解除劳动合同通知工会函
工会：
因，公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复！
附件：
1、公司与员工签订的劳动合同；
2、处罚依据：
公司（盖章）：
人力资源部
年月日关于解除与的劳动合同的答复函
人力资源部：
贵部发来的关于拟解除与之间的劳动合同的《通知工会函》及相关附件已收悉。经本会研究，认为公司拟解除与之间的劳动合同一事，具
有充分的依据，并无不当之处，故同意解除与之间的劳动合同的意见。
同时，为了维护离职员工的合法权益，工会建议：
1、向发出书面的解除劳动合同通知书，告知解除原因；
2、在为办理离职手续时，依法及时足额支付有关离职工资或经
济补偿。
此复！
工会（盖章）：
工会委员会
年月日
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劳动合同解除通知书 __________： 因________________________________________，公司决定于 _____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离 职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收:__________________ _____年_____月_____日 同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第 ____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11.法律、行政法规规定的其它情形. 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日 __________： 由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日
解除劳动合同的工会程序的实践案例一 用人单位在单方面解除与劳动者的劳动合同时通知工会，这不仅是单位解除劳动合同时应当履行的法定程序，亦是对职工劳动权利、生存权利的保障。然而，在实践中，由于工会程序的欠缺而导致用人单位败诉的案例屡见不鲜。 一、案情简介： 杨某于2002 年11 月进入上海某机械公司（以下简称“公司”）工作，双方并签订有劳动合同。2007 年12 月24 日，杨某与公司又签订了期限为2008 年1 月1 日至2008 年12 月31 日的劳动合同。2008 年1 月22 日，公司向杨某发出辞退处理意见：因杨某与同宿 舍员工熊×发生言语口角，杨某并先动手，发生肢体冲突，险些酿成流血事件，影响非常恶劣，造成了员工间紧张气氛，对员工关系和工作氛围造成了很大伤害；杨某行为已严重影响了公司的正常管理，违反了《员工守则》中“员工之间禁止在任何时间，场所使用任何形式的暴力语言、行动”的规定，已不宜在公司继续工作下去；公司决定，从2008 年1 月22 日起，辞退杨某，解除其劳动关系。 二、裁判结果 杨某不服，遂向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金20415 元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2008 年4 月11 日裁决支持了杨某的申诉请求。 公司不服仲裁遂向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。法院审
理后认为，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案公司在对杨某作出解除劳动合同决定时，未将解除劳动合同事由通知工会，亦未能在仲裁期间予以补正，未遵守法定程序。同时，公司对于其所主张的杨某违纪行为，亦未能提供充分证据予以证明。故公司解除杨某劳动合同的决定，依法不能成立。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动者一个月工资标准的经济补偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。结合杨某在公司处的工作年限、工资标准及应得经济补偿金，本院对于公司要求不支付杨某解除劳动合同的经济补偿金20415 元的诉讼请求，不予支持。 三、案例评析 目前的现行劳动法律法规特别强调在用人单位单方解除劳动合同中工会的监督权。目前关于工会监督权的法律规定主要体现在《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》中：（1）《劳动法》第三十条规定“用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。”（2）《工会法》第二十一条第二款规定“企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。” （3）《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
单方解除劳动合同通知书 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面给大家带来单方解除劳动合同通知书范文，供大家参考! 单方解除劳动合同通知书范文一尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。 经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下： 1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一 的，劳动者可以解除劳动合同。 (二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。) (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保) (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)
劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。 2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。) 3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在2012年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。 5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
