市场调研策划书（共8篇）市场调研策划书（共8篇）第1篇：职场模拟策划书策划职场模拟策划书-策划一、宣传阶段1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传，职场模拟策划书。
2、由校学生会学_部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。
二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104（晚7：00-9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学_部。
3、报名时间三、初赛1、申请教室工作。
（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。
简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学_部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学_部部长推荐产生）。
根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-半决赛。
四、半决赛1、申请教室工作。
（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。
自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。
面试笔试时间地点待定。
主持人：预选2到3个（有经验者优先）评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。
面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。
五、决赛组织选手入场1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。
2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。
1、必答题2、抢答题3、由一方为另一方出题并让其回答3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：预备2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾：各系书记等六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取提问的部分问题：1、关于单位情况-你了解我们单位吗？-你为什么喜欢这种工作？你找工作首先考虑的因素是什么？你的理想是什么？2关于个人情况-你有什么特长爱好？你有什么优缺点？3关于专业情况-你为什么选择读此专业-你学过的科目与我们的工作有什么关系？你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？4关于工作能力-你的适应能力如何？5关于人际关系-你喜欢与什么样的人交往？-你喜欢独立工作还是与别人合作？-你喜欢什么样的领导？良好的人际关系是团结的基础，策划职场模拟策划书(s:/)。
人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。
人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。
所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。
可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：（1）尊重他人，不自视清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚实守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。
6关于工作态度-怎样对待面前的困难？-如果为了某事你受到批评怎么办？-你想怎样取得成功？7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？（1）你认为要怎样才能算事业成功？（2）你如何处理你曾遇到的困难？（3）你认为你是不是一个有野心的人？（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？（5）你有没有制订你的人生目标？是什么？（6）什么是你选择工作的首选因素？8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？9、如何工作需要的话，你能否加班？10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。
（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？（2）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？（4）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？（5）在学校中你和同学相处得如何？12、(1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？（2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？第2篇：调研策划书上海网络推广组调研计划方案上海网络推广项目组华东年1月6日上海网络推广组调研计划方案一、调研背景伴随网络和电子商务的飞速发展，消费者的购物_惯在发生着翻天覆地的变化，由原来的传统线下购买-线上比较线下购买-线上比价线上购买。
