经典个人劳动合同模板大全
签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。那么具体怎么样的呢?小编就给大家来整理了经典实用劳动合同模板大全，欢迎大家来欣赏哦!
经典实用劳动合同模板大全1
因教学工作需要，北京电影学院系、部(甲方)聘请同志(乙方)在甲方任教。双方在平
等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
二、甲方应履行以下义务：
1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。
三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若
不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。
四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，
对方有权要求经济赔偿。
五、未尽事宜，双方适时协商。
六、本协议自二OO 年月日起至二OO 年月日止。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
经典实用劳动合同模板大全2
甲方单位名称：
乙方姓名：
编号：
合同 (固定期限) 书
甲方：单位名称法定代表人
通讯地址经济类型
联系人联系电话
邮政编码
乙方：姓名居民身份证号码
家庭住址市县(区) 街道居
委会街号单元室
邮政编码联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市有关
规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为，时间从年月日起至年月日止。(可根据岗位要求及工作持久稳定性确定合同时间长短)试用期月，从年月日起至年
月日止。(试用期应包括在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。) 试用期届满，
乙方提出转正申请，经甲方考核合格后，本合同继续履行;若乙方在试用期届满之时未
提出转正申请，亦未明确表示解除本劳动合同，则试用期满后视为乙方解除劳动合同，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。
第二条甲方录用条件为 (录用条件不同于招聘条件，是对试用期内劳动者的身体健康
状况、道德品质、文化水平、工作技能、绩效等方面的规定，是决定试用期届满是否
继续录用的一个重要考评指标。如此次空白，则不能适用本合同书第十九条第一款内容。
二、工作内容和工作地点
第三条乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作
岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作
数量，达到规定的质量要求。
第五条乙方的工作地点，如因政府行为或甲方经营需要变更工作地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。乙方周一至周五工作，每日工作时间为 8小时，周六、周日休息，
具体作息时间见附件《公司管理规定》。
2、班制。甲方安排乙方班运转工作制，每周工作时间不超过40小时。
第七条乙方享有国家规定的法定节假日、生育假、年休假、婚丧假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
第八条根据国家、省、市有关规定，以及甲方依法制定的内部薪酬管理规定，甲方应
于每月 30 日前以货币形式支付乙方工资元/月。(不低于当地政府制定的最低工资标准)
第九条试用期间，乙方试用工资为元/月。(不低于合同约定工资的80%且不低于当地
政府制定的最低工资标准)
五、社会保险和福利待遇
第十条甲乙双方按国家和省、市有关规定参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳有关社会保险费，乙方个人应缴的社会保险费及其他应扣费用由甲方从其工资中代扣代缴。
第十一条乙方在法定节假日正常上班、值班的，按日平均工资标准参照相关规定给予
发放加班补贴。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备
必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条乙方入职后，甲方应给予必要的岗前培训，帮助其熟悉工作内容、工作场所，提醒注意事项，避免因操作不当引发危险。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十六条甲乙双方协商一致，应当采用书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的
劳动合同文本甲乙双方各执一份。 (甲方可在第二次劳动合同期限届满前，与乙方协
商变更劳动期限，以规避第三次续签时订立无固定期限劳动合同的潜在风险)
第十七条合同期内，甲乙双方协商一致可以书面形式解除劳动合同。
第十八条甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
3、甲方存在违反法律、法规的制度规章，损害乙方权益的;
4、甲方以欺诈、胁迫、或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
非上述情形下，乙方如需解除劳动合同，试用期内应提前三天，试用期后合同履行期
内应提前三十日以书面形式通知甲方，且不得要求甲方给予任何经济补偿;如甲方存在
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强
令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同，且不需支付任何经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈手段提供虚假个人信息，包括但不限于身份证明、学历证书、离职证明、职业资格证、隐瞒竞业限制义务等，致使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的无
效劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;
2、不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条劳动合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同，应在合同期满前三十天
内办理续签劳动合同手续。
七、经济补偿和赔偿
第二十三条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金(仅限本合同约定的工资部分)，六个月以上不满一年的，按
一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。
1、甲方依据本合同第十七条规定，经与乙方协商一致解除劳动合同的;
2、乙方依据本合同第十八条规定提出解除劳动合同的;
3、甲方依据本合同第二十条规定解除劳动合同的;
4、依据本合同第二十一条第四、第五款规定终止劳动合同的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条甲乙双方违反本合同约定的条件解除、终止
本合同或由于对方原因订立的无效合同，给对方造成损害的，有过错方应承担赔偿责任。
八、服务期条款和保密竞业限制约定
第二十五条因工作需要，并经乙方同意，由甲方付费对乙方进行专业技能培训(专指
较长时间脱产学习，如学历培训，职业资格培训等)，双方可以约定一定期限的服务期，约定的服务期在劳动合同期限之外的，视为劳动合同期限的合理变更。双方就服务期
约定达成如下承诺：第二十六条乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保
密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者
终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争
关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为，地域为，期限为月，从年月日至年月日(不得超过两年)。在竞业限制期限内，甲
方按元/月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制规定的，应当向甲方支付元/月违约金。
九、劳动争议处理及其它
第二十八条双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，可以协商解决;协商不成，可自争议发生之日起法律、法规规定的时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十九条本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按国家有关规定执行，国家没有规定的通过甲乙双方协商解决。本合同的条款如与国家和当地政府新颁布的法律、法规和规章相悖的，按新的法律、法规和规章执行。
