管学校是否盖章,只要学生与用人单位达成意向,该协议便具有法律效力,相关违约条款对于签约双方皆有约束效力。如发生解约,需要按照约定条款履行相关责任。 XXXXXX(你交给的单位或者部门) 申请人;(亲笔签名) 如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分,则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确,或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己

的工资要求。 年、月、日 ----------- 各学院: 在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中,学校应该尊重毕业生的个人意愿,同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失,也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。 因此,我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下: 1、希望全校毕业生从我做起,注重诚信,共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎,签约后要信守承诺。 3如用人单位无人事权,“用人单位上级主管部门签章”栏须由办理户口档案挂靠的人才市场或人才交流中心加盖接收章。 2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议,必须按学校规定办理解约手续。 3、解约手续的流程: 1) 材料准备:①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。 2) 从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》,由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见。

解除就业协议书证明

解除就业协议书证明解除就业协议书证明 解除就业协议书证明 经双方协商,同解除与学校专业的毕业生(性别:,身份证号:)签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章): 年月日 】《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序: 1经过毕业生与用人单位双向选择,双方达成就业意向后,用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”),班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》,并各自签字盖章,《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名,再送至学院学生处和就业办鉴证盖章,登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联,盖章完成后,用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。 有关规定: 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》; 2《协议书》为双方协议,在毕业生和用人单位签字盖章后即生效,不论学院就业办盖章与否。如要变更,毕业生一定要征得用人单位的同意,取得书面同意函,才能到学院就业办办理手续,重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章,毕业生未签字而改变主意不想再继续签约,需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》,方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的,暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议,需与用人单位解除协议,并在学院就业办登记备案,方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研,如有,应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后,必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》,必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。 二、填写《协议书》注意事项 1)甲方(用人单位)填写项目 1“用人单位”要与单位公章一致,不要简写、误写或写别名; 2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型,如独资、合资、国有、私营等; 3“用人单位电话”填写人事部门的电话; 4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表,凡独立法人单位都有此代码。外企办事处无此代码者,可委托中介机构办理录用手续; 5“档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)”请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址,用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才市尝人才交流服务中心。 2)乙方(毕业生)填写项目 1“专业”务必填写准确、规范、统一的专业名称,应为入学时的专业名称,不得误写、简写,

就业协议书丢失证明

就业协议书丢失证明 篇一:三方协议书、就业推荐表丢失说明模板 三方协议/就业推荐表丢失责任人情况说明 个人基本情况介绍(姓名,学号,性别,毕业时间,院系,本\硕\博,专业) 因________________________________ 原因, 于_______________________________ 时间,不慎将三方协议/就业推荐表丢失,特此说明。 个人签字: 时间: 篇二:关于补办就业协议书的说明 申请补办新的协议书材料 从学校规定的毕业生离校之日起,将不能补办新的协议书。补办新的协议书需要到省教育厅办理,办理时间1个月左右,所以请大家一定要保管好自己的协议书。丢失协议书和解约补办新的协议书两者需要提供材料的不一样,如若有同学因为解约申请补办新的协议书而谎称丢失补办,所产生的法律后果自负,学校也会给予相应的处分(原文来自:小草范文网:就业协议书丢失证明)。 1、已经签好就业协议书,解约的同学要申请补办新的协议书和条形码需要提供的材料: 1、补办新的协议书申请书(附件一),

2、原单位同意解除聘用合同的证明,并加盖原单位公章, 3、原已经签好的就业协议书一式三份, 4、协议书遗失补办申请表(附件二) 5、以上四份材料一起交给学工办李老师。 2、丢失就业协议书,申请补办新的协议书需要提供的材料: 1、补办新的协议书申请书(附件一) 2、协议书遗失补办申请表(附件二) 3、上述两份材料交给学工办李老师 附件一 补办新的协议书申请书 张----,文学院---班学生,学号---,原协议书编号-----,因什么原因与------公司解除聘用合同(或者因协议书遗失),现申请补办新的协议书,联系电话,望批准! 申请人:(手写签字) 年月日 附件二 协议书遗失补办申请表 班级 篇三:解除就业协议书证明(示例) 解除就业协议书证明 在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况,经双方友好

解除就业协议申请书

解除就业协议申请书 尊敬的领导: 您好!我叫XXX,是XXX届XXXXXXXXXXX的学生,已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商量,父母还是希望我能回去工作,人说养儿为防老,过年回家的当下,看着父母逐渐苍老的面庞,我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。再三考虑,最终决定回家工作。而且由于面试时,贵单位向我提供的职位是技术研发类,而在校期间我的专业课成绩较差,专业知识非常有限,担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 通过以上简要的回顾,我们除了深刻体会到党的历代领导人极其重视建设一支“合格”的党员队伍之外,也自然而然地能够得出这样一个结论:合格党员是在为党、国家和人民的事业不懈奋斗中成长起来的,是在革命、建设和改革发展的实践中产生的。换一句话说就是,合格党员是“做”出来的。 (一)、征用村委会旧址6400平方米,约需资金10万元。规划建设力求符合幼儿园布局规则,便于教学、生活、游戏功能区划分; XXXXXXXXXXX公司是XXX行业内具备高新技术,拥有大量优秀人才的现代化企业,相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工

