劳动合同书
甲方________________________________ 乙方________________________________ 合同编号____________________________
签订日期_____________________________
身份证号:
家庭住址:
联系电话: 紧急状态联系人: 紧急状态联系电话:
通讯地址: 个人有效电子邮箱地址:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及国家有关法律法规和
本企业的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为 __________________________ 期限合同。
A. 固定期限，自 __________ 年 _____ 月 _____ 日起至 __________ 年 ______ 月 _____ 日；
B. 无固定期限，自 __________ 年 _____ 月 ______ 日起；
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同终止期限为 _____________________ 之日。 试用期自 ________ 年 ______ 月 _____ 日起至 _________ 年 ______ 月 ______ 日止。试用期期间，乙方 必须按照甲方要求按时保质完成试用期工作内容， 试用期届满前，甲方有权对乙方在试用期 期间的工作表现进行考核，通过考核的，乙方可转为正式员工。
试用期录用条件为：
1、在入职时能提供完整的入职资料，入职后两周内不能提供完整入职资料的，视为不符合
录用条件;
2、 公司按相关规定为员工缴纳社保，试用期内如因员工本人原因不能正常缴纳社保的，视
为不符合录用条件；
3、 试用期内病假不超过 10个工作日，事假不超过 3个工作日；
4、 能充分熟悉和理解工作职责和工作流程、工作质量达到质量标准；
5、 试用期满前能通过书面考核，考核分数不低于 70分；
甲方: 乙 方: 性 别: 法定代表人 文化程度: 或委托代理人:
出生日期:
甲方地址:
6、在试用期内未收到书面警告（含）以上处理；
7、在试用期内未被发现曾被其他单位违纪解除。
D. 试用期内，如乙方有本合同约定的未达到录用条件或者有《劳动合同法》第三十九条和第
四十条第一项、第二项的情形，甲方可立即解除本合同。乙方在试用期间可以提前三天向甲
方提出解除本合同，但应按甲方要求办理相关手续后离职。
第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系、劳务关系或
任何尚未解决的劳动争议，否则甲方有权单方解除劳动合同不承担任何责任，由此引发的一
切责任由乙方自行承担，如给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。
二、工作内容
第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________________________________ 方面工作，工作地
点为 _____________________________ ，并同意根据甲方工作需要，服从甲方安排、调整乙方的
工作地点或者工作内容。
为避免歧义，在此特别明确，由于甲方的工作岗位调整安排可能涉及乙方工作地点的变化，
乙方在此确认，其明确知悉并同意接受工作安排调整导致的工作地点变动。乙方完全了解并
承诺遵守甲方的员工手册和其它规章制度（详见本劳动合同附件），愿意接受甲方所安排的
工作，并有责任履行全职工作。
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现、健康状况等原因，可以变更或调整乙方的职位
和工作内容，甲方以向乙方发送书面通知的形式调整乙方的职位和工作内容，岗位职责、工作内容在书面通知中规定，乙方同意服从并承诺届时据此按时完成规定的工作。
第四条乙方须按照甲方内部各项管理规章制度要求，以及工作岗位描述和要求、工作任务
和绩效考核的要求，按时完成工作任务并达到质量标准。甲方有权定期对乙方的工作标准进行考核。
第五条甲方定期对乙方的工作进行考核，甲方因乙方未能按规定的任务标准完成任务，或在规定的考核期间因明显的原因使甲方认为乙方已无法按要求完成规定的任务时，为不胜任
工作，甲方有权调整乙方工作岗位及职务，薪资待遇随岗位、职务的调整而调整。岗位调整
后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权单方面解除劳动合同。
第六条乙方所在岗位执行下述工时制度（___________________________ ）。
A. 标准工时制。
B. 不定时工时制。
C. 综合计算工时制。
乙方执行不定时工作制的，须在每周一至周五上午九时到岗报到，如因故无法到岗的，
则应办理请假或外出手续，否则视为当天旷工。
执行标准工时制度时，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第七条乙方按照国家规定享有休息和休假的权利，并根据在甲方服务年限享受甲方规定的
带薪年假。病假、事假等按国家有关法律法规规定和甲方有关政策执行。
第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应由甲方统一安排；
乙方填写加班单，且经甲方负责人签字认可，方可确认加班，否则视为未加班。乙方加班的，甲方按规定安排调休或支付相应报酬，以保证乙方合法权益。
三、劳动保护和劳动条件
第九条甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必
要的安全防护措施，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。
第十条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事
故和职业病的发生。乙方必须使用甲方所提供的安全设备，并且在规定区域内使用保护设备，严格遵守各项安全管理制度。因乙方不使用安全设备或/及不遵守安全管理制度给自身造成
的伤害，甲方不承担责任；给甲方造成损失的甲方有权追究乙方的法律责任。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、劳动报酬
第十二条甲方遵循按劳分配、易岗易薪的原则，制定工资管理的相关制度。乙方的基本
工资为： _________________ 元/月。
第十三条甲方于每月_____________ 日支付乙方上月月工资。
第十四条除劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工
作时间内未提供正常劳动的情形之外，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第十五条乙方同意甲方可以从其报酬（包括但不限于工资）中直接扣除如下款项：
1、乙方依法应当承担的个人所得税、社会保险等费用；
2、因病、事假及其他假期产生的工资扣减；
