人力资源规划程序
假设今后公司仍保持这种发展趋势，试预测今后第三年、第五年所需的人数。

根据公式：
a=∑Y/n—b∑X/n
b=[n（∑XY）—（∑X）（∑Y）] / [n（∑X2）—（∑X）2]
带入数字计算，得：
a≈465．98 b≈12．55
则：Y=465．98+12．55X
则未来第三年所需的人员数为：
Y=465．98+12．55（10+3）≈629．13≈630（人）
同理，得：未来第五年所需人员数为：655人
工作分析操作流程
工作分析的应用
岗位说明书
任职人：主管：人力资源部经理：总经理：
职位说明书
审核日期：审核人接受人
直接上级：人力资源部经理：在岗人员：部门领导：审批人日期：
招聘申请表
绩效管理操作流程
企业薪酬结构设计
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