劳务派遣合同1_＿___＿____＿劳务派遣合同合同编号: 甲方(用工单位)：乙方（派遣公司):
1可在此填入用工单位的名称。
劳务派遣合同使用说明 1. 本合同文本适用于北京能源集团有限公司及各下属单位作为用工单位签订的劳务派遣合同。２. 对本合同文本中以下划线标示的空白之处,除文本中注明可不予填写之外,签订合同时均应将相关内容填写完整;文本中注明可不予填写的空白处且当事人约定不填写的,应注明“无”或划“/”。 3. 除合同中明确指示由当事人填写的内容外，对合同条款的任何修改或补充均应在“特别约定”条款中进行约定,除此之外不得直接对合同文本进行改动。4．有关本合同文本的其他使用说明见合同文本脚注及以括号等其他形式的注解。5．各单位合同承办人员应按照本使用说明起草合同，在合同开始内部审核或提交对方前应删除本使用说明、合同文本脚注。 6. 合同文本所列附件仅供参考，可根据实际要求进行增减或修改。7．合同文本相对方非由法定代表人或负责人(非法人单位）签字时,应要求其提交法定代表人或负责人签发的授
权该签字人签署合同的书面文件。
劳务派遣合同目录 1. 派遣岗位 .....．........．.．....．．..．．..．....．......．．...．...．...．...．... 1 2．费用结算．......．...．．．..．...........．.....．....．.........．.．.... ...... １ 3. 派遣员工退回．..........．.．....．...．．....．...．....．....．...．.....．..... 2 4.赔偿与补偿.．.．.．．..．......．.．....．．...．....．..．．．...．．.．..．.．．．....... 3 5.合同期限 ...．...．．..．..．.．..．.．．..．.．...．........．..．..．...．．．．..．.．．．. 3 6. 违约责任．......．..．．.．.......．..．....．.．...．.．.．.．..．... ...．.．．....... 3 7. 当事人约定的其他内容 ...．..．.....．....．...．....．.．．．.......．...．．..． (4)
8.不可抗力．.....．...．......．．.....．.....．．........．..．.．......．... ..．... ４9．争议解决 .．........．..．...．...．．.．.．....．...．.....．...........．.....．．．510. 其它.....．......．...．.．．.．..．．．．...．..．..．..．.．....．..．...．..．..．... 5 11. 生
效 ...........．..．..．.......．．.....．...．..........．..．．.....．. .．... 5 12．份数..．．...............．.．.....．.．．.．..．......．......．.....．........ 5 合同附件 ..．．．.．....．..........．．....．．.．....．..．.......．．....．．．.......... ７
劳务派遣合同甲方：__＿__＿________＿__＿____＿＿__＿___＿_＿___ 注册地址:____＿＿_______＿___＿______＿_____＿_ 法定代表人：___＿_＿＿_＿__＿_＿_______＿________ 乙方：_____＿___＿___＿_＿___＿＿__＿__＿____＿＿___ 注册地址:______________________＿_____＿___ 法定代表人:＿___＿＿_＿＿＿_____＿____＿_＿_＿_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方派遣员工等有关事宜签订本合同,共同遵守本合同所列条款。１. 派遣岗位 1.1．甲方将其岗位需求告知乙方,乙方根据甲方需求为甲方推荐可供派遣的具体人选,甲方负责对乙方提供的人选进行挑选和最终确认。甲方选定人员后,向乙方出具本合同附件3《岗位需求书》，岗位需求书内容包括员工人选、员工在甲方的
工作内容、使用期限、劳动报酬、到岗时间等，并由甲方盖章确认,《岗位需求书》为本合同不可分割的附件。乙方应与《岗位需求书》中所列人员签订书面劳动合同。 1.2. 本合同签订时，乙方派遣员工共__＿_人(具体名单详见《岗位需求书》）在本合同履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。甲方需要增加员工数量的，应当按照本合同第1.1款的规定办理。1.3．乙方根据甲方的需求，将员工派遣至甲方，派遣期间不少于两年，具体时间见《岗位需求书》。 1.４. 派遣员工的劳动报酬及社保费用的相关事宜见附件2和附件３。１.5．甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，其内容必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动人事法规的规定,甲方应为使用派遣员工的工作岗位提供必要的劳动条件和劳动保护措施。 2. 费用结算本合同项下派遣服务的费用按照本合同附件2、附件3的约定执行。第1页
劳务派遣合同 3.派遣员工退回3.1. 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方,且甲方不支付任何经济补偿：（1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2）严重违反甲方的规章制度
的；(3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成＿＿________元人民币以上经济损失或其他重大损失的; （4）同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; （5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的；（6) 被依法追究刑事责任的。３.２. 派遣员工有下列情形之一的,甲方可将其退还给乙方，由乙方向派遣员工支付经济补偿金: （1）患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（２）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 派遣员工劳动合同期限届满的。３.3. 派遣员工被甲方按本合同第3.2款规定的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月的该员工工资。 3.4. 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按本合同第３．2款规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回: (1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; (２）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3）患病或者非