面对消费者购物_惯的快速改变，彩电各大厂商也在积极的在探索网络营销这种新兴渠道。
面对竞争激烈的市场，如何在竞争中求发展，将创维网络营销走在整个行业的最前沿是摆在创维人面前的重大课题。
其中，因电商的激烈竞争、疯狂降价给传统渠道的稳重发展带来一定的阻力。
如何较好的将线上和线下有效的结合是急需解决的另一个重要问题。
为此必须及时、准确、全面地获取市场资讯，了解家电消费者对我品的认知评价和购买行为_惯，了解我品在竞争中显现出的竞争优势、劣势及发展的机遇与挑战，了解我品在新兴渠道快速发展的市场下经营发展中存在的一系列问题点与机会点，进而科学、准确地进行企业发展战略策划，品牌营销策划和广告策划，从而达到快速、健康、可持续发展的目的。
二、调研目的、内容(一)调研目的1、了解家电消费者对创维的形象认知、评价状况及购买、消费满意状况，以及对竞争对手的认知评价与满意状况，通过综合比较分析，找出创维在形象上与营销上的优势和劣势，以及面临的机会点与存在的问题点，进行整体品牌形象策划设计及品牌形象提升宣传决策奠定扎实的市场资讯基础。
2、调查了解上海家电消费者的购买决策及购买行为_惯，找出创维可能存在的销售障碍及问题点，发现消费者尚未满足的需求和新的需求点，为创维的经营与发展提供客观依据，为此我们要对本地消费者对商场的选择购买_惯以及对各家电商场的地理位置、购物环境、营业员的服务质量、产品种类、产品价格以及售后服务等的认知评价与购买选择倾向等进行调查。
3、了解消费者对网络营销的接受度、竞品网络推广的推进情况（二）调研内容1、消费者对彩电品牌、创维的认知1）对电视的未来发展的展望2、消费目前了解彩电相关方面信息的常用途径1）获取信息的途径（了解信息的平台）2）消费者购买的途径（选择原因）3、消费者对网络了解的程度1）日常生活与网络联系的紧密度2）日常使用的网络工具有哪些和熟练程度（了解、使用、信任）4、消费者觉得那些品牌与网络结合的更紧密5、如果可能（线上线下结合、线下购买、线上购买）三种方式同时呈现更倾向选择哪种方式购买1）已经网购的顾客选择哪种方式购买2）已买的购物平台3）通过创维官方渠道想了解哪些信息三、调研对象、方法和依据调查对象（一）1、调查对象：家电商场的顾客，包括有意向购买家电的顾客及发生家电购买行为的顾客2、样本容量：待定。
具体样本配额分配时考虑国美、苏宁、五星和连锁百货等客流量及顾客年龄、性别、购买家电种类等因素。
3、调查方法：问卷访谈调研与个别深度访谈调研相结合4、时间安排：调查对象（二）1、调查对象：南京西路、人民商场、南京东路中高低档商场购物成交顾客2、样本容量：待定3、调查方法：店内拦截访问、个别深度访谈调查对象（三）1、调查对象：连锁家电的高层管理人员、中层管理人员及内部职员、电商高层管理人员2、调查方法：小组座谈与深度访谈3、调查日期：待定1、一手资料：问卷调查、深度沟通2、二手资料：互联网、权威调研数据依据定性的方式包括：消费者座谈会，深度访谈等。
定性的结果帮助获得某方面的深度认知，但是由于调研范围小，所以结果一般不用做决定性的数据基础。
适用于我们对网络推广的垂直深度研究。
定量的方式很多，主要是各种形式的抽样调查。
定量的抽样数量达到一定规模以后就被认为有代表性，可以作为决定性的数据使用了。
适用于现在消费者现今购物心理变化的调查。
B2C是迅速及时的一手消费者反馈信息、市场信息(竞品信息)采集的窗口。
B2C采集的数据要比地面调查公司提供的数据要真实可靠的多。
四、操作流程与时间安排（一）操作流程第一阶段：制订调研计划方案-组成项目操作小组设计调查问卷调查准备访问员培训抽样预调查；第二阶段：完善问卷与调查执行方案实地调查访问质量检查与复核问卷整理与编码数据库建立数据录入统计编程与结果输出结果分析与调查报告书撰写。
（二）时间安排调研计划方案确定：1天；问卷设计和试访、修改，问卷定稿：2天；调查问卷印制、礼品购买、调查员的挑选与培训：2天；调查执行：4天；数据处理与分析：1天；调查报告撰写：1天；五、质量控制为了保证调查质量，对调查的各个环节实行严格的质量控制。
包括问卷设计阶段的质量控制、访问员的质量控制、调查执行阶段的质量控制以及数据处理与分析阶段的质量控制。
（一）问卷设计以及试调查问卷设计由项目小组共同商议，同时征求分公司意见；通过试调查对问卷的准确性与可行性进行论证，提高问卷质量，降低设计误差，以争取最大限度地准确获取所需信息。
（二）访问员的挑选与培训访问员的严格挑选和培训是获取准确可靠资料的关键，培训的要求是：明白此次调研的目的与意义，了解调查的原则和方法，严格执行调查工作的进程，按时完成问卷调查，确保调查问卷的质量。
培训的内容包括：访谈技巧培训，问卷内容培训，家电专业知识培训。
（三）调查实施严格按照事先制定好的抽样方案科学、准确抽样，尽可能降低抽样误差，实地调查时，每一个调查点安排一名访问督导进行控制和联系，及时对访问员交回的问卷进行仔细复核与筛选，确定问卷无漏问，坚决剔除无效问卷和有作弊嫌疑的问卷，同时对相关人员进行处罚。
六统计分析由拥有丰富经验的专业人员进行数据的分析和报告的撰写（第三方）。
第3篇：调研策划书xx东湖风景区公共关系策划团队名称：团员姓名：班级：目录一、xx东湖风景区情况简介.1国家AAAAA级旅游景区.1闻名中外的旅游胜地.1楚文化游览中心.1中国最大的赏花胜地.1各具特色的六个游览区.1二、采用了问卷调查式.2三、问卷调查的评价结果.3四、公共关系活动的主题.8五、公共关系活动的目标.8六、策划方案（三项活动）.8xx东湖风景区公共关系策划一、xx东湖风景区情况简介xx东湖风景区(EastlakeScenicAreaofWuhan)，中国著名的风景游览胜地。