作带来极大的不便,在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任,履行与贵公司签订的违约条款。希望贵公司允许和我解除协议,恳请批准。为给公司带来的不便再次表示深深的歉意! 因________________________________,根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至 ________年________月份,特此证明。 协议书必须是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证,再到校学生就业指导中心办理鉴证。 通过以上简要的回顾,我们除了深刻体会到党的历代领导人极其重视建设一支“合格”的党员队伍之外,也自然而然地能够得出这样一个结论:合格党员是在为党、国家和人民的事业不懈奋斗中成长起来的,是在革命、建设和改革发展的实践中产生的。换一句话说就是,合格党员是“做”出来的。 未使用的就业协议书(包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书),要适时退还给学院就业处,并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学,其责任自负。 此致 敬礼 申请人:XXXX 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在

三方协议单位解约证明

篇一:《三方协议解聘证明》 解聘证明 因工作需要,本公司已解除与同志(身份证号 码)劳动合同关系,我公司同意其调到其他单位工作。 特此证明。 盖章 篇二:《三方协议解约函》 解约函 本单位与学校学院专业签订的三方协议,由于原因于年月日解除,该职工在本单位所应聘的工作岗位为。

特此证明。 劳动者签字 单位盖章 日期年月日 篇三:《三方协议解约函》 XXX集团三方协议解约函 兹有__________________(学校) __________________ (专业) __________________(姓名),身 份证号____________________________________,于________年____月____日与我公司签订三方 协议。因{三方协议单位解约证明}. □甲方单方违约

□乙方单方违约{三方协议单位解约证明}. □乙方考取公务员且被录用 □乙方接受继续教育(含留学)且被录用 □乙方需落户而与第三方人才机构签订三方协议 □乙方为被学校证明的贫困生 现已与我公司解除《录用接收协议》及三方协议,特此证明! XXX集团股份有限公司 办理人学生签字 ________年____月____日________年____月____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

兹有__________________(学校) __________________ (专业) ____________(姓名),身份证号________________________________,已与我单位解除《录用接收协议》与三方协议,三方协议于________年____月____日交还学生本人,特此证明! XXX集团办理人 学生签字 ________年____月____日________年____月____日 篇四:《三方协议解约函》 三方协议解约函 热能与动力工程专业的学生胡育均解除三方协议的合约,本解约函经甲乙双方签字盖章后即生效。 篇五:《三方协议解约函》 解约函

就业协议书解除示范文本

就业协议书解除示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

就业协议书解除示范文本 使用指引:此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生 与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位 都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应 承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违 约,需办理解约手续。 1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位 公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上 单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业 办。 3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议 书》

就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。

解除就业协议申请书样本

解除就业协议申请书样本 申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话) 申请事项;请求解除劳动就业协议 申请理由;(为什么需要解除协议,你说明理由)································。请求批准。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后,使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”,学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 此致 例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。 不管学校是否盖章,只要学生与用人单位达成意向,该协议便具有法律效力,相关违约条款对于签约双方皆有约束效力。如发生解约,需要按照约定条款履行相关责任。 XXXXXX(你交给的单位或者部门) 申请人;(亲笔签名) 如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分,则建议你要

求用人单位在就业协议中予以明确,或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己的工资要求。 年、月、日 ----------- 各学院: 在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中,学校应该尊重毕业生的个人意愿,同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失,也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。 因此,我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下: 1、希望全校毕业生从我做起,注重诚信,共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎,签约后要信守承诺。 3如用人单位无人事权,“用人单位上级主管部门签章”栏须由办理户口档案挂靠的人才市场或人才交流中心加盖接收章。 2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议,必须按学校规定办理解约手续。 3、解约手续的流程: 1) 材料准备:①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件); ③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。

解除就业协议证明

解除就业协议证明 解除毕业生就业协议证明 姓名:,性别:,身份证号:,家庭住址:,于年月日与本单位签订毕业生就业协议,劳动合同因故未签,现因,公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码: 抄送: 单位盖章 年月日 注:如果就业协议书上人事部门已经盖章,则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。 解除劳动合同证明书 编号:( ) 号 企业名称(甲方): 职工姓名(乙方): 经方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同。 特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费核发月数为个月总计元 职工档案、社会保险于年月日转移

