劳务派遣合同1_＿___＿____＿劳务派遣合同合同编号: 甲方(用工单位)：乙方（派遣公司):

1可在此填入用工单位的名称。

劳务派遣合同使用说明 1. 本合同文本适用于北京能源集团有限公司及各下属单位作为用工单位签订的劳务派遣合同。２. 对本合同文本中以下划线标示的空白之处,除文本中注明可不予填写之外,签订合同时均应将相关内容填写完整;文本中注明可不予填写的空白处且当事人约定不填写的,应注明“无”或划“/”。 3. 除合同中明确指示由当事人填写的内容外，对合同条款的任何修改或补充均应在“特别约定”条款中进行约定,除此之外不得直接对合同文本进行改动。4．有关本合同文本的其他使用说明见合同文本脚注及以括号等其他形式的注解。5．各单位合同承办人员应按照本使用说明起草合同，在合同开始内部审核或提交对方前应删除本使用说明、合同文本脚注。 6. 合同文本所列附件仅供参考，可根据实际要求进行增减或修改。7．合同文本相对方非由法定代表人或负责人(非法人单位）签字时,应要求其提交法定代表人或负责人签发的授

权该签字人签署合同的书面文件。

劳务派遣合同目录 1. 派遣岗位 .....．........．.．....．．..．．..．....．......．．...．...．...．...．... 1 2．费用结算．......．...．．．..．...........．.....．....．.........．.．.... ...... １ 3. 派遣员工退回．..........．.．....．...．．....．...．....．....．...．.....．..... 2 4.赔偿与补偿.．.．.．．..．......．.．....．．...．....．..．．．...．．.．..．.．．．....... 3 5.合同期限 ...．...．．..．..．.．..．.．．..．.．...．........．..．..．...．．．．..．.．．．. 3 6. 违约责任．......．..．．.．.......．..．....．.．...．.．.．.．..．... ...．.．．....... 3 7. 当事人约定的其他内容 ...．..．.....．....．...．....．.．．．.......．...．．..． (4)

8.不可抗力．.....．...．......．．.....．.....．．........．..．.．......．... ..．... ４9．争议解决 .．........．..．...．...．．.．.．....．...．.....．...........．.....．．．510. 其它.....．......．...．.．．.．..．．．．...．..．..．..．.．....．..．...．..．..．... 5 11. 生

效 ...........．..．..．.......．．.....．...．..........．..．．.....．. .．... 5 12．份数..．．...............．.．.....．.．．.．..．......．......．.....．........ 5 合同附件 ..．．．.．....．..........．．....．．.．....．..．.......．．....．．．.......... ７

劳务派遣合同甲方：__＿__＿________＿__＿____＿＿__＿___＿_＿___ 注册地址:____＿＿_______＿___＿______＿_____＿_ 法定代表人：___＿_＿＿_＿__＿_＿_______＿________ 乙方：_____＿___＿___＿_＿___＿＿__＿__＿____＿＿___ 注册地址:______________________＿_____＿___ 法定代表人:＿___＿＿_＿＿＿_____＿____＿_＿_＿_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方派遣员工等有关事宜签订本合同,共同遵守本合同所列条款。１. 派遣岗位 1.1．甲方将其岗位需求告知乙方,乙方根据甲方需求为甲方推荐可供派遣的具体人选,甲方负责对乙方提供的人选进行挑选和最终确认。甲方选定人员后,向乙方出具本合同附件3《岗位需求书》，岗位需求书内容包括员工人选、员工在甲方的

工作内容、使用期限、劳动报酬、到岗时间等，并由甲方盖章确认,《岗位需求书》为本合同不可分割的附件。乙方应与《岗位需求书》中所列人员签订书面劳动合同。 1.2. 本合同签订时，乙方派遣员工共__＿_人(具体名单详见《岗位需求书》）在本合同履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。甲方需要增加员工数量的，应当按照本合同第1.1款的规定办理。1.3．乙方根据甲方的需求，将员工派遣至甲方，派遣期间不少于两年，具体时间见《岗位需求书》。 1.４. 派遣员工的劳动报酬及社保费用的相关事宜见附件2和附件３。１.5．甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，其内容必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动人事法规的规定,甲方应为使用派遣员工的工作岗位提供必要的劳动条件和劳动保护措施。 2. 费用结算本合同项下派遣服务的费用按照本合同附件2、附件3的约定执行。第1页

劳务派遣合同 3.派遣员工退回3.1. 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方,且甲方不支付任何经济补偿：（1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2）严重违反甲方的规章制度

的；(3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成＿＿________元人民币以上经济损失或其他重大损失的; （4）同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; （5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的；（6) 被依法追究刑事责任的。３.２. 派遣员工有下列情形之一的,甲方可将其退还给乙方，由乙方向派遣员工支付经济补偿金: （1）患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（２）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 派遣员工劳动合同期限届满的。３.3. 派遣员工被甲方按本合同第3.2款规定的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月的该员工工资。 3.4. 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按本合同第３．2款规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回: (1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; (２）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3）患病或者非