3、因乙方违反甲方规章制度受到的惩罚性扣款；
4、乙方应向甲方支付的违约金及给甲方造成损失的赔偿金。
第十六条由于甲方任务不足或进行调整、整顿期间，应甲方要求乙方下岗待工保持与甲方劳动关系的，甲方支付乙方的基本生活费，该费用不低于本市最低工资的70%
五、保险福利待遇
第十七条甲乙双方应按国家和各地区有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会
保险手续。需要乙方提供证件、资料、转移材料的，乙方应予配合。因乙方原因未能及时办
理各项社会保险，导致乙方无法享受社保福利待遇的，由此引起的一切责任（包括不能补缴
的责任）、补缴费用和滞纳金全部由乙方负责，甲方不承担任何责任，甲方因此受到行政处
罚的，有权要求乙方赔偿。乙方并不得以此为借口解除劳动关系或要求甲方进行补偿。
第十八条乙方因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期待遇。
1、工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会
确认并通知甲、乙双方；
2、工伤职工停工留薪期按照当地的相关规定执行；
3、乙方在停工留薪期间内待遇按照国家相关规定执行；
4、乙方工伤医疗期满后，到劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，达到评残标准的，
按照伤残待遇的规定执行；未达到评残标准的，则按照企业的各项规章制度执行。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地有关规定执行。甲方按当地最低工资标准的80％支付乙方病假工资。乙方患病时，甲方要求乙方签署《医疗期协议》的，乙方予以配合办理；乙方拒绝签署此协议视为主动放弃与甲方继续维持劳动关系。女职工符合计划生育政策生育的，三期（孕期、产期、哺乳期）期间，其各项福利待遇按甲方有关规定执行。
六、劳动纪律
第二十条乙方应遵守甲方依法制定的公司员工手册及其它规章制度的规定；严格遵守安全、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训考核，提高思想觉悟和职业技能。服从甲方的领导、管理和教育，维护甲方利益。
第二十一条本合同签署后，甲方下发的制度、命令、奖惩、任免等如与本合同约定存在不一致的内容，乙方同意以本合同签署后，甲方下发的制度、命令、奖惩、任免等内容为准。
第二十二条乙方应严格遵守甲方的保密制度，该等保密义务在本合同期满后对乙方仍然具有约束力。
第二十三条在甲方工作期间，未经甲方书面同意，除完成甲方交办工作任务外，乙方不准以任何形式从事任何经营活动、不得使用甲方的社会关系和业务关系为乙方谋取私利。在本合同期限之内，乙方不得直接或间接受雇于任何甲方的竞争者（包括但不限于其业务、经营范围与甲方存在竞争关系等），或以任何方式直接或间接为甲方竞争者提供服务。甲方有权根据甲方管理制度对违反前述约定者扣罚工资、奖金等，并有权解除劳动合同。因本条原因甲方单方解除劳动合同的，甲方不支付任何经济补偿金，乙方并应承担因此对甲方造成的全部经济损失，如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究其行政、刑事责任。
第二十四条乙方为甲方工作期间，应诚实守信，应如实、及时履行向甲方汇报义务，不得
有任何欺瞒性质的言行，否则无论情节轻重，乙方级别高低，一经发现甲方有权按其规章制度严肃处理。第二十五条乙方违反本合同约定的劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予纪律处分，
要求其赔偿相应损失，直至解除本合同。
七、劳运合同的变更、解除、终止、续订
第二十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。
第二十七条订立本合同所依据的法律、行政法规以及公司的规章、制度发生变化，本合同相关内容随之发生变更。
第二十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于甲方转产、搬迁、
技术改造、兼并、分立、组织机构发生调整、乙方所在项目因故停止物业服务等致使本劳动合同无法履行或无法完全履行的情况），致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除合同。
第二十九条本合同期届满前一个月前，双方经协商同意，可以续订劳动合同，否则合同期满后劳动合同即行终止。
第三十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，双方均不承担违约责任。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方可以无条件解除本合同，不予乙方任何形式的补偿，并且有权追偿由此给甲方造成的损失：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊、盗窃、贪污、侵占、收受贿赂回扣佣金或索要回扣佣金等行为，给用人单位
造成财产损失超过人民币叁仟元或声誉损害的；
4、乙方未经批准同时与其他用人单位建立劳动关系或为其提供劳务的；
5、乙方在入职时提供虚假信息或隐瞒影响与本合同签署有关事项的；包括但不限于：提供虚假的离职
证明、提供虚假受教育或受培训的经历及证明、提供虚假或隐瞒工
作经历、提供虚假健康证明或隐瞒影响工作的疾病或传染病的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、其他法律法规规定甲方无条件解除本合同的情况。
第三十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：
1、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作
的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变
更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向乙方说明情况并
向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向乙方说明情况并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。甲方与乙方的劳动合同终止前，如果甲方认为有必要，可对乙方进行离任审计。由于离任审计工作尚未完成或乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，以及因其他问题正在被审查期间，乙方不能解除劳动合同，如本合同期满，合同终止日期顺延至相关问题处理完毕或甲方主动宣告完毕。离任审计阶段的乙方的薪酬由甲方独立决定。合同解除前，员工必须坚守岗位，正常上班，严格执行甲方规章制度。若因私自离岗或消极怠工，违反相关制度，给甲方造成直接或间接损失的，甲方将按有关规章制度予以处罚。
八、经济补偿与赔偿
