---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------表彰大会策划方案第一章活动概况一、活动目的为了增强湘潭大学的软实力和吸引力，营造一种健康积极向上的活动氛围，并为把学生会构建成一个在湘潭大学相当有影响力的组织，增强湘潭大学学生会的内部凝聚力和集体荣誉感，借湘潭大学学生会成立二十周年的契机，值此本学年学生会工作即将结束之际，总结我们过去一年的主要工作成果，并表彰在过去的一年中为学生工作做出重大贡献的集体或个人，加大对其宣传和学习力度，进而形成学习先进、争当先进和赶超先进的良好氛围，为将学生会工作推向更高层次打下牢固坚实基础，特依据《湘潭大学学生会章程》，举办本次总结表彰大会。

二、活动时间：20xx年xx月26日19：30-21：45三、活动地点：xxx大学逸夫楼第二报告厅四、活动对象：xx大学第xx届学生会全体干部、干事;五、主办单位：共青团xx大学委员会1/ 18第二章活动内容根据《湘潭大学学生会章程》，为表彰在过去的一年中为学生会工作做出重大贡献的集体或个人，特制定湘潭大学第十九届学生会评奖评优细则。

一、评优对象xx大学第二十届学生会全体干部、干事二、评优项目1、优秀部门2、优秀干部3、优秀干事4、百灵鸟先进个人三、评优条件1、优秀部门评选1)坚决拥护中国共产党的领导，模范遵守学校党团组织关于学生会活动有关规定，内部成员没有违法违纪行为;2)遵守法律法规，按照《湘潭大学学生会章程》开展学生会工作：有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化，规范化，运行良好;3)部门有特色地、定期开展活动，能够充分调动该部门干事的积极性;4)在服务同学，活跃校园文化，参与社会活动等方面表现突出;5)一共评选出六个优秀部门。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、优秀干部评选条件1)遵纪守法，遵守学校规章制度，无不良记录;2)学习刻苦，工作认真，无挂科记录;3)乐于奉献、严于律己、作风民主，在部门里有较高的威信和群众基础;4)担任校学生会干部，时间在半年以上，组织协调能力强，有较强的社会活动能力和创新精神，在各项活动中起到模范带头作用;5)每部只评选出一人，并且获得优秀部门的部门部长不参与优秀干部评选。

3、优秀干事评选1)每部门获奖人数不得超过该部门干事人数的1/3;2)在分管副主席的监督下，由各部门独立民主评选;3)工作认真，乐于奉献，团结部门同事;4)对部门做出过较大贡献。

4、百灵鸟先进个人评选1)每部门共评出三人，一名副部长，两名干事;2)在百灵鸟辩论赛中做出过较大贡献。

四、评选原则及方法1)评选坚持实事求是的原则，在民主评议和总结工作的基础上，充分发扬民主，采取自下而上的方法，各部门及个人依据评选条件上报;2)各部门自愿填写申报材料，结合一年来的工作进行考核，由校学3/ 18生会组织专职评审会议团审议决定;推荐、评选名单统一报校团委审定同意，并在校内公示;3)申报方式：以电子文档和书面材料形式同时进行，上报截止日期为20xx年x月x日。

优秀部门书面申请材料上交至学生会办公室;各主席、部长述职报告PPT发送至权益保障部部门邮箱xtxxxxb@163、com;各部门推选出的优秀干部、优秀干事、百灵鸟优秀个人名单整理成电子档发至xtxxxxb@163、com。

五、注意事项1)优秀部门部长不参与优秀干部评选;该部优秀干部从该部副部长中产生;2)各主席、部长述职PPT大小不超过8M;述职报告时间控制在三分钟以内;3)PPT可以以U盘形式、各部优秀干部、优秀干事、百灵鸟先进个人名单可以以书面形式在权益保障部值班时间(8：00-18：00)交至权益保障部办公室(金瀚林五栋架空层第一间)。

4)邀请马书记为优秀部门、优秀干部颁发荣誉证书;5)邀请赵东鑫主席及主席团成员为百灵鸟先进个人、优秀干事颁发荣誉证书。

第三章活动流程第一项主持人致开场白、介绍领导及嘉宾并致欢迎辞(19：30-19：35)第二项马书记发表重要讲话(19：35-19：38)---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 第三项赵东鑫主席致辞(19：38-19：41)第四项宣读评优决定(19：41-19：45)第四项颁发百灵鸟先进个人荣誉证书(19：45-19：50)第五项颁发优秀干事荣誉证书(19：50-19：55)第六项颁发优秀干部荣誉证书(19：55-20：00)第七项颁发优秀部门荣誉证书(20：00-20：05)第八项各分管主席述职(20：05-20：30)第九项各个部门部长述职(20：3021：30)第十项主席团与获奖人员及部门合影留念(21：30-21：35)第十一项大会结束，工作人员清理现场(21：35-21：45)第四章活动预算项目数量单价(元)小计(元)备注写真1225300结果公布资料打印//30流程、名单座位标签15125电池10440话筒/相机相机3借矿泉水361、554荣誉证书280证书打印2801280话筒21530租5/ 18嘉宾牌2借托盘、红布4借总计759(元)程序员的职业是对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

今天小编给大家为您整理了程序员三年以上试用期工作总结，希望对大家有所帮助。

程序员三年以上试用期工作总结范文一从我4月25日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色改变了，职责也改变了。

虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。

在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。

每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。

在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。

工作回顾在我进入公司的这八个月里，我陆续接触了公司的GPS平台，智能手表定位，上海铁路局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。

在刚进入公司的那段时---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很熟练的进行二次开发。

在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。

主要问题1.由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。

在同盛泉金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。

2.在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。

3.在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。

有的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。

4. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

5.学习的知识不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

7/ 18工作心得1. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。

我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

2. 工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。

和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候一定注意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。

3. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

4. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。

自己的工作不能仅仅局限于编程。

工作计划1. 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

2.工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。

3. 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------4. 精细化工作方式的思考和实践。

5. 虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。