12
近五年来，教师上课是否有迟到旷课现象发生？迟到的每次扣1动或其他活动，是否有迟到或缺失现象发生？迟到的每次扣1分，缺失的每次扣3分。
14
教师现今是否担任我校中层以上或其他领导职务？是者加3分，否者不加分。
15
教师中级职称聘任后，在刊物上发表教学教研论文的（以刊物原件为准），地区级每篇加1分，省级每篇加2分，国家级每篇加3分。
8
近五年来，教师是否圆满完成教学任务，圆满完成教学任务的每学期加1分，没有完成教学任务的学期不加分。
9
近五年来，教师任教态度是否端正、是否听从学校教学教研安排？是者加3分，否者不加分。
10
近五年来，教师是否听从学校教学之外的其他事务的安排？是者加3分，否者不加分。
11
近五年来，教师在我校所带学生班评成绩是否在同年级评比中获奖？每学期获得年级第一的加1分，每学期获得年级第二的加0.5分，其他的不加分。
教师职称评聘量化考核细则
教师个人基本情况
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
政治面貌
参加工作
时间
专业文化
程度
何时何校何系（科）毕业
现担（兼）任党政职务
原职称任命时间
拟评聘职务
序列
审查考核量化内容及打分标准
得分
1
教师文化程度：中专加3分，大专加6分，大学本科加9分，研究生加12分。
2
教师实际教龄，每满一年加1分。
16
教师中级职称聘任以来，被评为我校的校级先进或有校级的其他获奖的（以原件为准），每个加2分。
17
教师中级职称聘任以来，被评为地区级先进或有地区级的其他获奖的（以原件为准），每个加4分。
18
教师中级职称聘任以来，被评为自治区级先进或有自治区级的其他获奖的（以原件为准），每个加6分。
19
教师中级职称聘任以来，被评为国家级先进或有国家级的其他获奖的（以原件为准），每个加8分。
3
教师初级职称聘任实际年限，每满一年加1分。
4
教师普通话是否达标，达标者加3分，不达标者不加分。
5
教师现代教育技术是否通过国家考试合格，合格者加3分，不合格者不加分。
6
近五年来，教师在我校是否担任班主任工作，担任班主任的每学期加3分，没有担任的学期不加分。
7
近五年来，教师是否满课时（15节/周），满课时的每学期加1分，没有满课时的学期不加分。
20
我校职称评审小组综合考核，对拟评聘教师进行无记名投票，满分以10分计，平均成绩为多少的加入分。
21
近五年每学期每人至少完成12节听课任务者加5分，一学期没完成扣1分。
最后总得分
山南地区东辉中学
2010年11月5日