第三十四条若甲方依法应当向乙方支付解除或终止劳动合同经济补偿的，则经济补偿的支付标准按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第三十五条乙方不论何种原因离开本公司、解除本合同或合同终止时, 乙方应按照甲方的要求办理离职工作交接，履行相应义务，包括但不限于: 向甲方指定的人交接工作；完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；清理双方之间的债权、债务；完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。且乙方应于本合同解除、终止之日起15 日内办理完毕档案、各种保险关系的调转手续。乙方拒绝配合或违反本合同第三十九条约定的条件解除劳动合同的，甲方有权拒绝支付任何经济补偿，如造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方经济损失。乙方不按规定办理手续的，甲方将按公司相关规定办理乙方档案退转手续；因乙方未按规定办理解除劳动关系手续而引起的一切后果和法律责任由乙方承担。
第三十六条乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内根据本合同之约定办理离职手续，并于离职手续办理完毕之后一次性付清剩余薪金或其他相应费用（如有）。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同（包括但不限于违反保密规定，违反竞业限制规定，不辞而别，辞职未提前一个月以书面通知或未办理离职手续等），应按其给甲方造成的损失依法承担赔偿责任，甲方有权直接从应付未付乙方的薪金中相应扣除。对情节严重者，给予处分，并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。
第三十七条乙方在合同期间接受甲方提供的专项技术培训（包括但不限于：由公司出资参加国内外各类脱产、半脱产及业余取证或资格培训的，以及外派研修、学习、考查的），应在培训前/学习前与甲方签署培训协议/教育资助协议，约定培训费用的承担、员工的服务期、员工提前解除劳动合同的违约责任等。
第三十八条乙方在试用期内要求解除合同，如甲方为其支付了招、接收费用，乙方离职时应全额退还甲方。
第三十九条乙方违反法律规定、本合同约定和甲方规章制度的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方如下损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、乙方对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十条乙方有其他违反法律规定、本合同约定和甲方规章制度规定的行为，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方可在不违反相关法律规定的情况下直接从应付乙方工资中进行扣除相应的赔偿金。
九、知识产权
第四十一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、实用新型、设计、技术秘密或其他商业秘密、作品等，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第四十二条乙方在甲方任职期间所完成的发明创造、实用新型、设计、技术秘密或其他商业秘密、作品等，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不
得自行向第三方转让。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过法律途径解决。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
十、劳动争议处理
第四十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方有关部门申请调解；调解不成，甲乙双方任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向市、区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地（有管辖权的）人民法院提起诉讼。
十一、其它
第四十四条下列各项内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，双方应遵照执
行。
第四十五条合同若与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第四十六条合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，经签署的补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第四十七条合同生效前双方签订劳动相关的书面协议（包括但不限于《保密协议》协议》、《竞
、《培训业限制协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
第四十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，接受甲方要求或安排，代领、签收相关文书的权限。
第四十九条乙方确认，在签署本劳动合同前已详细阅过本合同的内容，所有不明白之处已要求甲方讲解，乙方已完全理解本劳动合同中各条款的法律涵义。
第五十条乙方确认，甲方的《管理运营体系文件》、岗位工作任务书或岗位职责书等文件已向乙方公示、培训或作为本劳动合同的附件，乙方确认本协议签署后甲方指定的规章制度经甲方公示或乙方签收后是本劳动合同不可分割的部分，与本劳动合同有同等的效力。乙方同时确认在签署本劳动合同时甲方已向乙方
全面告知乙方的工作内容、工作地点、工作条件、
职业特点、安全生产状况等情况。
第五十一条双方约定：甲方向乙方发送任何本合同项下或与本合同有关的通知，（包括但不限于奖惩、劳动关系变更、解除等）通知时，在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本
合同中填写的通讯地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，视为送
达。乙方在本合同中填写的电子邮件地址也可作为送达文书的地址。乙方承诺：若劳动合同中预留的通讯地址发生变更，须在变更后3 个工作日内向公司提交变更地址，否则视原通讯地址为送达地址。
第五十二条本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，于双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
乙方确认，在签署本合同书时已经详细了解本合同的条款以及甲方公司的规章制度，
甲方对于乙方工作岗位、福利待遇、规章制度已经做了明确的解释。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期：年月日签订日期：年月日
