党员集中学习培训学时不达标的扣1分；党组织书记和班子成员集中学习培训学时不达标的扣2分；培训记录不规范的扣1分；订阅率不符合要求的扣1分。
党费收缴管理（6分）
及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。
未按要求设置的扣2分
设置调整（1分）
每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范，调整及时。
未开展摸底、设置调整不及时的扣1分。
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”、“四零服务竞赛”等活动深入实施。
未开展过活动的扣2分。
责任落实机制（1分）
基层党组织每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
党组织书记配备不合理的扣3分；未按要求配备专职党务工作人员的扣2分。
自身建设（4分）
机关(事业)单位党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新任基层党组织负责人参加任职培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
（八）
档案
资料
（16分）
四类名册（2分）
干部职工名册、党员名册、入党积极分子名册、后备干部花名册齐全规范。
少一项名册的扣0.5分
四类计划（2分）
按时制定年度党建工作计划、发展党员工作计划、党员教育培训计划、党风廉政建设计划，并严格落实。
少1个计划扣0.5分。
四类记录（5分）
“三会一课”记录、组织生活会记录、民主生活会记录、学习记录完备规范。
党内激励关怀（2分）
动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；每年开展1次党内表彰活动。
未建立困难党员台账、未开展帮扶活动的扣1分；未开展党内表彰活动的扣1分。
（四）
党内
组织
生活
（22分）
“三会一课”（9分）
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
有特色做法的，一项加1分，最高加2分。
发挥
作用
途径
（6分）
服务中心工作（2分）
机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。党组织的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。
班子职数缺额或超职数的扣1分；未配党组织书记的扣1分；应配未配党组织副书记的扣1分。
班子任期（5分）
市级以上机关(事业)单位党的基层委员会每届任期4年，县级每届任期3年;党的总支部委员会每届任期3年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年;党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
纪检机构（2分）
党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
班子配备（3分）
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。
未核定缴费数额的扣1分；党员未按规定交纳党费的扣2分；党费收缴情况未及时公示的扣1分；党费管理使用不符合规定的扣2分。
组织关系管理（2分）
每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
未开展集中排查的扣1分；未按规定转接党员组织关系的扣1分。
无固定场所的扣2分；达不到“六有”标准扣1分；未配备全国党员管理信息系统终端的扣1分。活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。严格执行机关(事业)单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
活动经费未列入单位经费预算的扣1分；经费管理使用不规范的扣2分。
未执行的扣1分
党员活动日（3分）
建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。
一年开展12次党员活动日活动，少一次扣0.5分，最高扣3分。
组织创新生活（加分项2分）
紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
不如实记录的扣2分；不及时记录的扣1分。
合计得分
党组织作用没发挥好、本部门本单位各项任务在本地落后的扣2分。
加强党内监督（2分）
定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位。每年至少召开1次党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
支部党员大会一年至少4次，少1次扣0.5分；支部委员会少1次扣0.5分，最高扣2分；党小组会少一次扣0.5分，最高扣2分；党课少一次扣0.5分；党委（总支）班子成员未到所在支部或联系支部讲党课的扣1分。
民主评议党员（2分）
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
未开展民主评议党员的扣1分；未对不合格党员进行处理的扣1分。
组织生活会（4分）
支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
一年2次组织生活会，少1次扣2分。
民主生活会（3分）
党委（总支）每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
未召开的扣3分
双重组织生活（1分）
党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度。
未按期换届的扣4分；未执行换届情况定期报告制度的扣1分。
骨干队伍（5分）
党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%比例配备，单位工作人员较少或直属单位和人员较多的，可适当增加比例。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制;事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。
附件2
机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准
项目
内容
具体内容
评分标准
自评
得分
上级党组织评分
备注
（一）
党的
组织
设置
（8分）
设置形式（3分）
正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。
未按要求设置的扣3分。
所属基层党组织设置（2分）
无发展党员计划的扣1分；发展党员程序不规范的，有一项扣1分，最高扣3分；入党积极分子与发展对象人数比例低于3:1的扣1分。
党员教育培训（5分）
党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信、安徽先锋网和阜阳先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施，集中培训有记录。
有党员长期不参加组织生活或有违法违纪党员未及时处理的扣1分；未召开党员干部大会的扣1分。
做好思想政治工作（2分）
经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
未开展谈心谈话活动的扣1分；未汇报思想政治工作的扣1分。
少1个记录的扣1分；记录不规范的扣1分。
六类档案（4分）
党员学习档案、发展党员档案、党费收缴档案、党员组织关系排查档案、民主评议党员档案、党建载体及专题教育档案整齐规范。
少1类档案扣1分，最高扣4分。
信息管理系统（3分）
积极探索开展基层党建工作信息管理系统建设，实行支部工作即时管理、记实管理和痕迹管理，真正实现支部标准化建设推进日常化、指导经常化、考核客观化。
未开展的扣1分。
（七）
基本
工作
保障
（7分）
场所保障（4分）
有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。
党组织书记、专职副书记未按要求参加培训的扣2分；党务工作人员或基层党组织负责人未参加轮训的扣1分；班子制度不健全的扣1分