劳动合同中止通知书 篇一：解除劳动合同通知书(3种情况) 解除劳动合同通知书(A) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月 日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书(B) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公 司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金， 计元。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书 （适用于企业单方解除的情形）： 依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳
合作协议解除合同通知函范本 合作协议在进行解除的时候我们要根据签的协议来进行程序下面小编为大家整理推荐了合作协议解除范本欢迎大家前来参阅合伙人：甲(姓名)男(女)×年×月×日出生现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号 合伙人：乙(姓名)内容同上(列出合伙人的基本情况) 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条：甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)总投资为×万元甲出资×万元乙出资×万元各占投资总额的×%、×% 第二条：本合伙依法组成合伙企业由甲负责办理工商登记 第三条：本合伙企业经营期限为十年如果需要延长期限的在期满前六个月办理有关手续 第四条：合伙双方共同经营、共同劳动共担风险共负盈亏企业盈余按照各自的投资比例分配 企业债务按照各自投资比例负担任何一方对外偿还债务后另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分 第五条：他人可以入伙但须经甲乙双方同意并办理增加出资额的手续和订立补充协议补充协议与本协议具有同等效力 第六条出现下列事项合伙终止： (一)合伙期满; (二)合伙双方协商同意; (三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况 第七条：本协议未尽事宜双方可以补充规定补充协议与本协议有同等效力 第八条:本协议一式×份合伙人各一份本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效 合伙人：×××(签字或盖章) 合伙人：×××(签字或盖章) ×年×月×日 甲方：***营业执照号： 法定代表人：***身份证号码： 乙方：****** 身份证号码： 一、甲方与乙方原于xx年7月9日签订的就网吧企业管理业务的合作协议现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将***网络中心百分之五十的股份转让给第三方使双方无法继续合作 二、经双方友好协商同意该合同于xx年12月20日予以解除因解除协议甲方需返还乙方所投入合作资金*万元人民币整现因甲方无能力偿还乙方所投入合作资金*万元人民币现用甲方个人在***网络中心持用的百分之五十的股份作抵押 三、在此同时甲方需保证所抵押给乙方的股份是甲方在“***网络中心”的出资是甲方合法拥有的股权甲方拥有完全的处分权甲方需保证所抵押给乙方的股份在此协议之前与协议签定之后甲方不得
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018469 公司提前终止劳动合同通知书Notice of early termination of labor contract
公司提前终止劳动合同通知书 公司提前终止劳动合同通知书范文一 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文二 先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文三 姓名： 你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX 年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理：1、
竭诚为您提供优质文档/双击可除租赁合同解除通知书 篇一：解除租赁合同通知书 解除租赁合同通知书 通知人: 解除租赁合同通知书： 贵我双方于年月日签订了《租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《租赁合同》第条/□《合同法》第条的规定，我方可解除《租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后日内腾退房屋、付清费用，并根据《租赁合同》第条承担违约责任。 特此通知。 通知人：时间： 篇二：解除租赁合同通知书(律师推荐版) 解除租赁合同通知书 致先生/女士： 贵我双方于年月日签订《网点租赁合同》，约定贵方承
租我方位于，面积为平方米的房屋（以下简称“标的房屋”），租赁期限为年，自年月日起至年月日止。上述合同第三条约定：“贵方应于年月日前一次性交清20XX-20XX年度房屋租金人民币元（大元整）。如不能如期交纳租金，按违反合同处理。”同时，该条款还约定贵方向我方交纳人民币元作为履约保证金。本合同第四条第2款约定：“租赁期间，使用该房屋所发生的水、电、暖、通讯、物业费、房屋税、相关税费等全部费用由承租人承担，贵方如不及时缴纳各项费用给我方造成损失的由贵方承担赔偿责任及违约责任。”第八条约定：贵方逾期支付租金，除补交欠租外，还必须按照合同全部租金的千分之五/每日向我方支付违约金。第九条约定：贵方拖欠租金累计达15日的，我方有权终止合同，责任由贵方承担。同时贵方应保证在15日内将放臵在该房屋内的所有物品清出，否则视为贵方自愿放弃所有物品。 上述租赁合同签订后，贵方并未按照合同之约定履行义务，存在众多违约行为。一方面，贵方未按照合同之约定于年月日之前一次性交清20XX-20XX年度的房屋租金，且在我方多次催收的情况下仍拒绝及时支付租金。截至目前，贵方仅租金仅支付至年月 第1页共3页 日，且向我方明确表示拒绝继续履行依约支付租金的义务。另一方面，贵方并未按照合同之约定及时缴纳水、电、