本次续订劳动合同期限类型为（固定/无固定）期限劳动合同续订，续订合同生效日期为: 年月
日，终止日期年月日。续订合同条款与甲、
乙双方年月日签订的劳动合同条款一致。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）年月日
本次续订劳动合同期限类型为（固定/无固定）期限劳动合同续订，续订合同生效日期为: 年月
日，终止日期年月日。续订合同条款与甲、
乙双方年月日签订的劳动合同条款一致。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）年月日
甲乙双方按照平等、自愿的原则，经协商一致，对甲乙双方签订的劳动合同做出以下变更：
本变更书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）年月日
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
甲方法定代表人 注册地址 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。乙方工作应达到标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动报酬 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行工资制度。 乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。 乙方在试用期间的工资每月元。 甲乙双方对工资的其他约定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按 执行。 第五条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第七条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条劳动合同的变更
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
湖南省非全日制用工劳动合同书 合同编号：___________________ 甲方（用人单位）名称：___________________________ 地址：___________________________________________ 性质：___________________________________________ 法定代表人（委托代理人）：_______________________ 乙方（劳动者）姓名：_____________________________ 性别：___________________________________________ 出生年月：_______________________________________ 家庭住址：_______________________________________ 居民身份证号码：_________________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年（月）。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
劳动合同书 甲方：________________________________________________乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理 人 注册地 址 经营地 址
第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号 码 或者其他有效证件名称证件号 码 在甲方工作起始时间年月日家庭住 址 邮政编码 在京居住地 址 邮政编码 户口所在地省（市）区 （县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担 任岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达 到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度 有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工 资元或 按 执行。
合同编号：YT-FS-4858-96 湖南劳动合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
湖南劳动合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日
编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日
甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地：苏州市学士街432号（四） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式
劳动合同书通用版模板
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式： 壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （七）绩效考核得分不足80分的； （八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； （九）其它原因： 乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行： （乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
编号：FS-HT-05018 简易劳动合同书(标准版) Simple labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
简易劳动合同书(标准版) 编号：______ 甲方（单位） 乙方（个人）______ 签订日期_____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____. 二。工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的
工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三。劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四。劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五。保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
湖南省劳动合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