因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5) 在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (6) 法律、行政法规规定的其他不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除第2页
劳务派遣合同劳动合同的。 3.5．除本合同第3.1、3.2款规定的情形外,甲方要求退回员工的,应经乙方同意。3．6. 甲方退回员工后，如乙方与被退回的员工解除劳动合同，则乙方依法向员工支付的经济补偿金最终应由甲方承担。 4. 赔偿与补偿派遣员工在甲方工作期间,患职业病或发生工伤、因工死亡等情况的，甲方应根据法律法规和政策的规定,全额承担单位应付的费用，并自行或通过乙方支付给派遣员工或其法定继承人；如因派遣员工的合法权益受到甲方侵犯而发生争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解或裁决应给予派遣员工赔偿或补偿的,则甲方应根据调解或裁决的结果承担该等赔偿或补偿费用，此等赔偿或补偿费用不受本合同期限限制。 5. 合同期限5．1. 本合同有效期从______年_＿__月____日起，到＿__＿_＿年＿__＿月＿___日止。本合同期满而派遣至甲方工作的员工劳动合同期未满时,甲乙双方应同员工共同协商
员工安置办法,如协商不成应继续履行本合同,直至劳动合同期满。 6．违约责任 6.1. 甲方或乙方无正当理由延迟向员工支付工资，派遣员工依法主张赔偿金的,责任方应根据有关规定承担该员工的赔偿金。
6.２. 如甲方在本合同约定的退回员工条件出现时，不能按照本合同规定向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，甲方除应支付经济补偿金之外，还应根据国家及地方政府的有关规定支付赔偿金。 6.３. 甲方应按时向乙方支付聘用费，甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付款时（包括全部或部分聘用费）,每延迟一日按应付款的____‰向乙方支付滞纳金。６.4．如甲方迟延向乙方支付聘用费超过一个月,在乙方提出支付要求后甲方在一个月内仍未履行支付义务,乙方有权提前10日通知甲方解除本合同。６.5. 如乙方收到甲方根据约定支付的各项费用后，未履行相关义务，导致甲方或派遣员第3页
劳务派遣合同工合法权益受损，乙方应承担由此引起的责任。如给甲方造成损失的,乙方应全额予以赔偿，同时应向甲方支付__＿_万元违约金。6．6. 如与员工发生纠纷而提起仲裁、诉讼时,甲方应向乙方提供有关资料和证据，如经仲裁委员会或法院认定甲方提供的资料及证据不能成立而导致乙方败诉,甲
方应按相关法律规定承担相应责任。但乙方对败诉有过错的,亦应根据其过错程度承担责任。6.7．甲方或乙方存在劳动合同法第三十八条规定情形的,派遣员工主张违法解除劳动合同赔偿金的，由过错方承担该费用。 6.8. 乙方应当按照本合同的约定履行义务,根据甲方及派遣员工的实际需要,在国家法律、法规、政策规定范围内的提供本合同附件1的服务，由于乙方过错给甲方或员工造成损害的，应当赔偿相应的经济损失。7．当事人约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容： _____________＿＿_＿__＿___＿__＿_＿_______＿＿＿＿＿__＿____________＿_＿__＿_______＿＿_＿_＿________＿______＿_＿___＿_________＿___＿________＿___＿________________＿_______＿_＿__＿_＿____＿_________＿_____＿__＿________＿_＿__＿＿_＿______＿__＿＿___＿_ _＿_____＿___＿＿______＿__＿＿＿___＿＿_＿＿_____＿＿＿__＿_＿__＿_______＿______________ 8. 不可抗力8.１．本合同中不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、武装冲突、社会动乱、暴乱或按照本条的定义构成不可抗力的其他
事件。８.２. 任何一方由于不可抗力而影响合同义务履行时,可根据不可抗力的影响程度和范围延迟或免除履行部分或全部合同义务。但是受不可抗力影响的一方应尽量减小不可抗力引起的延误或其他不利影响,并在不可抗力影响消除后，立即通知对方。任何一方不得因不可抗力造成的延迟而要求调整合同价格。８.３. 受到不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后2周内,取得有关部门关于发生不可抗力事件的证明文件,并以传真等书面形式提交另一方确认。否则，无权以不可抗力为由要求减轻或免除合同责任。第4页
劳务派遣合同８.4. 如果不可抗力事件的影响已达6０天或双方预计不可抗力事件的影响将延续６0天以上时,任何一方有权解除合同。由于合同解除所引起的后续问题由双方友好协商解决。9．争议解决 9.1. 凡发生因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决;若争议经协商仍无法解决或任何一方不愿协商的，应向甲方住所地有管辖权的人民法院起诉。9.2. 在争议解决期间，合同中未涉及争议部分的条款仍须履行。10. 其它 1０．１. 甲方就
本合同有关事宜发出书面通知的，乙方应签收。如无法向乙方直接送达或乙方不予签收,可邮寄送达，邮件寄至本合同签署页记载之地址时,即视为送达。10.2. 乙方变更实际住所时,应当在变更后____日内向甲方告知新的有效通信地址。否则甲方通知送达前述地址，即视为乙方收到，由此引发的法律后果由乙方承担。１0.3．本合同所有附件均为本合同组成部分,与本合同正文具有同等的法律效力。11. 生效本合同在以下条件全部满足时生效: (１）本合同经双方法定代表人（负责人）或其授权代表签字并加盖单位公章或合同专用章；（2) _____________＿_＿___＿＿_＿______＿＿＿_＿__＿______。12．份数本合同一式__＿____份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。（以下无正文）第5页
劳务派遣合同签署页甲方(盖章)：乙方:（盖章) 法定代表人(负责人)或法定代表人(负责人）或授权代表(签字)：授权代表(签字）：签订日期: 签订日期：地址：地址：邮编: 邮编: 电
劳务派遣合同书范文_合同范本 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
