销售部内勤绩效考核方案

（对账开票员）

一、岗位职责

1、完成办公室日常内务；

2、提货单开具及发运数据核对：每日依据客户发的提货委托函开具提货单，

及时录入EAS系统数据及记录客户明细账；整理EAS提货单及手工提货单一并转交财务；每日送、取、核对磅单；

3、报表报送及副产物销售明台账整理：每日更新合同台账、总销售台账，报送回款日报表、应收账款表、日报、直销客户明细表、合同动态履约表，月底报送月报、编制预售明细审批单、“四周+五月资金预算表”，完成副产物销售台账；

4、对账及返利：每月底对有关BDO和PTMEG的价格和市场部核对确认；每月与客户通过往来确认函核对销量和价格；每月按合同约定走返利审批；

5、每月开具发票，并寄送至客户（发票单位、合同单位、交款单位保持一致）；

6、文件资料归档及装订；

7、领导交于的其他工作。

三、考评内容

序号考评项目分值考评标准审核得分

1 办公室内务

2 1、办公室卫生值日1分

2、个人工作环境干净整洁1分

2 提货单开具及发运数据核对8 1、根据回款报表、合同履约表、销售计划、发货安排等信息及时准备提货单5分

2、每天10:00前取回前日提货单及磅单并整理数据3分

3 报表报送及对账用各类台账整

理；

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1、根据前日提货单信息及合同评审员处传递的到货信息、收款信

息，更新销售日报、合同履约表、回款日报、预售跟踪表、应收

账款报表并与11:00前报送管理部及业务部10分

2、登录副产物销售台账及正、副产物客户明细帐6分

3、更新提货单票数明细，打印票数不足提货单6分

4、月底报送月报、编制预售明细审批单、“四周+五月资金

预算表”6分

5、每周五报送一周销量明细表3分

6、开票信息表及相关部门随机性要求报表6分

4 对账及返利27 1、每月底核对确认BDO、PTMEG价格6分

2、月底与客户逐一核对确认本月销售数据及销额10分

3、催要对账确认函并核查存档5分

4、根据回款及合同约定进行返利申请流程6分

5 开票8

每月开具发票，并寄送至客户（发票单位、合同单位、交款单位

保持一致）；8分

6 文件资料归档及装订 6 对账函、提货单及磅单、质检单及其他6分

7 完成领导交办的其他工作 6

8 综合考核指标 6 1、工作主动性、能动性；3分

2、工作完成及时性、准确性；3分

3、工作创新优化能力；2分（鼓励分，不计入总数）

实得分