湖南省劳动合同书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳
动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时
单位编号： 劳动合同书 （全日制用工适用）
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式： 1、固定期限，自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限，自年月日起。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035515 劳动合同范本通用版
劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方
的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 江苏省全日制劳动合同书 (2) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
江苏省全日制劳动合同书 甲方：______________________________________ 乙方: _______________________________________ 20 年月日
甲方（用人单位） 用人单位名称：__________________________________ 用人单位住所：___________________________________ 工商登记：_______________________________________ 注册类型：_______________________________________ 劳动合同履行地：________________________________ 法定代表人或负责人：_____________________________ 乙方（劳动者） 姓名：性别： 出生年月：文化程度： 户籍所在地址：___________________________________ 现居住地址：_____________________________________ 居民身份证号码：_________________________________ 社会（养老）保险号码：__________________________ 就业登记证号码: __________________________________ 联系方式：_______________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规 定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列中方式确定“劳动合同期限”： a. _____________________________ 有固定期限的劳动合同自____________ 年________ 月日起至____________________________________ 年________ 月 日止，其中试用期自_________ 年日起至 _______________________ 年日止。 b. _____________________________ 无固定期限的劳动合同自_______________________ 年日起，其中试用期自_______________________ 年 日起至_________ 年日止。
编号： 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低
于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务. 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方： 住所地 : 联系电话: 法定代表人： 乙方： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话：
编号________________ 劳动合同书 （示范文本） 甲方（用人单位）名称：________________________________ 住所：_______________________________ 性质：_______________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 性别：_________________________________ 出生年月： _________________________________ 家庭住址：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________
湖南省劳动和社会保障厅印制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：① 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点、内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款， A、每周工作日，每天工作小时。 B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否）可能存在的危害为：；甲方所采取的措施、待遇： 。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书样本通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方__________法定代表人或委托代理人乙方__________文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分 协议书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。 二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部店。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。 其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。 并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
最新劳动合同书范本合集 毕业季到了，越来越多的小伙伴出来找工作了。而找工作就要用到劳动合同，那么劳动合同怎么写呢?下面是小编给大家整理的劳动合同书范本，欢迎借鉴。 劳动合同书范本1 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 参加本单位工作时间年月日 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，