续签劳动合同范文模板5篇
续签劳动合同范文模板5篇(一)
合同编号:甲方(用人单位)全称:
法定代表人:,单位地址:
委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):
a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年
月日止;
b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:
第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):
a.无试用期;
b.试用期自年月日起,至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年月日
续签劳动合同范文模板5篇(二)
甲方(用人单位):注册地址:
乙方(劳动者):身份证号码:
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:_______),并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。
① 固定期限:自年月日起,至年月日止。
② 无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③ 以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项:
四、
除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,
均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
续签劳动合同范文模板5篇(三)
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项:
1、
2、
3、
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)
法定代表人(签名)
乙方(签名)
年月日
二、续签合同申请书范文、续签劳动合同申请书、续签合同意向书、续签合同工作总结
1、续签合同申请书范文
2、续签劳动合同申请书
3、续签合同意向书
4、续签合同工作总结
三、续签合同通知书、续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书
乙方:
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同,因劳动合同期限期届满,现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为:
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章):
签发时间:__年__月__日__
乙方意见:
乙方签名:
签字日期:__年__月__日__
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签收回执
本人(乙方)已收到单位(甲方)于年__月__日__发出的《续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
__年__月__日__
续签劳动合同范文模板5篇(四)
甲方(用人单位):
乙方(职工):
经甲、乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满,编号为:。本次续订合同期限为第种形式。
1.固定期限:自起至止。
2.无固定期限:自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限:自 / 年 / 月 / 日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事岗位,并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式,以元支付乙方工资。
三、
乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生争议,原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。
四、甲方和乙方在年月日签订的《劳动合同》效力延续至年月日,合同续约期为:年/月。双方权利义务不