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贯彻落实党员承诺践诺制度实施方案
为进一步加强党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据市委组织部转发中组部《印发<关于建立健全党员承诺践诺制度的意见>的通知》的通知精神，结合深化完善以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理，规范各项工作程序、环节和内容，不断提升党员教育管理工作，特制定本方案。

一、总体要求
党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员先锋模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措。

建立健全党员承诺践诺制度，是基层党组织和党员立足本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用的有效载体。

党员承诺践诺制度按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以争当“五带头”优秀共产党员、创建“五个好”先进基层党组织为目标，围绕中心、服务大局、立足岗位、自觉奉献，结合“三好一满意”活动创建群众满意窗口，提高服务水平。

通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立承诺评议联动机制。

党
员承诺践诺坚持实事求是、分类指导、有效管用，党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

二、工作内容
（一）公开承诺
1、提出承诺事项。

各支部要立足“患者期盼什么、党组织和党员能干什么”，结合医院实际提出具体承诺事项。

各支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。

紧紧围绕本地本科室中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本科室的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。

院领导、科主任、护士长要带头承诺，标准要高于一般党员。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

离退休职工中的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则承诺。

2、确定承诺事项。

科室党支部提出的承诺事项，要报医院党委审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。

确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。

对联
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系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善，对不符合实际的，重新提出承诺事项。

3、公开承诺事项。

承诺事项确定后，医院党委和各科室党支部、科室党支部和党员应签订公开承诺书，通过医院信息网、党务政务公开栏等形式公开发布。

各科室要采取摆放“共产党员先锋岗”桌签，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。

（二）公开示诺
1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，建设群众满意窗口、提高医护质量、改进服务理念、改善服务态度等方面工作的做法，党员提出参加活动的具体打算等。

2、承诺方式主要通过召开党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。

3、各支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。

（三）认真践诺
1、建立台账。

医院党委和科室党支部、科室党支部和党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。

建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。

2、强化督查。

科室党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调阅。

对完成难度大、涉及面广的事项，上报医
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院党委，医院党委根据实际情况创造条件，给予必要的帮助和扶持。

3、定期通报。

各科室党支部每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。

（四）分层评诺
1、领导点评
点评对象：医院党委负责人负责对班子成员和科室党支部开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。

点评内容：实事求是地肯定党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

点评程序：一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。

领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

2、群众评议
1）党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本科室开展创先争优活动的有关情况。

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2）党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3）每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。

评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。

三、组织领导
1、落实领导责任。

把党员承诺践诺制度纳入党建工作责任制，认真抓好落实。

医院党委加强领导和指导，研究解决问题，搞好督促检查。

各科室党支部要深刻认识建立健全承诺、践诺、评诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。

坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事件件件有着落、事事有回音。

2、完善考核措施。

进一步完善考核措施，建立党内奖评机制。

考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项，考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

接受上级检查并获得肯定的科室优先列入拟表彰的成绩显著科室名单。

阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

3、坚持分类指导。

结合不同科室、不同岗位的党员特点，
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开展承诺践诺。

立足本职岗位，依岗承诺践诺，指导党员根据自身实际，在履行社会责任方面承诺践诺。

对年老体弱等特殊情况难以承诺的党员，要区别对待，鼓励他们做一些力所能及的工作。

4、加强宣传引导。

要充分应运报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传党员承诺践诺的重要意义和基本要求，引导广大党员群众提高思想认识，在党内外营造良好的社会氛围。

认真总结承诺践诺的好经验、好做法，积极推广先进典型，推动创先争优活动深入开展。

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