产品开发合作协议 甲方：协议编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：签订地址:＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：签订日期:＿＿年＿＿月＿＿日 法定代表人： 甲、乙双方本着友好合作、互利互惠的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，协商一致签订本协议。 第一条合作项目 甲方向乙方提供产品外观三维文件，乙方根据产品外观三维文件为甲方开发和提供产品。 第二条经销范围 1.乙方承诺：根据甲方提供的产品外观三维文件开发、生产的产品只提供给甲方独家经销，甲方有权以甲方拥有或获得授权的商标进行销售。 2.甲方有权根据业务需要自行指定代理商及/或分销商。 3.未经甲方书面同意，乙方不得自行销售产品或将产品销售给除甲方以外的任何第三方，否则乙方将承担由此而给甲方造成的一切经济损失。 第三条订购计划与支持 1.除本协议另有规定或双方另有书面补充协议外，乙方应按照本合同为甲方开发产品，待产品开发完成经双方确认后，甲方向乙方订购产品。 2.乙方向甲方提供产品的技术标准，经双方共同确认后执行。 3.乙方应当向甲方提供甲方所需的相关文件，包括但不限于产品独家销售证明文件。 第四条技术合作 1.如果产品的外观由甲方提供，由该外观产生的所有知识产权归甲方所有，未经甲方书面授权,乙方不得在其生产的任何产品上使用与之相同或近似之外观，否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担一切经济和法律责任。 2.无论在协议有效期内或协议终止后，协议一方向另一方提供的任何技术信息均为提供方所有，未经提供方书面许可，接受方不得将上述资料或相关技术以任何方式在任何国家和地区自用或转让或展示给他人或者泄露给他人，否则将视为接受方侵权，泄露方将承担由此引起的一切法律和经济上的责任。 3.乙方提供的产品应符合双方约定的技术标准，如果由于乙方原因使产品未能通过技术标准测试，则乙方应承担由此给甲方造成的一切经济损失。对于甲方提出的其它认证申请，乙方有义务提供必要之协助。 4.在合作过程中甲方对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所提出的富有美感并适于工业应用的新设计，由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归甲方所有，甲方有权在任何国家申请专利或者以其他任何方式使用该技术。 5.如果甲方使用或者许可他人使用该项改进技术必须以使用乙方原有技术为前提，则甲方对乙方技术的使用或者其许可人的使用不构成对乙方的知识产权的侵犯。
够号: 劳务派遣合作协议 甲方： 乙方： 签订日期：—年月日
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B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
C、不能胜任甲方的工作岗位的 D其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2.甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训. 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件.必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险 的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理. 如员工在上班时间内确 实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担： 派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故.与甲方无美，一切责任由派遣员工或乙方承担. 4、甲方向乙方支付的劳务费用包括（以卜?统称为派遣费） :劳务派遣的服务管理费用: （1）为了便于甲方管理，甲方岗位按每人每小时元上班出勤计算费用： 岗位按每人每小时元上班岀勤计算:费用，正班之外加班按照平日倍、公休日倍、法定假日倍的标准支付.甲方自行与被派遣人员结算工资.乙方有权监容和确认 甲方结算工资的情况。 （2）派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班小时,每天正常 上班时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过小时.若因甲方货 源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足小时（注：若因派遣工自己清假、旷 工等自身原因造成不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责. 与甲方无关）：超出保底 时间则按本协议标准与乙方计算）。 <3）甲方免费提供住宿（水电费按照用量扣取）. （4） 为了不影响甲方正常的工作和生产，乙方或乙方所派遣员工不得对本厂员工散布派遣费用 的消息，否则甲方有权向乙方追究相关经济损失。 乙方所派遣的员工不得在本厂员工之间制造矛
劳务派遣合同范本 劳务派遣合同(Labor dispatching contract)，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。这里给大家分享一些关于劳务派遣合同范本，希望对大家有所帮助。 劳务派遣合同1 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一，劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三，工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 四，劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
新产品开发合作协议范本 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 鉴于乙方有较强的产品研发能力，甲乙双方经过充分协商，依照法律法规，就双方合作研发新产品达成本合作协议。 一、合作内容 1、甲方与乙方共同商定由甲方提供研发和设计的基本费用和其他所需物资，乙方负责研发新产品。 2、主要任务：甲乙共同研发和设计______产品。 二、项目所需物资、经费 1、甲方提供研发和设计的基本费用以及样品生产的材料和场地。基本费用包括材料费、外加工费、人工费、差旅费、调研费、资料费。共投入资金______元。 2、本协议生效以后______日内，甲方提供乙方______%的产品研
发基本费用。 三、双方的权利义务 1、甲方应按时提供乙方产品研发的基本费用和场地、设施等。 2、乙方带领研发团队进入甲方提供的场地进行研发工作，并与甲方人员互相配合工作。 3、甲方指派项目负责人______与乙方研发负责人员协作展开工作。 4、对新产品研发的研发方案需由双方共同协商。 5、乙方的产品研发必须有研发进度计划表，且须严格按照计划进行，如有特殊情况不能按计划完成时，应事先通知甲方，得到双方确认。甲方随时可以对乙方研发进度进行检查。 四、收益分配 甲方______产品批量生产和销售产值达到______万元以后，乙方按产品产值______%提成（以甲方的销售发票为准）。乙方以书面方式提出提成时，甲方以奖金方式支付给乙方（个税自理）。 五、保密约定 1、协议期间，甲乙双方人员按本协议履行工作职责或完成工作任务。协议任何一方对协议内容以及在合作过程中获知的对方的保密信息（包括技术秘密和商业秘密）负有保密责任与义务。未经对方书面许可，不得泄露给第三方，否则视为违约并负责赔偿损失。 2、协议终止后，协议双方仍需遵守本保密条款规定的保密义务，直至对方书面同意其解除此项义务，或该保密信息已公开，不会因
