临时聘用人员劳务合同

甲方：

乙方：

工作地点:

甲乙双方根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在平等、自愿、协商一致、诚实守信的原则下签订本合同。

一、聘用期限和工作内容

1、本合同期限自年月日起至年月日止。

2、根据甲方工作需要，乙方同意从事劳务服务工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、乙方工作内容参照所在工作部门的工作内容和岗位实际情况进行，乙方有权拒绝甲方的违规（章）指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

二、工作时间

乙方工作时间参照所在工作部门现行标准或岗位实际执行。

三、乙方待遇

1、乙方的劳动报酬每月***元整(￥***)。

2、甲方在每月30日前以人民币/转账支付足额支付乙方的劳动报酬。

四、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任

务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方违反劳动纪律，不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本聘用合同。

五、违反合同责任

当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金贰仟(￥2000.00)元，本合同自然终止。

六、聘用合同的解除、终止、续订

1、此岗位属非在编临时性从业人员，实行一年一聘。如因合同到期单位不需使用此岗位或国家停止此岗位政策，本合同自然终止。

2、本合同期满，聘用合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用合同。

3、本合同期满后，未办理聘用合同终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用合同的终止或延续手续。

4、本聘用合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

5、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，县人社局留存一份。

甲方（盖章）乙方(签名):

法定代表人

(或委托代理人）

年月日