解除劳动合同通知书 --------------------有限公司： 因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司连续三个月只支付本人xx市最低工资标准，克扣本人应得报酬（未足额支付劳动报酬），以及工作九年间未提供员工年假调休，同时未提供员工防暑降温经费；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）之规定，迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）； 《劳动合同法》第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 《劳动合同法》第二十六条 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的； 解除劳动合同补偿通知书 ------------------有限公司： 因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期顺延）； （一）将本人月份的工资足额发放元； （二）补齐三个月所欠工资余额元； （三）由于贵公司未足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的本人有权索要双倍经济补偿金，按照工作9年承担双倍经济补偿金元；（四）追讨本人在贵公司9年间年休补偿金元； （五）支付本人三个月应得工资报酬的25%的额外经济补偿金元；
（六）自解除合同之日起七个工作日内为被人办理领取失业保险金； 本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；通知人： 年月日 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 接收单位盖章（签字）： 年月日 回签： ------------------------有限公司已于年月日收到此通知书。 公司签字（盖章） 本通知一式两份（公司、个人各留一份）
遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/5911377467.html, 终止劳动合同通知书格式范文 劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，所以，劳动合同的作用是非常大的。但是出现法律规定可以终止合同的情况，双方是可以终止劳动合同。那么，赢了网小编就为大家推荐一篇终止劳动合同通知书格式范文，希望对大家有所帮助。 一、终止劳动合同通知书格式范文 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于 ________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位 (本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月 _____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年月日 二、终止劳动合同的情况
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定; (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止; (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。 三、终止劳动合同相关法律规定
房屋买卖合同解除通知书 篇一：解除商品房买卖合同通知书(样本) 解除商品房买卖合同通知书 福建美加德地产开发有限公司： 本人与你公司于201 年月日签订《商品房买卖合同》（合同编号：），购买你公司开发的御景湾第幢号房屋壹套，本人已支付全部购房款人民币元（其中：201 年月日付款2 元，201 年月日付款元）。你公司既未按合同约定交房，又不按合同约定支付逾期交房违约金。为此，本人现依据《商品房买卖合同》第九条第（2）项规定，向你公司发出解除《商品房买卖合同》（合同编号：）通知。自本通知到达之日起解除双方签订的《商品房买卖合同》。你公司应自本通知书到达之日起30日内退还本人已支付的全部购房款并自本人付款之日起按本人已贷款的年利率 %支付违约金至全部购房款退清时止。退款 及违约金请汇入以下账号[户名：，开户行：账号： ] 如你公司逾期未予办理，本人将向人民法院提起诉讼。 特此通知！ （注：本通知壹式两份，福建美加德地产开发有限公司壹份，通知人存档壹份） 通知人： 二0一四年月日
篇二：解除二手房买卖合同通知书 解除二手房买卖合同通知书（房屋抵押） 致卖方（）、中介方（地产经纪有限公司）： 通知人与卖方经中介方房地产经纪有限公司居间磋商，于XX年×月×日签订《存量房买卖合同》（合同编号0000××，以下简称《合同》），现因卖方和中介方在签订《合同》时没有如实告知买方所出售房屋设有抵押的事实，导致房屋在解除合同通知书发出的时间为止不能顺利过户，合同的目的不能实现，现就解除《合同》等相关事宜特致函如下： XX年×月×日，通知人与卖方及中介方签订《合同》时，在中介方的当面追问核实下，卖方隐瞒了出售房屋设有抵押的事实，并和通知人签订《合同》，通知人事后才得知该房屋设有抵押。根据《中华人民共和国担保法》四十九条第一款“抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况；抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的，转让行为无效”之规定，卖方在签订合同时隐瞒重大事项、房屋存在抵押无法过户而导致合同可撤销，现通知人有权行使撤销权，根据《中华人民共和国合同法》第五十八条之相关规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还。 现通知人正式通知卖方及中介方解除《合同》，并在解
公司解除劳动合同通知书 第( )号 员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收：日期： 解除劳动合同通知书 第( )号 同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日 公司解除劳动合同条件 关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
劳动合同到期终止通知书 劳动合同到期终止通知书范文一 ： 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：年月日 劳动合同到期终止通知书范文二 先生/女士： 您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司： 日期：年月日 劳动合同到期终止通知书范文三 通知人：_________________所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年 _____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________ _________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他 _______________________________。 现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。 签字：年月日 _____________________________________________________________________ ________ 单位公章 年月日 注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 合同到期终止不再续订应提前30天通知。 劳动合同到期终止通知书