合同编号：YT-FS-6888-47 劳务派遣服务合同模板 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳务派遣服务合同模板(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 法定代表人： 注册所在地： 乙方： 法定代表人： 注册所在地： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和 国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、 平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合 同，以兹共同遵守。 第一章总则 第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本 合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或 备案并能证明各自身份的合法有效的文件。
第二条释义： (一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方或乙方下设分公司)根据用工单位(甲方)的人力资源派遣需求，与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的合法的劳动用工形式。 (二)派遣员工是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工。 (三)“服务费”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用，其计算方法包括以下各项： 1、派遣员工的相关劳务费(含派遣员工的工资、奖金提成与劳务付出有关的收入、社保福利费用等)。 2、派遣员工的月服务管理费人数在10人以下时按人民币1000元/月/全部人员定额收取，人数大于等于10人时按人民币100 元/人/月收取(服务管理费按当月实际在职派遣员工计算，不足一个月的按一个月收取)。
(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-044256 劳务派遣公司协议范本Sample agreement of labor dispatch company
劳务派遣公司协议范本 甲方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 乙方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。 第一条甲乙双方合作期限 甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。 第二条劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。 2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。 第三条劳务人员的工作期限 1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。 2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。 第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。 3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方
劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）： 地址：联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于陕西省规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用依据《劳动合同法》按照相关责任主体承担相应责任，办理处理手续由甲方负责处理。
产品供货项目 合作协议 双方愿意合作参加项目（项目编号：）招、投标事宜，本着“相互信任、真诚合作、共同发展”的原则，经友好协商就各方权利和义务等方面达成如下 协议： 第一条合作目的及协议性质 1. 合作双方拥有一致的追求目标和合作意愿。合作的最终目的是充分发挥各自拥有的品牌优势、 地缘优势及技术优势，集中优秀人才资源，以最佳的团队组合、最优的合作方案、最好的技术产品，全面开拓项目的相关市场。通过本市场的开拓，充分体现甲 方以及乙方各自的优势，为全面开拓该项目市场打下更加坚实的基础。 2. 甲乙双方已清晰理解《招标文件》的所有内容。乙方以自己生产或 代理的产品和实施的服务全力支持甲方参加项目。 3.本协议涉及的乙方产品特指：本次招标中乙方及原厂商授权甲方所投的设备和服务。乙方公司 保证对所投上述设备和服务享有完全的所有权，并符合招标文件中关于设备和服务的一切要 求。 4. 乙方保证按照投标需要在投标前及时向甲方提供《制造厂商出具的授权函》。 第二条协议合作期限 协议合作期限： 1. 如甲方在招标项目中中标，供货有效期限为甲方与签署协议之日起年， 根据用户实际执行情况和市场变化，经双方协商协议供货有效期可适当调整；本协议有效期至甲乙双方签署的购销合同履行完毕止。 2. 如甲方在招标项目中没有中标，则协议合作期限到招标结果公布之日止。 第三条协议细则 一、合作内容和范围 1. 甲乙双方在全国范围行业内密切合作，本着实现双赢的目的，共同进行该 行业市场的开拓，通过提供优质的产品及服务，努力提高双方在该行业的影响力及市场占有率。 2. 甲乙双方签约产品为在乙方授权甲方参加的招标项目中投标并 中标的产品,，在该项目中甲方为此中标产品在项目的全国唯一总代理，在采购 供货中，乙方不得向该项目涉及的其他公司及其子公司单独供货。 3. 乙方有义务维护甲方的相关权利及利益，甲方有义务维护乙方利益，双方不得以任何形式损害 对方的利益，破坏对方利益者，应当承担违约责任，受害方可视情节严重情况给予对方相应处罚直至取消与对方的行业合作。
编号：YB-HT-4115 对外劳务派遣合同 Foreign labor dispatch 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
对外劳务派遣合同 对外劳务派遣合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循： 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法
