当前位置:文档之家› 临床科室记录本填写要求共26页文档

临床科室记录本填写要求共26页文档

❖ 总随访病人总数需占科室出院病人总数10%以上。
❖ 疑难危重病例讨论本
❖ 以解决临床疑难病人的诊断,治疗难题或以临床教学为主要 目的(每周1-2次)
❖ 1.时间: 年 月 日上(下)午 ❖ 2.地点 ❖ 3.参加人员的姓名及职称(职务)(签全名) ❖ 4.主持人:科主任或副主任 ❖ 5.患者一般信息:姓名、性别、年龄、病案号 ❖ 6.病情简介
❖ 术前讨论登记本
❖ 新开展手术、三、四级手术、二进宫手术, 复杂、疑难风险较大的手术,病区应组织术 前讨论,由主任或副主任主持,全病区医师 参加。
❖ 讨论内容
❖ 明确诊断,手术适应症,术前准备情况,制 定手术方案,分析手术中可能出现的意外和 防范措施,术后观察,治疗事宜,护理要求, 人员组织和必要的药品设备的准备等等。参 加讨论者的姓名,专业技术职务,讨论日期, 记录者签名及讨论内容一并记入病程记录和< 疑难,危重病例讨论记录本>
❖ 基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供 科学依据的临床医疗知识。如:医疗护理诊 疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检 查的标本采取方法及临床意义。各种药物的 基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症 等。
❖ 基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治 疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术 、心肺复苏技术。手术的基本操作方法:包 括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用 、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的 理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟 定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病 历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力 、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、 阅读辅助检查报告能力等)。
❖ 日期 ❖ 时间 ❖ 签名 ❖ 交班内容 入院、转入、手术、分娩产妇及新生儿、病危、病重者,应
交班,内容包括:患者姓名、性别、年龄、床号、病案号、目前诊断、 目前情况、注意事项
❖ 按条款登记 ❖ 1)临床路径登记本 ❖ 2)危急值登记本
3)转院转科登记本 4)医院感染病例登记本 5)出院病人登记本
科内业务学习与三基培训记录本
❖ 科室业务学习与各类培训说明
❖ 一、各科室要制定年度业务学习和培训计划并严格落实,在岗人员参加 “三基”培训覆盖率达100%。
❖ 二、各科室年度业务学习及培训内容主要包括:
❖ 1.专业技术、业务类培训:包括三基三严项目(三基”即:基本理论、 基本知识、基本技能:“三严”即:严肃的态度、严格的要求、严密的 方法)和本科室诊疗指南与操作规范培训(科室必备技术、新技术新项 目。非计划再次手术、高风险诊疗技术等)
❖ 7讨论发言:每位发言者姓名、内容(可摘要 记录,重点是诊断和主要的鉴别诊断、进一 步检验检查项目、治疗原则和具体措施等)。
❖ 8.主持人小结意见。
❖ 9.记录者签全名、主持人审核总结签全名
❖ 危重病人抢救登记本 ❖ 按条款登记 ❖ 没有危重病人抢救的科室必须建立登记本
❖ 印刷出现错误 调整更换中
2019年科室培训计划表 (专业技术、业务类培训)每月至少一次
2019年科室培训计划表
(医疗质量与医疗安全管理培训)每两月至少一次
2019年科室培训计划表 (其他综合类培训)每两月至少一次
科室业务学习、各类培训记录
❖ 三基三严培训内容举例
❖ (1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关 的医学基础理论。如:人体解剖、生理、病 理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基 本理论,休克、感染、发热等病因及发病机 理,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则, 危重病人营养、热量供应以及护理基础理论 。
用PDCA.追踪方法学、根本原因分析等方法持续改进科室医 疗质量管理(临床路径管理、抗菌药物分级管理、住院日超 30天患者管理)、 ❖ (2).卫生法律法规培训。 ❖ (3)、感染管理、传染病上报、手卫生、废弃物管理等。 ❖ (4)、医德医风等。 ❖ 三、每项培训均要留有工作记录,包括培训课件、照片、培 训人员签名、考试卷,培训效果总结等等。 ❖ 四、科室每年度对本科室的业务学习与培训进行总结、成效 分析,对不足之处分析原因并提出改进措施。
术前讨论登记本) ❖ 3医院感染病例登记本 ❖ 4不良事件登记本 ❖ 5临床路径登记本 ❖ 6传染病登记本 ❖ 7转院转科登记本 ❖ 8危急值登记本
❖ 9医生交班本 ❖ 10随访登记本 ❖ 11 出院病人登记本 ❖ 12危重病人抢救登记本 ❖ 13科内业务学习与三基培训登记本,
❖ 医生交班本(保存前后两年交班本)
❖ 2.医疗质量与医疗安全管理培训:包括医患沟通与医疗纠纷防范、医 疗核心制度、病历书写规范、不良事件报告、危急值报告等:各种应急 类培训:手术相关制度学习;各类应急培训(临时停电、网络故障、危 急重病人的处理与抢救等)。
科内业务学习与三基培训记录本
❖ 3、其他综合类培训 ❖ (1).科室管理类培训:临床科室主任等管理人员能运
当前科室存在问题
❖ 1 科室物品摆放各科不统一,档案盒及质控 本有的科室杂乱无章。
❖ 2科室质控小组有名无实,设置不合理,分工 不明确。
❖ 3 科室主任及各科质控员没有认真重视,积 极参予。
❖ 4对质控本书写标准了解不够。
如何解决当前状况
❖ 1各科统一科室桌柜摆放,领取足够档案盒, 统一放置质控登记本。(面前各科暂时统一设 置11个档案盒,各科室可根据二甲要求增加)
❖ 6)医疗不良事件登记本 ❖ 按条款登记,但需详细记录事件发生时间,地点,
涉及人物,事件经过,有无处理:根据我院出院病人随访制度
❖ 专科重点病人的出院患者随访率》30%,二类技术 (血透,腹腔镜,胸腔镜手术,临时心脏起搏器安 置术),新开展的手术,预后不确定的出院患者实 行100%随访。
❖ 2科室质控小组按规定设置调整上报,各司其 责。
❖ 3科主任及科室质控小组成员积极参与到科室 质量控制管理上来。
❖ 4组织相关培训,统一标准。
科室各种登记本如何分配管理
❖ 本院规定 15种核心制度本
❖ 1科室质量管理记录本 质控组长负责 ❖ 2科室各种讨论本 (疑难危重病例讨论本,死亡病例讨论本,
相关主题