终止并解除合同告知函 贵州红麟生态农业有限公司： 贵方于2017年10月25日与我方签订《厂房租赁合同》（以下简称“合同”）后，贵方已按合同约定支付了第一年的租金（13.2万元），但未履行合同保证金（3万元）；我方已按合同约定将目标厂房（牛屠宰车间、锅炉房）和目标设备（冷冻冷藏库）全部交予贵方使用。但由于贵方原因，没有按照双方签订的合同继续履行合同相关内容，同时造成冷藏冷冻库中的速冻库损坏等，致使我方蒙受损失： 一、贵方延迟支付厂房租赁保证金3万元。此前，我方曾于2018年6月19日向贵方发出工作函催交，但贵方至今未交； 二、截止2019年2月25日，贵方已拖欠第二年租金长达4个月之久； 三、贵方欠付冷库维修费0.97万元；维护费（指管护人员工资）0.78万元；水电费0.1237万元。三项合计1.8737万元，已由我方代付，贵方须按合同约定补偿给我方。对此，我方亦多次催收未果； 四、贵方在使用冷藏冷冻库过程中，损坏压缩机一台，致使速冻库不能使用，至今未予修复，预计修复费用1.2万元（最终以实际发生额为准）； 五、由于贵方已将租赁厂房内我方原有的屠宰（牛）生产线，按照合同约定贵方须恢复生产线原有功能。
基于以上情形，贵方与我方之间签订的《厂房租赁合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。贵方迟延支付租金、押金及我方代付费用等，经我方多次催告后仍未在合理的期限内履行。现依据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定及双方签订合同依照合同第六条第6款的约定，我方终止并解除合同的权利已经构成，我方现正式通知贵方终止并解除合同，贵方收到终止并解除合同告知函后，请于7个工作日内与我方就合同终止并解除后的相关事宜进行协商。否则，我方将采取相应的法律手段确认合同终止及解除行为，同时就贵方迟延付款等行为依法追究贵方的违约责任，并就我方可能因此所遭受的经济损失向贵方进行索赔。望贵方收到本函后积极配合我方做好合同终止并解除的后续相关工作。 特别声明:本函在任何情况下均不能理解为对合同约定的付款期限等内容的任何变更，逾期履行相关义务的，我方保留追究当事人违约责任的权利。 特此函告！ 剑河县老蔡食品有限责任公司 2019年2月25日抄送：剑河县xxx农业开发投资有限公司
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 关于公司解除劳动合同通知书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
下面是整理的关于公司解除劳动合同通知书范本，欢迎阅读参考！ 公司解除劳动合同通知书范本 第（）号 同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公 司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能
胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11. 法律、行政法规规定的其它情形^ 请您于年月日前到您所在的单位 办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） 年月曰 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因..... （如果用人单位侵犯了你的合法权益， 该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不 便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九 条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费 用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同 的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条
合同解除通知书 通知可以是口头的，也可以是书面的，合同自通知到达对方时解除。 下面是爱汇网给大家整理的合同解除通知书，供大家参阅!合同解除通知书一致:xxx 女士 首先感谢您长期以来对 xxx 有限公司(以下简称“我公司)开发的“xx 二期的支持和认可，我 们将不断为您提供更完善的服务。 您于 2013 年 xx 月 xx 日在 “xxx 定购了 xx 二期 xx 号楼 xx 房(房屋代码 1xxxx6)及其 附属用房(房屋代码 1xxxx7),并于 2013 年 xx 月 xx 日与我公司签订了《商品房买卖合同》(合 同编号：YSxxxx)。 按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款 xxxxx 元，余款 xxx 元应由您在该订立 买卖合同后 15 日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。 但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付 购房余款。 您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规 的强制性规定，合法、有效。 双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。 您迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。 现依据《中华人民共和国合同法》 第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合 同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下：一、自本通知到达您 的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》(合同编号：YSxxxxx);二、鉴于您同我 公司签订的合同编号为 YSxxx 项下所购买的 229 号地下停车位与上述商品房的关链性和配套 性，所以车位买卖合同也一并解除;三、我公司将采取相应的法律手段确认合同解除行为，同 时就您迟延付款的行为依法追究您的违约责任， 并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进 行索赔。 特此通知!如有未尽事宜，请您销售部联系。 