人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人)，按月支付;根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品; 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。
合同编号：劳务派遣服务合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）： 签订日期：年月日合同签署地：
甲方（用工单位）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 乙方（派遣公司）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一章总则 第一条合作内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。 第二条合同期限 本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。
第二章派遣费用与结算 第三条派遣费用 甲方向乙方支付的费用包括： 1．派遣员工的劳务薪酬； 2．派遣员工的社会保险费用； 3．派遣服务费； 4、双方约定的其他费用。 第四条费用结算 1、劳务薪酬。派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。 2、社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。 3、派遣服务费。派遣服务费按派遣员工人数按月计收。具体标准由甲、乙双方商定。 4、其他费用。双方另行约定。 第五条费用支付 1、所涉及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。 2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。 3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。
需方：（以下简称甲方） 供方：（以下简称乙方） 甲乙双方本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经协商一致，甲方与乙方采取长期战略合作的开发形式，甲方委托乙方开发制作产品，达成如下合作协议： 一、制作项目、数量、金额： 1)甲方委托乙方开发制作______________模具，生产_______套______________设备。产品开发制造合计金额：人民币元整，大写元整。 二、图纸及技术资料的提供： 1）乙方按照甲方要求负责模具设计和产品加工。 2）产品开发费用由甲方支付。 三、产品制造工期： 产品制造工作期为________天，于年月日前提供全部设备，并保证设备合格。 四、产品验收以及产品验收交付： 1）乙方向甲方提交该项目的研究成果为总体设计方案、全套工程图纸、产品清单。 2）交付_______套______________设备。 五、产品收货及不合格处理： 乙方所交设备经甲方验收合格方可收货。验收产品不合格的，由乙方修正或重做，由于乙方原因制件不良而引起的修改、制作的一切费用由乙方承担，交货期不变。 六、项目合作费及支付方式：
该项目______________产品开发的项目合作费由模具开发费元和_______套__________ ____设备费用元两部分组成。 费用支付方式： 1）合同签订日内，甲方向乙方支付该项目产品开发费，即元作为定金； 2）货物收到后日内，甲方向乙方支付剩余款项，即元。 七、知识产权保护以及商业保密承诺： 1）本合同规定开发模具所有权及知识产权为甲乙双方所共同。 2）合同签订两年内，双方承诺并保证，产品技术不转让、不泄露。 3）乙方可以在市场上销售此产品，甲方无需按市场价购买，乙方必须始终按成本价给甲方供货。4）知识产权未尽事宜由《知识产权保护协议》规定。 八、违约责任： 1) 乙方不能按期交货的，每延迟一天甲方可按开发产品总造价的_ _%金额作罚金。 2) 乙方不能交货的，本合同终止，乙方须向甲方倍返还定金。 3) 产品在使用过程中，不能达到合同规定要求的，由乙方负责修理或重作的费用开支，经 天内维修或重作，也不能达到合同规定要求的，乙方赔偿甲方损失。 九、本合同一式二份，甲方乙双方各持一份，具同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 日期：______年____月____日日期：______年____月____日
编号：_____________劳务派遣合作协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方：（以下简称甲方） 住所地址：： 乙方：（以下简称乙方） 住所地址：：
根据《中华人民XX国劳动合同法》和XX省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。 一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。 2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。 3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。 2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。 3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。 4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡XX中。 三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 1.社会保险 （1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。 （2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。 （3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定
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企业劳务派遣劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：___________ 乙方：___________ 签订日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_____________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________ 注册地址______________ 经营地址______________ 第二条乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______ 居民身份证号码_______________ 或者其他有效证件名称__________证件号码_________ 在甲方工作起始时间________年________月____日 家庭住址_________邮政编码_________ 在京居住地址______________邮政编码________ 户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