(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份。) 企业(盖章): 年月日 相关阅读:毕业生在签订就业协议书时应注意什么问题? 毕业生经过双向选择找到意向单位后,不要急于签订就业协议。在签订就业协议时应注意以下问题: 1.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位 用人单位与毕业生签订就业协议,确定了双方互相接纳的关系。但是值得注意的是,毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位,并在协议书上写明。否则可能发生毕业生对用人单位安排的具体部门和工作内容感到意外或不满而不能接受的结果,以致造成双方争执。 2.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法 如果毕业生报考了研究生或公务员,是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明,并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见,在协议书上明确约定。从实践来看,如果毕业生能够尊重用人单位,提前将报考情况向用人单位进行说明,那么在通常情况下,大多数用人单位对毕业生考取研究生或公务员会给予谅解并同意。不过,毕业生应及早将考取结果通知用人单位,以便他们能够重新招聘和补充毕业生。 必须注意,毕业生不要隐瞒报考的事实。否则,录取结果揭晓以后,就可能面临比较尴尬的局面。如用人单位对毕业生隐瞒报考事实的做法非常不满,即使最后同意与毕业生解除就业协议,但一般也要求毕业生为此付出较大的经济赔偿。而且肯定对毕业生及学校产生不良看法和影响。还有一种可能,就是尽管学校可以从中协调,但是无论毕业生采取怎样的弥补办法,用人单位也始终不予同意。对此学校也将无能为力,毕业生也就无法顺利实现自己的目的。 3.明确工作后是否可以考研、调离的条件 毕业生工作若干年以后,有不少人可能准备报考研究生,继续深造。或者由于种种原因,要求调离,这些问题,如果未在协议书中明确,则双方很难协商解决,极易引起纠纷。为了减少因此而可能发生的问题,毕业生最好与用人单位洽谈时,就此明确,并以文字形式确定下来,为以后双方顺利解决这些问题创造有利条件。 4.明确工作和生活条件 在双方签订就业协议时,对用人单位提供的工作和生活条件不仅需要在口头上达成

解除就业协议书证明范文模板

解除就业协议书证明范文模板 你知道解除就业协议书证明的范文怎么写吗?那么解除就业协议书范本具体包括哪些条款呢?那么,下面是学习啦给你介绍的解除就业协议书证明的范文,希望对你有帮助。 经双方协商一致,本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生(身份证号:)解除已签订的就业协议书。即日起效。 特此证明。 毕业生(签名):单位(盖章) 年月日年月日 上级人事部门(盖章) 年月日 注:如果就业协议书上人事部门已经盖章,则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。 解除就业协议书证明模板 经双方协商,同意解除与学校专业的毕业生(性别:,身份证号:)签订的就业协议书, 解除就业协议证明。 特此证明。 单位(签章): 年月日 解除毕业生就业协议证明

姓名:,性别:,身份证号:,家庭住址:,于年月日与本单位签订毕业生就业协议,劳动合同因故未签,现因,公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码: 抄送: 单位盖章 年月日 解除劳动合同证明书范文 兹有本单位职工,性别, 年龄,住址, 劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ,根据《劳动法》第条 第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 xx解除劳动合同证明书 编号:()号 企业名称(甲方): 职工姓名(乙方): 经方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同。

特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费核发月数为个月总计元 职工档案、社会保险于年月日转移 (本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份。) 企业(盖章): 年月日 经双方协商,同解除与学校专业的毕业生(性别:,身份证号:)签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章): 年月日 】《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序: 1经过毕业生与用人单位双向选择,双方达成就业意向后,用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);

xx就业协议书遗失证明(3篇)

xx就业协议书遗失证明(3篇) xx就业协议书遗失证明(3篇)xx就业协议书遗失证明 (一)王同学就业协议书遗失公示09级供用电技术0901班某同学,高校毕业生就业协议书遗失,特此公示。 丢失协议书编号200xxx,公示期从20XX年9月1日至20XX年9 月8日。 黄同学就业协议书遗失公示09级造价0903班某同学,高校毕业 生就业协议书遗失,特此公示。 丢失协议书编号13222xxx,公示期从20XX年2月2日至20XX年2月27日。 张同学就业协议书遗失公示05级电气0501班某同学,高校毕业 生就业协议书遗失,特此公示。 丢失协议书编号0019xxx,公示期从20XX年6月1日至20XX年6月8日。 xx就业协议书遗失证明 (二)改革开放以来,我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整,即由原来的国家计划分配转变为毕业生和用人单位双向选择机制,这是高等教育走向市场,服务于社会主义市场经济建设的需要。 同时,为了维护国家就业计划的严肃性和规范性,充分尊重毕业 生和用人单位的意愿,保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益,根据《全国普通高等学校毕业生就业工作暂行

规定》第二十四条的规定,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。 笔者认为《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。 具体理由如下《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。 在毕业生的就业选择中,毕业生可以自由地选择用人单位,到工作条件好,待遇好,适合自身发展的用人单位去工作,用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作,从而为单位谋求更大的利益和发展。 其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。 《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。 只有双方的意思表示达成一致,才能成立《协议》,否则《协议》就不能成立。 在签订《协议》的过程中,毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示,用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示,因此只有双方的意思表示一致,该协议才能成立。 《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。 由于全国各地的实际情况的不同,各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。

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