第三十条本合同附件《公司管理规定》。
第三十一条本合同一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机关留存一份)，双方签字(盖章)后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本合同。
甲方(盖章)
法定代表(委托代表)人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期
鉴证机关(盖章) 年月鉴证日期：日年月日
经典实用劳动合同模板大全3
甲方(：甲方(用人单位)用人单位)编号：
名称：联系电话：法定代表人(主要负责人)：地址：
乙方(：乙方(劳动者)劳动者)
姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式： (一)无固定期限：自年月日起。其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。 (二)固定期限：自年月日至年月日止。其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日止。 (三)以完成一定工作任务为期限：自起至止。
第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条第三条工作时间和休息休假工作时间和休息休假工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，
每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条
件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工
意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，
确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》
第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过
三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法
定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。
第四条劳动报酬劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙
方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。
2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不
得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 (1)计时工资。乙方工资标
准为元/月( 元/周)。 (2)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 (3)其他形
式：。 3、乙方试用期工资为元/月(不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准)。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会
保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙
方提供的补充保险和福利待遇为：
第六条第六条劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第七条双方约定的其它事项双方约定的其它事项双方约定的其它事项(不得违反国家
有关法律、法规)双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委
员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五
日内向人民法院提起诉讼。
第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间：年月日签字时间：年月日
劳动合同变更书
经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间：年月日签字时间：年月日
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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 精选劳动合同模板经典版本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
用人单位(甲方)：_________ _________________ 地址 (甲方)：_________ ___________________ 职工(乙方)：_________ _______________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称(劳动合同法))和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：_________ 1、有固定期限：_________从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、无固定期限：_________从_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：_________从_____年_____月_____日起至 工作任务完成时止，并以________________为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： _________ 1、无试用期。 2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点
公司与员工签订劳动合同 甲方：****有限公司 单位性质：有限责任公司 法定代表人：*** 单位住所：****开发区新科园东区 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实 信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合 同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪 休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的 乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙 方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合 同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
甲方（用人单位）：________________________ 乙方（职工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市_________（县） 家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年_ _____月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________________ ____。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_______ __。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
编号： LD-20212953 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 劳动合同样式经典版 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent] 甲方：__________________ (通常为用工单位) 乙方：__________________ (姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：__________________ 鉴证编号：__________________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 (姓名)为 (工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事 (工作名称)。 第二条 劳动合同期限从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日时止。其中试用期限为 _________个月，至 _________年 _________月 _________日止。 第三条 甲方的基本权利义务是：__________________ 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、 做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动
