2017企业党支部先进事迹材料2017企业党支部先进事迹材料一渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体――xx银监分局党委班子。
在2004年、2005年度连续两年被**银监局考核为A级单位、评为先进集体;2005年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。
当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心――分局党委。
搭起党建舞台构建组织体系。
2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。
并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。
建设学习型党委。
用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。
以“三个代表”重要思想为指导，从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。
班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。
两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。
筑牢反腐堤坝。
制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。
开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。
仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。
奏响时代旋律先进性教育亮点多。
分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。
先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。
组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。
群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。
文明创建展新姿。
在文明单位创建中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念，全方位、多层次的开展工作。
把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。
同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。
春风化雨润无声。
分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。
始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。
这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。
2017企业党支部先进事迹材料二xxx党支部成立于2010年，现有职工92人，党员25名，其中正式党员21名，预备党员4名;男党员23名，女党员2名;支部下设5个党小组。
2010年至2013年连续四年被评为公司先进单位，2012年度曾荣获xx公司“争先创优”先进党支部荣誉称号;2011年度、2013年度xx公司宣传报道先进单位，xxx被全国总工会评为“全国工人先锋号”，xx荣获xx公司“五比五赛”和“三抓一承诺”保增长活动优秀班组荣誉称号，被xx集团公司评为“三抓一承诺”活动先进班组。
在2013年至2014年度，xx党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实xx公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。
支部的各项工作始终紧密围绕xx公司二次创业发展战略目标，结合公司实际，坚持“电为核心、热为基础、以热促电、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供热、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把x全体党员干部职工的思想统一到公司二次创业的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。
充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。
一、狠抓党建基础，强化党建管理。
(一)认真整理、完善各种党建基础资料：一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。
完善xx党支部标准化建设各项资料，将自2012年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度《党支部工作材料汇编》4册。
二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将2012至2014年的党建工作统一编制于电子书中，便于查阅，审核及党建工作的归档。
三是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》，及时记录支部人员状况，学习状况及“三会一课”的开展情况。
支部下属各党小组均及时填写《党小组活动记录簿》，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。
四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》，《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。
(二)定期开展各项基层党建活动：按照“融入中心，服务大局”的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力、生产力，助推学习型党组织建设出成果。
加大力度、采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。
一是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创“四好”班子，发挥整体优势。
分场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了分场领导班子的“五要”标准，即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。
二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。
围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央、集团公司及xx公司“八项规定”有关要求，在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。
三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。
定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。
四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座，回顾党史，展望未来。
组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在2013年至2014年度递交入党申请书8人，确立入党积极分子4人。
二、创新工作思路，展现党建风采(一)夯实党建基础，强化党建特色。
随着公司大党建工作的不断深入，xx党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。
党支部结合分场实际情况，2014年初带领广大党员开展“党员结对手拉手，共同进步促发展”建设，此项工作的开展，使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了“思想先进，敢为人先;作风务实，默默领先;开拓创新，事实为先;业绩一流，勇于争先;困难面前，一马当先”的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。
分场党支部一直都致力于打造一支专业化、高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。
通过“党员结对手拉手，共同进步促发展”工作的开展，在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结，乐观，积极，向上的风采。
在例如每次机组启停重要操作、见习岗位培训、节能降耗等分场的生产经营的重要工作中，在公司的各项重要举措落实及文体活动中，以党小组为核心，以党员为核心的工作局面得到有利验证。
2017企业党支部先进事迹材料三一、继续强化政治、理论学习、提高党员整体素质1、组织公司全体党员认真学习贯彻党的十七大和即将召开的党的十八大会议精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑，学习要立足企业实际，紧紧围绕企业快速健康发展这一主题，找准工作的切入点，做好理论与实践的有机结合，解决好空对空的问题，提高党员的整体素质，推动企业发展，经济效益的提高。
2、紧紧围绕企业发展这一主题，有的放矢的开展工作。
继续深入开展“树先锋形象、创一流业绩、建百年企业”为主要内容的主题实践活动，把党员的聪明才智引导到企业生产经营上来，以争创最佳效益为一切工作的出发点，切实解决好企业党建工作与企业发展“两张皮”的问题。
切忌“空洞”的说教，在真抓实干上下功夫。
3、落实“三会一课”制度，加强对党员和入党积极分子的经常性教育措施，坚持上党课，年内举办2期入党积极分子培训班，并采取集中学习和分散自学相结合的原则，充分利用晚间和休息日，采取集中辅导讲座、请专家作报告，演讲比赛，举办学习园地等形式，提高全体党员和入党积极分子的针对性和时效性。
年内每名党员的学习记录不得少于1.5万字，组织全体党员赴红色根据地参观学习，接受党的优良传统教育，并学习外地党建工作管理经验，以提高全体党员的党性意识，充分发挥党员的先锋模范作用。