进步
与
业绩
满分100
权重20%
工作和社会能力进步非常明显，综合素质大大提高；取得了骄人业绩，给公司经营管理带来很大促进作用
工作和社会能力进步比较大，综合素质有较大提高；取得了良好的业绩，给公司经营管理带来较大促进作用
工作和社会能力有一定进步，综合素质有一定提高；
取得了一定的业绩，给公司经营管理带来一定的进作用
后备人才考核评估表
后备人才评估表
姓名
评估期：
年月日至年月日
第一评估者（A）
评估小组，为人力资源部
第二评估者（B）
导师
评估指标
定义
评分
A级
（90-100分）
B级
（75-89分）
C级
（60-74分）
D级
（60分以下）
A（60%）
B（40%）
能
力
素
质
权重30%
沟
通
能
力
（口头、
书面、倾听等）
满分100
权重10%
口头表达含糊其词，意图不明；书面语言上，文理不通，意图不清，需作大修改；不注意倾听，常常不知对方所云
综合： 分
团队
合作
满分100
权重10%
善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围
能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成
团队合作精神不强，基本能够与他人合作，对工作略有影响
不能与他人很好合作，独断专行
综合： 分
应
变
能
力
满分100
权重10%
待人处世很灵活，善于审时度势，非常容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动
待人处世较灵活，能够根据公司要求，比较容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺利完成转变
对公司的变化或角色的转变不太适应，工作开展稍有困难，但能基本完成工作任务
能够遵守工作的规定和标准，纪律性较强的，很少有故意迟到或早退的记录（每3月不超过1次）
基本能够遵守工作规定和标准，基本能够遵守纪律，较少故意迟到或早退(每月少于1次)
不能遵守工作规定和标准，常发生违规情况，纪律性差，故意迟到或早退次数较多（(每月至少于1次)）
综合： 分
责任感
满分100
权重10%
工作责任感非常强烈，有很强的主人翁意识
待人处世刻板，适应性很差，无法适应工资变化带来的冲击，无法完成任务
综合： 分
工
作
态
度
权重40%
主
动
性
满分100
权重10%
上进心强，长期
不断地学习业务知识，知识更新速度快；主动请求额外任务能并能高质量完成；工作中善于发现问题，并常提出新思路
比较有上进心，比较主动学习业务知识，较注意自身知识的更新；主动承担一般的额外任务；有时能提出建议
有一定上进心，偶尔主动学习业务知识；有时主动完成一般额外任务；偶尔能提出个别的新思路
缺乏上进心，不主动学习业务知识，固守已有的知识；很少主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议
A（60%）
B（40%）
综合： 分
纪
律
性
满分100
权重10%
能够长期严格遵守工作规定与标准，纪律性非常强，几乎无故意迟到或早退的记录（每个考核期不超过1次）
工作的责任感较强，具有主人翁意识
工作有一定责任感，能较好完成本职工作
工作缺乏责任感，对工作推诿、拖拉
综合： 分
工
作
报
告
满分100
权重10%
报告的数字量远远超出要求；内容极为详尽、信息含量非常高；提交报告的时间比要求的提前许多
报告的数字量超出要求较多；内容比较详尽、信息含量较高；提交报告的时间比要求的较提前
谈话简明扼要，具有出色的谈话技巧，易于理解；书面表达清晰、简洁，易于理解，无可挑剔；能很好倾听别人的倾述，很快明白对方的想法和要求
谈话抓住要点，表达意图，陈述意见，不太需要重复说明；书面文字几乎不需修改补充，比较准确的表达意见；注意倾听，并力求明白
语言欠清晰，但基本能表达意图，有时需反复解释；文章不够通顺，但基本能表达清楚主要意图；能够倾听，有时一知半解
报告的数字量基本达到或略微超出；内容基本全面、有一定信息含量；按规定时间提交报告
报告的数字量未达到要求；内容不全面、信息含量较低；未按规定时间提交报告
综合： 分
工作综合表现
权重40%
项目
与
课题
满分100
权重20%
部分参与或独立承担的项目或课题的数量和种类非常多、内容很复杂，实施的过程难度性很高，且持续时间很长
工作和社会能力没有明显进步，综合素质没有提高；未取得取得明显业绩，未给公司带来进作用
综合： 分
总计： 分
说明：
1.分为第一和第二评估者，其中第一评估者的评分占60%，第二评估者的权重
3.其他：
后备人才必须提交《新员工周工作汇报表》【参见附表】（每周一次）、《员工月度工作表》【参见附表】（每月一次），作为评估小组评分的参考内容。后备人才在见习期内，必须至少独立完成1项工作或课题（大小皆可）。
部分参与或独立承担的项目或课题的数量和种类较多、内容较复杂，实施的过程难度性较高，且持续时间较长
部分参与或独立承担的项目或课题的数量和种类基本符合标准要求、内容略有难度，实施的过程略微复杂，持续时间一般；
部分参与或独立承担的项目或课题的数量和种类未达标、内容非常简单，实施的过程很容易，持续时间一般
综合： 分