************* 限公^司

员工外送学习培训协议书

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

家庭住址：

第一条

根据《集团人力资源培训管理办法》的相关规定，甲方和被甲方选

派参加课程培训的甲方员工（称乙方） ，通过平等自愿协商，就本 次 _______________________ 外送学习培训相关事项拟定协议，由甲方

承担费用（含培训费、资料费、差旅费）选派乙方参加赴。始于 __________ 年 月—日，结束于_年 _____________ 月—日。

第二条 乙方培训结束，必须为甲方公司服务 _年，即自_年_

月—日至—年—月—日止， 培训资料和取得证书由公司存档， 服务期满离职后，甲方发放培训证书与乙方。

第三条在服务期限内，乙方有符合下列情形之一，乙方应按培训报 销金额（即培训费用、资料费、 差旅费）向甲方支付违约金或承担 赔偿责任：（1）若不经甲方同意，提前终止劳动合同；

（2）严

重违反劳动纪律或甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；（3）严甲方:

*************** 有限公司

重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害，被甲方解除劳动合同的；

(4)被依法追究刑事责任，被甲方解除劳动合同的。

第四条 在服务期限内，甲乙双方协商一致解除劳动合同的；或因乙 方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后， 仍不能胜任工作， 被

甲方解除劳动合同的， 甲方有权要求乙方承担所有外送学习培训费 用。具体金额为外送学习培训报销金额中的直接培训费 +资料费+往 返车船费+食宿费用等的合计费用。

第五条 乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止 其培训，即按甲方为乙方已付的 实际费用进行赔偿。外送培训员工 学习成绩达不到国家培训考核结果， 培训费用由乙方自行承担；对国 家没有明确要求和评分的，根据个人学习体会文章和公司组织的考评 综合评分决定培训费用报销比例。

第六条 本培训协议与甲乙双方签定的其他协议相对独立， 未尽事项 按甲方《集团人力资源培训管理办法》执行。

第七条 本协议作为劳动合同的组成部分，一式两份，甲方盖章、乙 方签字后生效。

年 月曰 甲方: ****************** 有限公司

乙方(签字)：

年 月曰