编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料
均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
合同编号： 公司员工劳动合同模板 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
公司劳动合同简单范本 人事工作中，劳动合同经常用到，一起来看看为大家整理的：公司劳动合同简单范本，欢迎阅读，仅供参考，公司劳动合同简单范本（一） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同，合同期自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自___年___月___日起至___年___月___日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只
需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗
公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
（二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
经典的劳动合同书范例模板大全 随着劳动力市场的发展，无疑，劳动制度改革的步伐将会加 劳动合同书范文1 甲方(企业)： 乙方(员工)： 着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期自年20 月日止，为期年。合同期满前，甲乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形 方可协商续签本合同。 2、试用期。 第二条：工作岗位
甲方根据公司工作需要，聘任乙方担任职务，嗣后的工作、 有关规定为准，甲方可根据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。 第三条：工作时间 1、甲方工作时间的安排根据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间： ① 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因工作需要可进行加班，累计每月不 作时间，不受本款规定限制。 ② 属顾问类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人掌握工作时间安排。 ③ 属项目外派工作岗位的，工作时间以遵守项目合作单位的工作时间安排为主，但根据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常情况。 2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等带薪假期。但因工作需要或特殊工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必须无条件服从。
第四条：劳动报酬 1、根据“按劳分配”的原则，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动报酬，乙方每月的岗位基本工资为人民币元。 2、甲方根据工作岗位和性质的不同，对于单独承担项目开发、研究、外派工作的，甲方另付津贴、补助及奖金，标准按照甲方制定的现行工资制度确定或根据项目收益单独确定。 3、在合同期内，甲方的经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位发生变动，甲方可根据变化情况和新岗位相应调整乙方的劳动报酬，甲方保证乙方所得的劳动报酬不低于本地区公布的当年度最低工资标准。 4、乙方按国家有关规定享受有薪休假权利时，休假期间甲方发放岗位基本工资。 5、乙方在合作项目任职期间，享受公司规定所设定的工资及福利待遇，若因调离或项目合作终止而暂时待岗的，则只享受岗位基本工资。 第五条：甲方的责、权、利 1、甲方必须为乙方提供完成工作的必要的工作条件和符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事
小企业员工劳动合同模板1(三篇) 合同编号参考范本 目录： 小企业员工劳动合同模板一 小企业员工劳动合同模板二 小企业员工劳动合同模板三 - 1 -
小企业员工劳动合同模板一 用人单位：_________________________（以下简称甲方） 员工姓名___________________ ______（以下简称乙方） 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年 _____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期） 3、本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、正常上班内容 甲方安排乙方在______________岗位（工种）上正常上班。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项正常上班内容。如生产正常上班需要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位。 三、正常上班时间和休假 （一）乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或第二款确定： 7 / 7
遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/5a12021986.html, 公司劳动合同范本 公司劳动合同范本 甲方(用人单位)： 名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话： 乙方(职工)： 姓名：现住址：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至
年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ?判断离职最佳时机 http://biz.doczj.com/doc/5a12021986.html,/y/ld/1156221.html ?单位克扣工资合理吗_离职工资被扣该怎么办http://biz.doczj.com/doc/5a12021986.html,/y/ld/1156220.html ?劳动合同纠纷劳动者如何维权_劳动合同纠纷如何举证http://biz.doczj.com/doc/5a12021986.html,/y/ld/1156219.html ?工会会同企业组织职工开展活动的主要内容是什么http://biz.doczj.com/doc/5a12021986.html,/y/ld/1156218.html
企业劳务合同范本（全、经典） 劳务合同 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 邮政编码：联系电话： 乙方：姓名:性别：出生日期： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：联系电话： 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条合同期限 1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。 2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 第二条劳务内容 1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。 第三条劳务报酬 1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元(￥)。 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。 第四条双方权利义务 1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。 3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。 4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。 6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。 8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