联系电话：xxxxx;xxxxxxxxxxxxxx 有限公司 二○一三年 xx 月 xx 日合同解除通知书二企 业名称(甲方)： xxxxx 有限公司职工姓名(乙方)： xxxx 身份证号码： xxxxx 甲、 乙双方于 2xxx 年 xx 月 xx 日签订了合同期限为 xx 年的固定期限劳动合同， 合同期限自 2xxx 年 12 月 31 日至 2012 年 12 月 31 日。 现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹共同遵守：1、甲、 乙双方所签劳动合同，双方各自保管一份。 2、甲、乙双方之间的劳动合同于 2014 年 12 月 31 日解除，甲方将支付乙方工资至该日。 3、就劳动合同解除事宜，甲方向乙方支付经济补偿金人民币 xxxx 元(xxxxx 元整)，乙方 至 xxx 年 xx 月 xxx 日实际共欠甲方垫付款(指甲方为乙方所垫付的社会保险和住房公积金个人 应承担部分) xxxx 元(xx 整)，扣除欠款后甲方实际应支付乙方 xxxxx 元(xxxx 整)。 劳动关系解除且乙方办结工作交接后 15 日内领取。
解除劳动合同通知书1 先生/小姐(员工工号)： 依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同(合同期限：__年__月__日至__年__月__日)。 解除您的理由是： 1、过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ○被依法追究刑事责任的。 2、非过失性解除 ○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的; ○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、经济性裁员 ○依照企业破产法规定进行重整的; ○生产经营发生严重困难的; ○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; ○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 您的劳动合同于__年__月__日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至__年__月__日;计__元。 2、此种情形下： ○公司需要支付给您相当于__个月工资的经济补偿金，计___元。 ○公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续 __有限公司 __年__月__日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签收回执 本人已收到公司于__年__月__日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章)：__ __年__月__日 解除劳动合同通知书2 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收：__________________ _____年_____月_____日 解除劳动合同通知书3 _________(员工工号：______)： 你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
合同终止通知函三篇 篇一：合同终止通知函 XXXX公司： 感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！ 关于贵公司与我公司于年月日签订的《XXXXXXX》（以下简称“合同”），合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整（注：或者写其他的原因），我司现决定，在合同到期后，不再与贵司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。 再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持！ 特此通知。 顺祝商祺！ XXX公司
篇二：合同终止通知函 XXXX信息技术有限公司： 感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！ 关于贵我公司 20XX 年 2 月 1 日签订的《XXXXXX服务合同》（以下简称“合同”），合同将于 20XX 年 1 月 31 日到期。基于公司经营策略调整，我司现决定，在合同到期后，将停止合同中涉及到的XX 条款续签，但会续签XX条款；我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。 再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！ 特此通知。 顺祝商祺！ XXXXXXXX有限公司 20XX年11月30日
篇三：关于终止劳动合同的通知 XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因双方签订的原劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您终止原劳动合同。按国家劳动合同法的相关规定，公司将支付您本月应得的工资及相应的经济补偿金。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括： 1.按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币__________元整。 2.其他应付款项：计人民币__________元整。现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式终止，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资及相应的经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。 特此通知。 XX有限公司人事部 年月日
（员工工号：）： 你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作； 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 5、员工连续待聘满六个月。 6、。 经济补偿为元，医疗补助费为元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 AA公司 年月日
__________： 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日 相关劳动合同解除的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。