生产运行部冬季安全生产奖金考核办法示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
生产运行部冬季安全生产奖金考核办法
示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

部署各车间、保运队：
为保证我部各装置冬季安全生产措施的落实，保证冬
季安全生产，根据厂相关部门要求特制定冬季安全生产奖
金考核办法。

如下：
1、各装置严格执行工艺纪律，发生一次违反主要工
艺纪律的行为，考核主班车间20－50元。

2、严格执行劳动纪律，发生一次脱岗、睡岗、乱
岗、窜岗和迟到现象，考核主班车间50－100元。

3、发生一次人为因素造成的生产、安全质量事故，
视情节及后果，考核主班车间500－2000元。

4、发生冻结、冻坏设备和管线现象，视情节及后
果，考核主班车间200－1000元。

5、发现能整改但未能及时整改的漏点或其它问题，考核主班车间50－100元。

6、发生由于不服从正确地生产组织、指挥影响到产品质量、安全生产和平稳操作的，视情节考核主班车间100－500元。

7、发生打架或违反综合治理者，本月不得奖。

8、凡发生重大安全责任事故隐患和事故，主班车间本月不得奖。

9、事假两天、病假三天，其它有薪假超过5天，当月不得奖。

10、考核期内受处分、旷工、停工处理不得奖。

一、二车间及保障部根据要求，制定各装置岗位具体详细的冬季安全奖考核办法，上报运行部。

生产运行部
20xx年11月30日
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