【精华】劳动合同模板汇总七篇 劳动合同模板汇总七篇 随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的劳动合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 劳动合同篇1 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
劳动合同书 甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工) ____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________ （主要负责人）___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ 联系电话_______________________________ 为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。完成任务的标志是。（二）、试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) ：。 乙方的工作地点 : 。 根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
编号：________ 公司劳动合同模板 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共25 页
公司劳动合同模板 公司劳动合同模板【一】甲方（单位）名称：_________ 所有制性质：____________ 地址：_______________ 法人代表：_____________ 乙方（工人）姓名：_________ 性别：_______________ 年龄：_______________ 民族：_______________ 文化程度：_____________ 籍贯：_____省________市 现住址：_____________ 属于：___（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：__________ 务工许可证号码：__________ 第 2 页共 25 页
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____ 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办 第 3 页共 25 页
编号：FB-HT-05021 劳务合同书(标准版) Labor contract template 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
劳务合同书(标准版) 劳务合同书范本 甲方名称： 法定代表人： 职务： 乙方（劳务人员）姓名：_____年龄：_______ 性别：_____民族：_______ 现住址：___________ 原工作单位：___________ 根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条劳动岗位
1、甲方安排乙方从事_______岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。 3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。 4、乙方的工作职责是： 1） 2） 3） 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下： 每月15日以货币形式支付。 第四条工作时间和休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每
周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 （二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下： 甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。 2、其它福利待遇约定如下： 与其他员工享受同等的福利待遇。 3、医疗期约定如下： 乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。 第六条劳动保护和劳动条件
经典劳动合同模板最新 经典劳动合同模板1 甲方：_____________________身份证号码： ________________________________ 乙方：_____________________身份证号码： ________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自____________年 _________月_______日起至____________年_________月 _______日止。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点
1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
编号：_____________ 公司员工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：有限公司乙方： 法定代表人（或委托代表人）：出生日期：年月日甲方地址：身份证号码： 邮政编码：家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订并遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）本合同为固定期限合同。 本合同生效日期自年月日起，至年月日止。 （二）本合同双方约定为试用期为个月，从年月日起，至 年月日止。 二、工作岗位 （一）甲方根据工作（经营）需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作。根据生产经营需要，甲乙双方经协商一致，可安排乙方在国内外的其他地方工作。 （二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。 （三）因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方有反映意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从调整。 三、工作时间
（一）甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 （一）岗位工资： 1、甲方根据本市劳动工资有关规定和本公司工资制度及乙方所担任的职务和其他条件，确定乙方的薪资待遇。经协调拟定，乙方在试用期工资按元/月发给，试用合格转正后，其工资待遇为元/月，其中 %即元/月每月固定发放，其余 %即元/月作为绩效工资在年终时发放。甲方可根据乙方的工作能力、工作表现、工作绩效等，依据甲方的薪资管理制度不定期的调整乙方的劳动报酬。 2、甲方于每月15日前将乙方上月工资支付给乙方。 3、为保证本合同的正常履行，甲方将从乙方的工资中提取合同违约金累计伍佰元人民币。劳动合同到期终止时，甲方如数退还给乙方，若乙方违反本合同的相关规定，此违约金不予退还给乙方。 五、劳动条件和劳动保护 （一）甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和为完成工作所必须的劳动工具。 （二）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护安全防护用品，并建立健全劳动安全规范和制度。 （三）甲方负责对乙方进行劳动安全卫生及有关部门规章制度的培训和教育。 六、福利待遇 （一）因工负伤致残及患职业病、患病及非因工负伤、生育、婚丧假待遇均按国家及甲方有关规定执行。
正规的公司劳动合同模板 劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的，今天就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏一下吧 正规的劳动合同模板参考 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲
方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。