当前位置:文档之家› 工资计算方法

工资计算方法

工资计算方法
1新进与离职人员工资算法:应发工资=工资标准/满勤天数*实际出勤天数,满勤天数以集团人资部公布为准(具体请咨询办公室)
例:张三本月21日新入职(实际出勤8天),本月满勤23天,工资标准4000元(日标准50元,岗位标准1200元,绩效1300元),保险414.68元,本月张三实发工资为多少?
计算过程:实发工资=4000/23*8-414.68=976.62元
2、转正当月工资计算:实发工资=工资标准+加班工资【(实际出勤天数-满勤天数)*日工资标准*2倍】-绩效工资*(100-绩效分)+【(增加岗位工资/满勤天数)+(增加绩效工资*绩效分/满勤天数)】*转正后实际出勤天数+驻外补贴(标准*实际出勤天数)+工龄工资+其他补助(奖励、奖金等)-罚款-保险-公积金-代扣水电费-代扣借款-个税例:张三本月20日转正(转正至28日未休息,实际出勤9天),当月满勤天数22天,实际出勤22天,工资标准4000元(日标准50元,岗位标准1200元,绩效1300元),转正后工资标准4500元(岗位增加250元,绩效增加250元),总经办绩效评分98分,保险207.34元,公积金114元,本月张三实发工资为多少?
计算过程:
实发工资=4000-1300*(100-98)+【(250/22+250*0.98/22)*9】-207.34-114-10.59=3853.16元
3、正常人员工资:应发工资=工资标准+加班工资【(实际出勤天数-满勤天数)*日工资标准*2倍】-绩效工资*(100-绩效分)+驻外补贴(标准*实际出勤天数)+工龄工资+其他补助(奖励、奖金等)-罚款,注:满勤天数不得大于28天,全月31天的不得大于29天,实发工资=
应发工资-保险-公积金-代扣水电费-代扣借款-个税,
例:张三,工资标准4500元,日工资标准50元,岗位工资1450元,绩效工资1550元,当月满勤天数为24天,实际出勤天数26天,驻外补贴标准20元/天,工龄标准180元,总经办绩效评分
96.5分,总经办罚款40元,保险207.34元,公积金114元,本月
张三实发工资为多少?
计算过程:实发工资=4500+50*(26-24)*2-1550*(100-96.5)+26*20+180-40-207.34-114-44.53=4939.88元44.53为个税,具体请上网参考个税怎样计算
工资软件计算过程:
出勤工资(日标准*法定出勤天数)+加班工资(日标准*周未出勤天数*2)+法定出勤(日标准*法定出勤天数*3)+岗位工资+绩效工资(绩效标准*绩效分)+转正工资+其他补贴+驻外补贴-罚款-保险-公积金-代扣水电费-代扣其他(如借款)-个税。

请各位同事在计算工资时按这个计算方法计算,看实发工资有没有出入,如有出入请咨询财务部,财务部给予答复,如涉及工资表项目明细算法请参照上述算法自行推算。

相关主题