精心整理
建筑业
劳动合同书
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（务工人员）：___________________________
甲方(用人单位）：
乙方（务工人员）：
公民身份号码：；受教育程度（学历）：；
家庭住址和邮政编码：；
现居住地址和邮政编码：；
联系电话：（手机），（固定电话）；电子邮箱地址：；
户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。
二、劳动合同期限和试用期
第三条合同期限
1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日；
2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效：
□普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）；
□泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。
具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。
第五条
第六条
第七条
四、工作时间和休息休假
乙方自己安排在非制度工作时间内从事本职工作,甲方不视为加班。
第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。
五、劳动报酬
第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为：
1、劳动报酬支付时间根据实际情况由甲方向建设方招标进度款得到进度款时支
付，但前后两次劳动报酬支付时间的期间跨度最长不应超过二个月。乙方的上述劳务报酬为其甲方应发和实发的全部报酬（含自缴的医社保），除此之外，甲方无须
向乙方支付其他费用。若乙方所得报酬达到法定纳税标准的，甲方有权依法代为扣缴。
2.甲方支付乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资（超出日平均工作作业量部分按照基本工资对比比例百分比进行计价发放）。技工基本工资为每天130元完成相应本工种定额工作量后加绩效工资；普工为每天90元，完成相应本工种配套工作量后加绩效工资。具体日平均工作作业量按以下各个工种标准（见各个工种量化基本指标表）因无法量化所做工作量的按照每天出勤工天计算工资，其中技工为每天200元、普工每天110元进行计价结算，或按照所在区域建筑市场劳务工资政府指导信息价进行结算。
模板工：地下室8㎡、标准层12㎡、别墅8㎡钢筋工：地下室0.6吨、标准层0.5
吨泥水（瓦工）工：地下室砖胎膜2.立方、砌砖加汽块2.5立方、粉刷内墙50㎡、粉刷外墙15㎡、贴外墙砖3512
㎡批腻子油漆：刮灰批腻子120㎡、50m、套内穿线600m、套内配电箱4
Φ12钢筋40m、卫生间支排水安装3套、35m、暖通通风：制作安装白铁皮通风管1530㎡、固玻安装55㎡、开启扇安装30㎡、推拉扣、外
架35㎡
其他工种基本工资约
订。
元。其他绩效工资考核
。
三、上下班有效打卡时间和居住地点。
乙方按照自己实际情况在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效。1.结合建筑工程特性制定上班下班有效时间段：
早上上班6:30---8:00---下班10:30---12:00下午上班12：30--2:30---下班
5:30---6:00
2.本人上班期间住宿地点：□在项目部宿舍内居住□不在项目部宿舍内居住
3.本人上、下班到宿舍住所，行程时间：□30分钟□60分钟□90分钟□120分钟
4.本人上、下班到宿舍住所，往、还交通工具：□步行□脚踏车□电动车□机动车□公交车
5.本人上、下班到宿舍住所地址：
6.本人是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：□高血压□心脏病□高度贫血□恐高症□癫痫病□无
第十一条
六、社会保险和福利
第十二条
说明。
七、规章制度和劳动纪律
第十三条
八、劳动保护和劳动条件
第十四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生的法律、法规、规章和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。建立健全生产工艺流程，指定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十六条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险的作业的行为。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条
手续。
第十八条
1
2
3、乙方达到法定退休年龄时本合同自行解除。需续聘时，甲乙双方另行约定。
4、甲乙双方订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，合同自行解除。法律法规规定的其他情形。
十、商业秘密和竞业限制
第十九条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，须履行与其工作岗位相应的保密职责。否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿。
第二十条乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
第二十一条
务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
第二十二条
⑴、
按照罚款金额累加处罚。
⑵、
500
⑶、进入现场工作过程中，发现因个人原因随意在高处推、扔、投、抛、掷、丢、撒垃圾、材料物件的，发现一次罚款300元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。
⑷、进入现场工作过程中，没有按照告知配备合格用电末级箱，非持证电工并且随意乱搭、乱接临时用电。发现一次罚款100元人民币。再次发现，按照罚款金额累