一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科
目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明 细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残 疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目 或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他 应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障
后语点评：会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计
方法的选择都离不开基本理论的指导。为此，要求我们首先要熟悉基本会计准 则，正确理解会计核算的一般原则，并在每一会计业务处理时遵循一般原则的 要求。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌 握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。要深入 钻研，过细咀嚼，独立思考，切忌囫囵吞枣，人云亦云，随波逐流，粗枝大 叶，浅尝辄止。
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残疾人就业保障金之会计账务处理【2017至 2018最新会计实务】
导读：会计网小编为您提供：残疾人就业保障金之会计分录，希望对您的日常 工作有帮助。 残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按 比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政 府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关 法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于 残疾人就业的专项资金。 在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费” 会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。 财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5 号)规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所 以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。 其会计处理见 《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》(财 会[1995]10号 1995年 2 月 17日)规定。 企业缴纳残疾人保障金有关会计处 企业超比例安置残疾人就业或者为安排
残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷
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记”管理费用——残疾人就业保障金”科目。 三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业 外支出”科目，贷记“银行存款”科目。 当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取 代“其他应交款”科目。