1.7收集企业文化推广活动意见反馈，编制相关分析报告，提出意见或建议；
1.8开展专家慰问、员工关怀活动。
2.部门支持
2.1参与行政接待及会务工作；
2.2协助部门日常行政事务工作。
四、工作协作关系
协作层次
协作对象（岗位/部门/单位名称）
部门内部
EHS体系管理岗、行政主管
部门之间ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
各部门
集团内部
集团总部品牌文化部
三、工 作 职 责
1.企业文化推广
1.1根据年度计划，起草企业文化推广活动方案并执行；
1.2开展公司各类文化活动及宣传活动；
1.3收集和编纂公司历年大事记；
1.4编辑、排版、校对公司简讯、简报或内部发行的电子刊物；
1.5设计并维护公司宣传栏、指示栏、易拉宝等宣传设施；
1.6采购企业文化推广活动物资，控制活动经费；
外部单位机构
供应商
五、任 职 资 格
任职资格
学历/专业
大学专科及以上学历
工作经验
2年及以上企业文化相关工作经验
知识/
技能要求
掌握企业文化相关知识、理念、方法及技能；熟练操作设计相关专业软件熟练使用办公自动化设备
能力要求
组织协调能力、策划能力、沟通表达能力、文字撰写能力
性格特征
积极主动的、有感召力的
身体素质
六、签核
批准
审核
复核
初核
任职者
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
企业文化岗岗位说明书
一、岗位信息
岗位基本信息
岗位关系信息
岗位名称
企业文化推广岗
所属公司
XXX有限公司
岗位代码
所属部门
行政部
岗位序列
支持序列
直接上级岗位
行政部经理
专业指导岗位
下级岗位
直接下级：无
下级总人数：（ ）人
二、岗 位 目 的
按照部门工作计划，开展企业文化推广与宣传活动，为公司的有序经营及良好发展提供支持。
要求
■无限制 □男 □女
■无限制 □听力（ ） □视力（ ） □辨色力（ ）
□身高（ ） □其它（ ）
其他要求
工作标准
工作环境
■室内 □室外 □高温/低温 □噪音 □粉尘 □有害气体
时间特征
□忙闲不均 ■比较均衡 （ ）班倒
出差要求
每月平均出差天数：
■偶尔（1周之内） □一般（1-2周）
□较多（2-3周） □经常（3周及以上）