附件一岗位工资薪级标准（单位：元）
说明：
1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数，参考市场劳动力价格，考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬（2009年，人均 296.4元/月。

社平工资1140元/月，单位缴纳养老保险22%，单位缴纳医疗保险4%，工伤保险单位缴纳工资总额0.5%，直接给个人缴纳的保险1140×26%=296.4元/月。

）情况调整。

2、本次工资调整，没有进行岗位工作分析，各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断。

有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技术水平或管理能力，本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的。

3、本次工资调整，按26天出勤给付工资的人员，除备注有说明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣减加班工资。

部门领导应兼顾个人业务工作，把在休息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排，在8天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。

以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。

4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行。

5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案应在2010年9月30日前出台。

9、勤杂工岗位：洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工车间清洁工
勤杂工岗位原则上执行协议工资。

洗衣工工作26天，工资标准应控制在800元/月以下，办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作30天，工资标准：应控制在950元/月以下，无加点工资。

10、食堂厨师、食堂服务员
食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资，
食堂厨师、食堂服务员工作30天，宾县食堂厨师工资标准应控制在1500元/月以下，石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工资标准应控制在600元/月以下，无加点工资。

11、锅炉工、锅炉推煤除灰工
锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。

锅炉工工资标准应控制在1300元/月以下，锅炉推煤除灰工工资标准应控制在1100元/月以下，两班操作，无加点工资。