(通用版)劳务派遣合同范本
劳务派遣合同 劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。
第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月元，甲方根据派遣人员的每月出勤 情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付， 个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方 支付给乙方代缴。） 4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准： 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。 乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利
劳务派遣合同(协议) 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
项目产品合作协议 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
合作协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方本着精诚合作、双赢、平等、互利互惠的原则，分时段、分步骤的进行有系统、有目的的紧密合作，共同创造市场最大效益，经友好协商，就等产品与的合作事宜，结成合作伙伴，达成如下协议，双方共同遵守。 一、合作内容 （一）、甲方派销售、技术咨询人员与乙方项目负责人组成联合项目小组，共同参与项目研究、项目开发和产品销售。这样 有利于双方人力资源成本的压缩，最大限度的利用资源， 通过联合小组的技术交流，提高双方技术人员的技术水平 与创新思维。 （二）、在合作过程中，双方有责任相互提供优质产品和有利资源，共同研究，提出项目开发的解决方案，实现技术、人 力资源方面的整合，在项目实施中，双方有责任相互协 作，相互配合实现资源共享。 （三）、甲乙双方利用各自的技术优势与市场优势，对甲方提供的产品进行市场推广销售。 （四）、甲乙双方各自指定合作的负责人，定期每周进行项目合作进度、项目合作执行情况、双方需求资源的协调和沟通。 二、项目利润分配办法
（一）、产品公司之间合作中，鉴于产品开发和实施的复杂工作由甲方完成，乙方利用其自身在行业中得固有的公共(人际) 关系，甲方辅助乙方促成项目销售的成功,则该笔销售利润 甲方占 % ，乙方占 % 。 三、权利义务 （一）、乙方负责产品的订单和收款（需提供相关的发票），甲方收到相关款项及发票后，及时向乙方支付相关的款项。（二）、在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。 （三）、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。 四、保密 （一）、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三 方披露。 （二）、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的个人资料、商业信息及其他资料。 五、其它 （一）、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。均具有同等法律效力。 （二）、甲、乙双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式，口头无效；解除协议需提前一个月向对方提出。
劳务派遣合作合同书 甲方：（以下简称甲方） 住所地址：电话： 乙方：（以下简称乙方） 住所地址：电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本合同. 一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作.被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系. 2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年. 3.在本合同签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付.乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任. 二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度. 2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬. 3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬. 4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等. 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准. 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延.乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中. 三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 1.社会保险 （1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担. （2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分. （3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交. （4）为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本合同一经签订，甲方应提供所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，由乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续.在社保参保手续办妥之前以及因甲方不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由甲方承